2021卒の大阪産業大学の先輩が書いたオージック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オージックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社オージックのレポート
公開日:2020年11月25日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 大阪産業大学
- インターン
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- NTN
- Sky
- NTTデータ関西
- オージック
- 一般社団法人日本自動車連盟
- 科学情報システムズ
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- オージック
- 科学情報システムズ
- キャリアリンク
- 入社予定
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- キャリアリンク
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
コロナの状況下ということもあり、就職活動は続けさせていただけた。また、他業界を受けていることもあり、内定承諾期限を延長させていただくことはできた。
内定に必要なことは何だと思うか
私はこの機械業界をメインに志望していなかったが、この企業に関しては情報収集がしづらい(情報が少ない)ため、説明会やインターンシップ、ホームページやパンフレットはしっかりと読みこむべきだと感じた。
また、選考を受けるためには説明会に行くことが必須なので、会社のことを理解した前提で面接が進められるため企業研究をしっかりと行う必要がある。しかしながら、業界研究を行わなくとも面接は問題なく進められた。だが、業界研究をしておくと企業の弱みや強みを知ることができるため、おすすめしたい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業の場合、営業職だと特に覚悟を持つこと。少し圧迫気味な面接であったり、「やっていけますか。」と聴くあたり意思の強さを見られていると感じたので、しっかりと自分の考えを持ち、面接官に負けず自分の意見を堂々と言うことが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
集団面接が2回続いたが、待合室で前回一緒に面接を受けた人と会うなど最終面接までは通りやすい印象があった。しかし、最終選考は厳しいものがあると感じた。
また、最近は優しい面接官が多いので、何も知らず考えずに受けると厳格な雰囲気に押し負けてしまうと感じた。面接練習を複数回しておくと良いと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から時々電話で状況確認をされた。
しかし、途中から人事異動があったようでその後は何もなかった。
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オージックの 会社情報
会社名 | 株式会社オージック |
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フリガナ | オージック |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 217人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本秀雄 |
本社所在地 | 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江1丁目15番33号 |
電話番号 | 072-965-1011 |
URL | https://www.ogic.co.jp/ |