- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【引き出し増やし、臨機応変】【21卒】マイナビの冬インターン体験記(文系/総合職)No.11741(大阪産業大学/男性)(2020/11/18公開)
株式会社マイナビのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 マイナビのレポート
公開日:2020年11月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職ナビサイトを通じて、この企業を知り参加したいと考えた。元々人材業界に興味があり、その中でも人材紹介や広告という点で非常に関心があり、大手であるマイナビであれば研修等もしっかりしており、成長させられると考えたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にホームページやマイナビの就職イベントに行き、説明会などを受けた。また、申し込むコースによればESを提出する必要もあるため、ESを書く力などをつけ対策をした。
また、この企業のインターンシップは人気ですぐに席が埋まってしまうため、情報が出たらすぐに予約するよう心掛けた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関関同立や産近甲龍の学生が大半を占めていた。しかし、学歴フィルターのようなものはなく、誰でも参加できるようであった。
- 参加学生の特徴
- 人材業界に興味があるというより、マイナビだから参加するという学生が多かった。 また、文系の学生が多くてどの学生も積極的に参加する学生が多かった印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
マイナビの営業体験。営業として利益を出すにはどうすればいいのか。
1日目にやったこと
グループ毎に分かれ、企業が用意していただいた道具を使ってマイナビの営業を体験するといったものであった。
実際にあるサービスを使い、社員や人事に対してプレゼンし得点を稼ぐ。その得点を利益と考えグループ毎で競争するというものであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現営業社員や人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業体験で社員の方から「営業は自分の引き出しを増やして、土壇場で臨機応変に引き出しを出す能力が必要」とフィードバックをいただき、営業職を希望する私はしっかりと入念に準備しておくことが重要だと感じた。また、その準備がクライアントに対しての熱意であり自分のアピールとなるというのは印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
営業体験ということでグループでどれを使って営業をかけていくか。どういったプレゼンをしてアプローチを行うかを考える時間が多く、マイナビについて知る機会が少ないように感じた。
また、営業体験後にマイナビの説明パートがあるが、新卒入社で携わる部分しか説明が無く、マイナビ全体の説明が少ないように感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
今回のインターンシップでは営業の難しさを学べた。また、スピード感があり、とにかく動いて挑戦していく。そういったことが求められることが学べた。また、マイナビは人材業界ではあるが人材紹介という広告も兼ねている企業なので、他人材業界とは違うと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材業界で志望しているのであれば人材派遣や人材紹介、求人広告や請負業務などの人材業界の中での違いを理解しておくべきだと感じた。
営業体験だが、人材業界全てマイナビのような営業をしていくわけではないため、そのような違いをしっかりと理解したうえでインターンシップに臨みたいと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回は実際に社員の方々が行っている営業形式で行ったため、働いているイメージが想像しやすかった。
また、新卒入社の場合9割以上が営業体験のような営業職へ配属となるため、イメージがしやすいようにこのようなインターンシップを行っていたのかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの参加学生を見ると、全体的に能力が高い学生が多いと感じた。
また、マイナビの社風が挑戦し続けるベンチャーマインドを持った企業なため、積極的かつ新しい風を吹かせられるような学生に内定が出るように感じた。
そのため、インターンシップの参加学生を見ると正直自信が出なかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私は広告と人材を組み合わせた企業で働きたいと考えていたので、その想像通りであったため志望度が上がった。
また、マイナビという営業を行うには様々なサービスがあり、強みもある企業で行いたいと考えていたので、インターンシップの参加によってより志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者の中で成績優秀者は後日、別のインターンシップやセミナーへ招待すると伝えられていたため、本選考に繋がると感じた。また、本選考の際に選考のルートが人によって様々であったため、インターンシップへの参加が関係するのかと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者に対して、評価高かったものは後日メールにて別のインターンシップへ招待されるとあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前から人材業界を志望していた。また、人材業界と一緒にベアリング業界も志望していた。できればマイナビやディスコ、リクルートのように人材事業のみではなく、様々な事業を行っている企業で広告や人材、また違う事業に携わって自身の経験を増やしたいと考えていた。そのため、大手かつ人材の企業を第一志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
マイナビのインターンシップを通してマイナビでは様々な事業を行っており、自分自身のしたいことができないのではないかと感じた。そのため、大手志望は変わらないが人事異動制度がある企業や自身が配属に対して希望することができる企業で働きたいと考えた。
大手の中でも細かい条件が自分自身の中で追加され、企業選びに磨きがかかったと感じた。
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マイナビの 会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
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