【プロの視点で成長】【23卒】フェンリルの夏インターン体験記（文系/エンジニアコース）No.20249（非公開/非公開）（2022/3/7公開）

現役のエンジニアやデザイナーの人に、自分のプロダクトやコードを見ていただいて、修正案や改善案を考えてもらうことができるインターンだったため参加した。プロの目線からフィードバックを受ける機会はそうそうないので気になっていた。

特になし。ESだけの選考のため、今まで触れてきたテクノロジーや作った成果物、インターン経験などをまとめたりした。

面接がなくESで判断されるので、わかりやすい実績（インターン経験、成果物）があると選考に通ると思う。

基本的には個人ワークで自分のアプリを改善する

初日にエンジニアの人と自分のアプリをどう改善するかを話し合い、その後は個人で開発

デザインのワークショップがあり、デザインの考え方を知ることができた。

ご自身で開発したアプリを事前に提出いただき、フェンリルの現役デザイナーとエンジニアがデザイン面、機能面共にレビュー／アドバイスを行います。

前半にやったこと

エンジニアやデザイナーの人から自分のアプリについてのフィードバックをいただき、どの機能をインターン中に改善するかを決めた。その後は、個人でどんどん開発を進めていく。

後半にやったこと

後半も開発を進めていく形式であった。また、最終日に成果発表のプレゼンがあるので、それに向けた準備をした。成果発表の後は全員傘下のデザインワークショップでデザインについて勉強した。

人事部、エンジニア、デザイナー

なし

iOSの開発については、技術力が高くて、意欲的であるとフィードバックをいただいた。また、デザイン面についても、綺麗なUIで整っており使いやすいアプリであるとフィードバックをいただいた。

5日間（最終日はほとんど時間がないため、実質4日間）という限られた期間において、自分のアプリを改善していくのが難しかった。また自分の場合は、複数の箇所の改善が必要がったため、5日間で終わらせることができるか心配だった。また環境構築にも戸惑った。

ほとんどない。成果発表会で他の人のプレゼンテーションを聞くくらい

コードの書き方やエンジニアとしてのコミュニケーションを学んだ。同じようなコードを何回も書く場合は、共通化したほうがコードがすっきりするといったことや、わからないことがあった場合には自分で抱え込まずに、メンターや社員の方に聞くことが大事であると学んだ。

特にはないと思う。逆にインターンシップで色々なことを学ぶことができるので、自分がエンジニアやデザイナーの人から学びたいことは何かを明確にしておくとベターな気はする。

5日間、個人で開発していたため。実際の案件やプロジェクトでは、チームとして働くのが一般的であり、エンジニアも2人以上がほとんどである。本インターンでは、誰かと一緒に開発するという経験ができなかったので、働くイメージがインターンを通じて得ることは難しかったと思う。

エンジニアはかなり貴重でどの企業でも取り合っている状態なので、ある程度自走力や実績がある学生エンジニアは内定をかなりとりやすい状況である。また、インターンを通じてどの程度の技術力があるかを判断されていたと思うので、会社が満たす技術力がある場合は受かるのではないか。

元々、C向けにサービスを展開している事業会社を見ていた。フェンリルはC向けのサービスも展開しているが、主な事業内容は受託開発のB向けサービスである。そのため、自分が将来的にやりたいと思っていることがやりづらい会社であると知ったため、志望度が上がらなかった。

「2次面接スタート」「最終面接までスキップ」とかいう本選考に有利になる優遇はなかったが、インターンを通じて、自分の技術力などを見ていただいたため、技術力が高く、志望度が高い人は優遇されそうな気はした。

C向けにサービスを提供しているメガベンチャー（ヤフー、リクルート）などを第1志望にしていた。大手企業だとスピード感があまりないし、ベンチャーだと事業が1つしかない場合が多いので、スピード感があり、かつ複数事業をやっている企業が望ましいと考えていた。そのため、ヤフーやリクルートなどの一般的にメガベンチャーと言われる企業を見ていた。

志望企業・志望業界への変化はなく、C向けにサービスを提供しているメガベンチャー（ヤフー、リクルート）が第1志望であった。業務に関しては、今まではエンジニアとして働いてきたため、デザイナーの業務をすることはなかったのだが、デザイナーの業務を少し経験することで、プロダクト開発をより深く知ることができたと考えている。