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【良い点】
給与アップを会社の方針としても掲げていたので現在は上がってきているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新卒の給与が低...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニデックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全204件） 2ページ目
ニデック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は22〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニデックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニデックの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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ニデックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
管理職手前が管理職一番下の年収を上回るケースがあり、残業頑張れば年収１０００万見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不...続きを読む(全103文字)
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平均年収は700万程度であり、他社よりも高い。成長している企業なので、もっと上がる、続きを読む(全42文字)
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【良い点】
役職の等級グレード(G1~G12)と各グレードでの評価グレード(1~5)のマトリクスで給与が決められているため、給与制度は非常に明確。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他の大手企業と比較すると若手の給料は企業規模の割に安いようですが、昨年のベースアップで若干改善しました。残業代もきちんと出ます。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
公正性と透明性:
給与制度が明確で透明性が高く、社員は自身の評価や業績がどのように給与に反映されるか理解しやすいです
これにより、社員のモチ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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独自の給料体系があり、評価制度があるそうで、貢献度が高ければ反映されるそう。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は300万程度で昇給は毎年5000円程度昇給するので、良かった。
賞与も5ヶ月ほどあったのも良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等レベルの企業と比較するとやはり、年収は少ない。
残業を人より多くやっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に１度評価がある。５段階評価（１～５）で１を２回とると降格になる。とんでもない評価...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平均的な会社よりは賃金をもらえていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩上がりだか、社員にほとんど還元されていない気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は結果重視のため実力主義が強い。ただし、プロジェクトの当たり外れによるので、運もある。試験の様なものはない。希望すれば割とやりたいことを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
能力があれば学歴、年齢関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司が気に入った人を昇進させ、気に入らない人は昇格も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
かなり、成果主義なため、基本給が減ることも珍しくなく、覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義導入のため、中途入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1on1は2ヶ月毎に行われるが、フィードバックもなく形式的に行われてるだけである。部署によってによって違うかもしれません。評価は年1回行われ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
賞与は在籍してる事業の業績に左右される。そのため、業績がいいところにいれば多くもらえるし、わるいところにいれば少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正確ではない。仮に仕事を頑張っても上の人の都合によって評価が定まり昇格が難しくなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながら結局グレードアップには年齢が関係しているようで、よくわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード内での相対評価なので、新卒入社は低い評価が付けられがちである。上司によっては評価してくれる部署もあるよう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張っている人が長期的には報われている。
実力主義によって会社がうまく機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそものベー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実力主義、というのは良いと思います。
ただ、結果として行き過ぎた管理（半ばパワハラ？）に近いところもありましたが、今は改善されているのでしょ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価結果によって収入が変化する。管理職になると一番下の評価と一番上の評価で数倍の収入の差になると聞いている。
しかしその評価自体が不透明でど...続きを読む(全181文字)
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
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世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
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企業全体で「Do it Now」を重視しており、意思決定スピードが早いので、成長意欲の高い人が働きやすい。続きを読む(全53文字)
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「情熱・熱意・執念」を掲げており、ハードワーク志向の側面もありそうだ。続きを読む(全35文字)
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若手から裁量を与える文化で、早い段階で“結果を出す経験”が積めるうえに、海外プロジェクトへの参加機会ある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
会社の規模の割に意思決定が早い。スピード感が速くついていくのがしんどいなと思うこともありましたが、20代のうちに鍛えられたことに対しては感謝...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので、働きやすいと思う。昇格も積極的になされており、女性管理職の比率をあげるために頑張っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多く、自分もいつかという気持ちになってしまう。業績を追い求めることは大切だが、それ以上に働いている...続きを読む(全97文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
高卒でしたが、給料自体は不満ありませんでした。残業と夜勤手当で稼げる為、同年代に比べると稼げるほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は同业他社と比较するとやや平均的〜やや低めだと感じました。
基本给は安定していますが、大幅な昇给やボーナスによる年収アップは期待しにくい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年２回の社員評価制度があるので、そこで成果をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部下が入らないと大幅な昇給が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価をしているのに、会社の業績が悪いと個人の目標に対する評価が下げられる。また、商品が売れない責任を開発に擦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全体的には不公平感はない。以前と比べて教育面での支援も充実しているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業界でもトップクラスということもあり、給料面はかなり貰えていたと思う。さすがにトヨタ自動車よりは貰えていないがグループ内では上位だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が多く、同世代の同業務と比較すると年収が高いと感じる。
賞与は4.5ヶ月ほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
業界内で高めだと思います。残業代込みだと30代前半で1000万に届く水準です。電気系メーカーだとこれ以上は半導体かトヨタしかないのではないか...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 105,662人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
ニデックは1973年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は105,662人で、売上高は2兆6070億9400万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて101.2万円高いです。従業員の平均年齢は42.2歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.0歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130464
