2022卒の関西大学の先輩が京都中央信用金庫総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒京都中央信用金庫のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続できたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
京都中央信用金庫は第一志望かをかなり聞かれます。もちろん聞かれたら、「第一志望です。」と言いますが、信憑性を上げるためにしっかりと企業研究をし理解度を上げておけば評価されると思います。
面接の雰囲気
金融機関はほとんどどこも圧迫面接気味です。京都中央信用金庫も同様で、面接官は背もたれにもたれたり、無表情などで感じは悪いです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融機関なのか。
起業をする人や経営において課題を抱える事業者の助けに貢献したいと考えるからです。
私の祖父は、去年身体的な都合により経営していた建具屋を畳みました。地域でも有名で腕も確かな職人でありましたが、身体的な都合により終わりを告げることは勿体ないと思いました。また、店を畳む祖父の残念そうな姿を見て、私は何か出来ないかと考えました。日本には私の祖父と同様に自分の意思に反してやむを得ず店を畳まなければならない中小企業が多数おります。そしてその中小企業が日本を支えているわけであります。1人でも多くそのような問題を解決し手助けしたいと考えた事がきっかけで、中小企業が抱える事業承継問題や人材不足の解決に貢献できる金融機関を志望しております。
強みと弱みを教えてください。
・強み
向上心をもって、目標に向けて努力できる点です。私は、大学時代に結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップでお客様に喜んでもらえるような接客がしたい、お客様評価を上げたいという目標を立てました。高い目標に向けて努力を惜しまず続けられること、また問題に対して日々改善を繰り返し向上しようとしてきたからこそお客様から感謝の言葉をいただけるまでに成長できたと自負しております。向上心の高さ、困難な目標の達成のために努力できるのは私の強みだと考えております。
・弱み
私の短所は、向上心が高すぎるあまり、高すぎる目標を最初に設定してしまうことです。インターンシップでは、目標をお客様に喜んでもらえるような接客をする他に、会社内でのお客様評価で1位になると目標を立てました。しかし、なかなか目標を達成できず自分を追い込んでしまうことが多々あり、そのたびに自分の無力さを痛感させられ、逆に強みである向上心の高さが裏目になるということがありました。そのため現在は最終目標の達成に向けて中期目標をいくつか設定し、その中期目標を一つ一つ達成しまわりと努力をすることを意識し、短所に対して対応しています。今後も、一気に目標を高くするのではなく、向上心の高さを維持しつつ小さな目標の積み重ねを意識し、努力したいと思います。
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京都中央信用金庫の 会社情報
会社名 | 京都中央信用金庫 |
---|---|
フリガナ | キョウトチュウオウ |
設立日 | 1940年6月 |
資本金 | 207億円 |
従業員数 | 2,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白波瀬誠 |
本社所在地 | 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地 |
電話番号 | 075-223-2525 |
URL | https://www.chushin.co.jp/ |
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