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【22卒】タカラスタンダードのショールームアドバイザーのグループディスカッション詳細 体験記No.12200(関西大学/女性)(2021/5/19公開)
2022卒の関西大学の先輩がタカラスタンダードショールームアドバイザーの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- ショールームアドバイザー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
WEBで最初少しだけ全員で話し、そこからGDが進んだ。穏やかだった。
グループディスカッションの流れ
開始前に司会、進行、タイムキーパーを決め、そこから15分間でGD。最初のアイスブレイクでかなり緊張がほぐれ、とても和やかな気分で受けれました。最後に軽く発表がありました。
雰囲気
とても和やかで笑いもあるような雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
理想の会社とは
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
人数が多かったため、全員でこのGDを通るというように意識をもって全員が協力して取り組んだことで、グループ全体で良い評価を得ることができました。
またいかに端的に話し全員の意見を取り入れて話せるように、工夫した。全員の意見に必ず反応、コメントをした。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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タカラスタンダードの 会社情報
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
---|---|
フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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