【未来を拓く銀行員】【23卒】あいち銀行の総合職の本選考体験記 No.26171（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

会社説明会

会社の概要や取り組み、選考フローが紹介された。

インターン参加者限定の説明会だったため、参加者全員が人事の方と面識があり、終始和やかな雰囲気だった。

事前にインターンに参加していた人については、説明会参加は選考の必須条件ではありませんでした。私は参加しましたが、説明会に参加することが参考に有利に働くような印象は受けませんでした。

会場に到着してから、待ち時間に面接シートを記入した。家族構成や志望動機、他社選考状況などについて聞かれた。その後の面接はそのシートに沿って会話が進んだ。

銀行についての理解を深めておくことが重要だと思う。また、仕事仲間や顧客と信頼関係を築くことができる人間かどうかを見られていたと感じた。人間関係において対話を重視する姿勢や、相手と円滑にコミュニケーションができるところを見せると良いと思う。

雰囲気は厳しくはなかったが和やかでもなく、落ち着いた面接といった感じだった。面接中の雑談はあまりなく、淡々と質問がされた。

なし

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なぜ銀行を志望しているのか、また銀行の将来についてはどう考えているか

私が銀行を志望する理由は、人々をお金の面から支えたいと思ったから、また地元を支える中小企業を支援し、地元経済をもっと盛り上げていきたいからです。実際に私の母や祖母もそうですが、近年、個人で資産運用を考える人が増えています。銀行で働き、金融知識を身につけ、そういった方の手助けをして人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。銀行の将来についてですが、銀行は将来なくなる仕事、銀行員の仕事はAIに取って代わられるなどの意見がありますが、私は銀行員の仕事はこの先もなくならないと考えています。それは銀行の仕事がこの先さらに多様化し、コンサルティング業務が中心となった時、重要になるのはやっぱり「人」だからです。相手の相談に乗り、悩みに的確にアプローチしたり、相手と信頼関係を築くことができるのは、AIではなく人だと思います。そのため、銀行はこれからも存続し、ただお金を貸すだけではなく、お金以外の人材派遣や海外物資の支援などの業務も行う、大規模なコンサルティングファームとして形を変えていくと考えています。

仕事で相性が悪い人がいた時、どう対応するか

相性が悪いと感じる人がいた時は、まずその人と個人的な会話をしてみます。仕事の話だけでなく、その人の好きなことや自分の好きなことを共有したり、考えていることを聞いたりすることで、その人の素の性格や、人格の深い部分が見えてくると思います。最初に自分が勇気を持って心を開いて話すことで、相手もこちらに心を開いてくれると思います。そうするとその人に対する印象が変わったり、お互いに意見が言いやすくなったり、何もせずただ相性が悪いなと感じていた時よりも、状況は好転すると考えています。このように、仕事で相性が悪い人がいたとしても、その人の個人的な部分や素の部分に触れるまでは、一概に相性が悪いとは言えないと私は思います。

会場に到着して待合室で待っていると、面接官ではない人事の方が来て、面接終了後には帰らずに指定の部屋で待っていて欲しいと伝えられた。また、面接で聞かれると思われる質問についても教えてくれた。面接終了後はその場で内定をいただき、別室で持参した書類の提出、また後日提出する書類を受け取った。

内定をもらったら必ず入社するという意思を伝えることが重要です。そのため、内定後は他の選考はすぐに辞退するという姿勢を見せました。

面接官の方は私の入室時から退室時までずっと笑顔で、口調もとても優しい和やかな方だった。面接は堅苦しい雰囲気ではなく、ほとんど雑談だった。

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両親や家族は愛知銀行を受けていることを応援してくれているか

会話の中で聞かれた質問だったため、「はい、両親ともに応援してくれています。私の母や祖母が最近、株や投資信託に興味を持ち始めたので、私が銀行への就職を考えていることを知り、もし銀行で働くことになったら色々教えてね、というふうに頼ってくれてもいます。」と短く答えました。最終面接では志望動機や自分の強みなど、面接らしい質問は一切されず、ただこちらの意思確認といった印象を受けました。両親や家族にも応援されていることを伝えられたら好印象だと思います。この質問は、内定後にも他の人事の方から何度か聞かれたため、両親や周り人から銀行への就職について反対されていないかどうかは、かなり気にされているのかなと思いました。

もし内定が出た場合、今選考を進めている他社についてはどう考えていますか

会話の中で聞かれた質問だったため、「御行が第一志望なので、もし内定をいただけたら、他の選考は全て辞退して就職活動を終わらせようと考えています。」と短く答えました。この最終面接では、本当に第一志望かどうか、内定を出したら入社してくれるかを見られていたと思います。そのため、ここで曖昧な答え方をするのではなく、はっきりと第一志望だという意思を伝えることが重要です。面接の際は笑顔で、明るく応答ができるように心がけました。最終面接の面接官の方はとても温厚で優しい方だったため、リラックスして面接に挑むことができました。またこちらの意思確認が主で、他は雑談だったので、とにかく第一志望の意思を伝えられたら、内定をもらえるのではないかと思います。