【挑戦と成長の一歩】【23卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタントコース）No.21523（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

就活を始めたばかりの時期だったのでいろんな業界に興味を持ってインターンに応募していた。その中でも日立コンサルティングはエントリーシートのみで参加することができるので、とりあえずESを提出して参加した。

特にはないが、コンサルティング業界、日立コンサルティングが担当する案件の傾向などの知識があるといいと思う。

なぜコンサルティング業界はチームで動くことが基本なので、学生時代に自分がしたチーム経験について話すようにした。

ある会社の事業についてに関する課題解決型グループワーク

オンラインで集まり、グループに分かれて作業をする。

現状・課題把握やフレームワークの知識

ある会社の事業についての悩みに対して改善案を出す

1日目にやったこと

開始時間にオンラインに集まり、人事から会社についての説明があった。その後、グループに分かれ午前2時間、午後2時間のグループワークを行なった。最後に各グループが自分達の案を発表して終わりでした。

人事 / コンサルタント

なし

社員と関わる機会は2回あった。1回目は午前中のグループワークへのフィードバック、2回目は午後のグループワークへのフィードバックの時。いずれも指摘が的確で悩みをすっきりさせることができた。

2つあって、1つは時間の制約、もう1つはフレームワークの使い方である。1つ目に関しては、課題が膨大なわりに1日を通じて4時間ほどしかワークができないので、時間の使い方を工夫する必要があった。2つ目に関しては、3C分析やSWOT分析のフレームワークを使用したが、そこへの知識がなかったので苦戦した。

4人のグループを組んで課題に取り組むため、そこのメンバーとは関わりはあった。

コンサルタントとして必須の知識や3C分析やSWOT分析などのフレームワークを利用することができた点である。また現役のコンサルタントの人から自分達の案に対するフィードバックをもらうことができるので、考え方だったり視野という部分が広がったと実感している。

コンサルタントとして必須の知識や3C分析やSWOT分析などのフレームワークの利用経験があるとかなりスムーズに進められると思う。

コンサルタントはクライアントワークなのでどうしても忙しくなる傾向がある。自分は仕事とそれ以外（趣味や休暇）の時間の両立を目指しているので、コンサルタントのようにクライアントやプロジェクトの状態によって忙しさが変わる職種は向いていないと思ったため。

理由は2つある。1つ目は、インターン参加後の優遇がなかったためである。本インターンは本選考直結というよりは、コンサルタント業界についての知識を深めようと言った趣旨だったのでインターン後の優遇がなかった。2つ目は、コンサルタント業会に興味を持てなかったためである。

志望度が下がった理由としては、コンサルタント業界はクライアントやプロジェクトによって仕事の忙しさが変わるためである。自分は仕事とそれ以外（趣味や休暇）の時間の両立を目指しているので、コンサルタントのようにクライアントやプロジェクトの状態によって忙しさが変わる職種は向いていないと思ったため。

インターンシップはday1→day2と続いていくので、day2に参加して優秀な成績を収めた人には、本選考の時に優遇がありそうな感じでした。またインターンに参加することで企業についてもしれるので、その面でも有利になる可能性はある。

コンシューマー向けにサービスを提供しているメガベンチャー（ヤフー、リクルート、楽天、サイバーエージェント）などを第1志望にしていた。大手企業だとスピード感や裁量が若いうちは持つことができず、逆にベンチャー企業だと事業が1つしかない場合が多いので、スピード感 + 複数事業をやっているメガベンチャー企業を志望していた。

コンサルタントはクライアントができないことを代わりにする職種なので、かなり難しい仕事である印象を受けた。また、コンサルのインターンシップに参加することで、自分はクライアントワークより自社でサービスを作って提供している企業の方があっていると気づいたので、コンサルに対する志望度がかなり下がりITの事業会社の志望度が上がった。