2021卒の同志社大学の先輩がザイマックス関西総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ザイマックス関西のレポート
公開日:2020年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員/人事/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
根幹事業であるプロパティマネジメントを志望していたことで、ビルマネジメント業界に興味があることを伝えられたと思います。意外とプロパティマネジメントをしたいという学生は少ないと聞いたことがあります。
面接の雰囲気
WEB面接でしたが、面接官は口調が柔らかい感じでした。特に、緊張するような空気ではありませんでした。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みを教えてください
私の弱みは「自分に自信がないこと」です。私はアルバイトをしている中で、自分の行動が本当にお客様の為になっていたのか、スタッフの為になっていたのかということを常に考えてしまう癖があります。従業員が150人を超えている店舗でスタッフの連携が大切であるため、自分のとった行動が本当に正しいことなのかが不安になり、その癖ができたのだと思います。私は、弱みを克服する為に、自分のとった行動の理由を常に考えるようにし、また先輩スタッフに質問やアドバイスをもらうことで、少しずつ自信に繋げるようにしました。現在では、お客様の立場やほかのスタッフの立場になって、行動することで自分のとるべき行動が見えてきたような気がします。
入社後やりたいことはなんですか
私は入社後、プロパティマネジメントの業務に携わりたいと考えています。ビルのオーナーの代わりに収益を最大化し、またテナントにも満足して利用していただけるような提案をしたいです。また、従来の形にとらわれることなく、新しいビルの常識を作り上げ、より使いやすくおもしろいビルに変えたいと思います。不動産1つひとつに向き合い、ビルマネジメントのプロになりたいです。そして、お客様と長期的な関係を築き、信頼関係を構築することによって、ザイマックスの知名度であったり、実績に貢献したいと考えています。また、いずれは新規プロジェクトやより多くの店舗やビルの悩みを解決するようなファシリティマネジメントに携わりたいと考えています。
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ザイマックス関西の 会社情報
会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
---|---|
フリガナ | ザイマックスカンサイ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6341-2840 |
URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
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