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株式会社ザイマックス関西 報酬UP

【魅力と信頼の共創】【21卒】ザイマックス関西の総合職の本選考体験記 No.8594(同志社大学/女性)(2020/6/26公開)

株式会社ザイマックス関西の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ザイマックス関西のレポート

公開日:2020年6月26日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

ザイマックスの採用サイトやホームページは全て目を通すようにしました。なぜ不動産なのか、なぜザイマックスなのかというところは具体的に話せるように準備しておく必要があります。そして、ザイマックスは何よりも”人”を重視する会社なので、少人数制座談会や説明会に積極的に参加して、人事の方と交流を持つことが大切だと思います。その時に、分からない点などは全て聞いておくことで、かなりの対策が出来ると思います。本当に何でも答えてくださいます。また、PMの仕事はリーダーシップが求められる職種なので、それに纏わるようなエピソードがあるとより評価されるのではないかと思います。集団での立場は何か、といった質問は一度は聞かれると思います。

志望動機

私がザイマックス関西を志望する理由は、御社の社員に魅力を感じた点です。逆オファーサイトで御社のことを知り、少人数制ランチに参加させていただきました。その際に、人事の方が私の名前と顔を一致させており、また私の自己PRの内容も覚えて下さっていました。御社は一人ひとりを大切にし、また誠実な人が多いと感じ、この人たちと働きたいと強く感じ、チームワークを大切にしながら働くことができると思いました。またそれだけでなく、御社の事業は「企業や人々のサポートをしたい」という私の企業選びの軸に当てはまりました。様々なビルのオーナーやテナントに対して、最善の提案を行い、両者の利益につながるような仕事に大変魅力を感じました。

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2020年02月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年02月

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を1周するようにしました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

研究課題、好きな科目、嫌いな科目/趣味・特技・資格・免許等/その他、あなたを表すエピソード

ES対策で行ったこと

実際に面接で用いられるので、どんだけ深堀りをされても答えらえるような内容を書きました。自分なりに工夫したことは全てに入れるようにしました。

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
部長、1年目の人事、不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望理由をくまなく準備していたので、その点は評価されたのではないかと思います。また、誰とでも仲良くすることができる私の人柄も評価されたと思います。

面接の雰囲気

50代くらいの方が2人と1年目の人事で、1次面接から年次が高く、始めは少し厳かな空気でした。しかし、面接官はこちらの緊張をほぐそうとして下さり、笑いもって面接することができます。

1次面接で聞かれた質問と回答

周りからどう言われますか?

私は、大学の友人から「友人の幅が広い、誰とでも仲良くなれる」と言われます。学科を超えた友人とも仲良くしていることに驚かれることがありました。例えば大学の英語の授業で自分の学科以外の友人に話しかけ、それから仲良くなり授業以外でも交遊関係をもつなど、少しのきっかけで長い付き合いになることがあります。また、大学だけでなくアルバイト先でも同学年だけでなく、先輩や後輩、また正社員や主婦の方とも仲良くしており、休憩などで一緒にご飯を食べに行くこともあります。普段からコミュニケーションをとっていることで、業務が効率的に進められたり、お互いに助け合ったりすることができるため、コミュニケーションは大切にするようにしています。

人生で失敗や後悔したことはなんですか

私は、小学生の時に初めて出場したクラシックバレエのコンクールで、笑顔で踊らなかったことに後悔しました。そのコンクールでは私の教室から同期の3人を先生から許可され、普段の週3回のレッスンだけでなく、コンクールに向けた特別レッスンが週2回ありました。時には泣きながらレッスンを受けることもあり、また筋トレや自習はこれまでの2倍に増やすなど多くの努力をしました。本番の前日に足の指に水膨れを作ってしまい、本番は痛みをこらえながら本番に臨むことになりました。そして、本番は初めてのコンクールの空気に圧倒されたのと足の痛みで笑顔を作ることができませんでした。教室で私だけ予選落ちし、フィードバックでも笑顔を指摘されました。技術的な問題でなく、簡単にできることをしなかったことで結果が出なかったことに悔しさを覚えました。

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/人事/不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

根幹事業であるプロパティマネジメントを志望していたことで、ビルマネジメント業界に興味があることを伝えられたと思います。意外とプロパティマネジメントをしたいという学生は少ないと聞いたことがあります。

面接の雰囲気

WEB面接でしたが、面接官は口調が柔らかい感じでした。特に、緊張するような空気ではありませんでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの弱みを教えてください

私の弱みは「自分に自信がないこと」です。私はアルバイトをしている中で、自分の行動が本当にお客様の為になっていたのか、スタッフの為になっていたのかということを常に考えてしまう癖があります。従業員が150人を超えている店舗でスタッフの連携が大切であるため、自分のとった行動が本当に正しいことなのかが不安になり、その癖ができたのだと思います。私は、弱みを克服する為に、自分のとった行動の理由を常に考えるようにし、また先輩スタッフに質問やアドバイスをもらうことで、少しずつ自信に繋げるようにしました。現在では、お客様の立場やほかのスタッフの立場になって、行動することで自分のとるべき行動が見えてきたような気がします。

入社後やりたいことはなんですか

私は入社後、プロパティマネジメントの業務に携わりたいと考えています。ビルのオーナーの代わりに収益を最大化し、またテナントにも満足して利用していただけるような提案をしたいです。また、従来の形にとらわれることなく、新しいビルの常識を作り上げ、より使いやすくおもしろいビルに変えたいと思います。不動産1つひとつに向き合い、ビルマネジメントのプロになりたいです。そして、お客様と長期的な関係を築き、信頼関係を構築することによって、ザイマックスの知名度であったり、実績に貢献したいと考えています。また、いずれは新規プロジェクトやより多くの店舗やビルの悩みを解決するようなファシリティマネジメントに携わりたいと考えています。

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ザイマックス関西の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザイマックス関西
フリガナ ザイマックスカンサイ
設立日 2009年5月
資本金 1億円
従業員数 495人
決算月 3月
代表者 吉田正
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号
電話番号 06-6341-2840
URL https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html
NOKIZAL ID: 1674535

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