【未来を拓く種苗の力】【23卒】タキイ種苗の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.28739（非公開/女性）（2022/7/14公開）

同じ大学の農学研究科からのOBOGがおり、種苗業界に興味を持ったため。種苗業界の大手3社のうちの1社であり、ハイレベルな研究開発を行っていると考えたため。1日でオンラインということもあり、忙しい時期も参加しやすかった。

エントリーシートの中では志望動機とガクチカの文字数が多いため、なぜ種苗業界なのか、インターンシップに参加して何を得たいのかを志望動機に盛り込んだ。キャリアセンターの人に添削してもらい、結論→理由→具体→結論の読みやすい構成にすることを心がけた。
種苗業界に興味を持ったきっかけも率直かつ論理的に書くようにした。

ESのみの選考であったため、文章構成や内容が重視されると思う。特殊な質問はないので、志望動機でインターンシップに参加して何を学びたいかや、具体的に何を知りたいかを説明したことが評価に繋がったと思う。

会社説明、グループワーク

アイスブレイク、会社説明・ビデオ視聴したのち、グループワークを行った。

種苗業界で必要な考え方

種苗業界のトピックに関するグループワーク

1日目にやったこと

オンラインであったため、他の参加者と打ち解けるために自己分析を兼ねたアイスブレイクがあった。会社説明・技術系の職種説明や社員インタビュービデオを視聴したのち、グループワークを行った。社員の方からFBをいただいた。

技術系社員

なし

グループワークの発表後にフィードバックをいただいた。グループワークの流れや考え方などについて教えて頂いた。技術系社員のかたに質問する時間があり、普段の仕事内容や職場の雰囲気など理解を深めた。

グループワークのテーマが将来の種苗業界を見据えて設定されるものだったため、近年の業界の動向や野菜・種苗に関する基礎的な知識がある方が考えやすいと思った。提案の際に、背景として業界全体に求められるものや付加価値としてどのような特性があるかを説明する論理的に考える力が大事だと感じた。

グループワークで協力しあう雰囲気があった。互いの意見を尊重し、一つの結論にまとめることが重要と感じた。

社員の方と話す機会が得られ、詳しい仕事内容やどのような思いを持って働いているのかということを聞くことができた。ホームページを見ただけでは分からないような会社の状況や今後力を入れる分野について理解を深めた。また、種苗業界を志望する他の就活生と関わる機会を持ち、モチベーションアップにつながった。

野菜・花卉・種苗・品種改良に関する基礎知識や業界全体の動向を把握し、将来どうなるか軽くでも考えておくと、グループワークが考えやすくなると思った。

グループワークの他に、社員へのインタビュービデオを見る時間があり、複数名の社員の入社の決め手や仕事内容について聞くことができ、自分が研究をしたいのか、ブリーダーになりたいのか考えやすくなったため。社員の方との質疑応答では率直に答えて頂き、働きやすい環境と思った。

周りの学生が優秀であり、農業系に絞って就職活動している人が多いと感じたため。私は複数の業界に興味を持っていたので、熱意やこの会社でなければならない理由が語れなかったことが原因だと考える。また、入社後にどのような仕事をしたいかについて、職種だけでなくどのような品種を開発したいかや研究テーマについても考えておくべきと思った。

志望度が上がった理由として、社員の方の人柄が良いと感じたことと、やりたい仕事が何かということについてイメージしやすくなったということが挙げられる。社員の方は物腰柔らかで優秀そうな方が多かった。また、技術系の職種についてインターンシップ内で詳しく説明があるため、研究・ブリーダーなどやりたいことを想像しやすくなった。

インターンシップ内で本選考に案内された。また、面接内でもインターンシップについての話題があり、参加していたことで職種ややりたいことの説明がしやすく、面接がスムーズに進んだように感じた。

食品業界と化学業界を中心に就職活動をしていた。理由としては、生活に身近な分野に関わりたいと思っていたことと、農学部で学んだことを活かしたいと思っていたため。食品業界では主に素材系のBtoB企業、化学業界では主に農薬を扱う生物系の研究ができる企業を志望していた。しかし選考に通りにくく、視野を広げようと思っていた。

種苗業界内で規模として大きいこともあり、売れる品種を開発できれば国内のみならず海外でも使われるようなやりがいがあるだろうと感じた。しかし品種を開発することや生物系の研究には非常に長い期間を費やさねばならないため、自分が数年・数十年の単位でモチベーションを保ち続けられるか不安に思った。志望業界に特に変化はなかった。