2023卒の先輩がタカラスタンダードエリア総合職 ショールームアドバイザーの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2022年12月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エリア総合職 ショールームアドバイザー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次と二次はzoomでのオンラインでしたが、最終は対面かオンラインか選べました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の男性の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
同上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後の具体的な夢があった点を評価していただいた気がする。最終面接であったが、雑談が多い印象であった。
面接の雰囲気
厳しいような雰囲気ではなかったが、あまり選考に関係しているのか分からない質問が多かった。雑談メインであった。
面接後のフィードバック
内定連絡の電話の際に担当の方からいただいた。入社後の目標が印象的であった/責任感も強く笑顔がよかった など
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
友人にどんな人と言われますか
よく友人には「自分の意見をもっているね」と言ってもらうことが多いです。
(以下深堀)
質問:自分ではどう思いますか?
回答:私は自分の意志がしっかりしている、流されない性格だと思います。これはいい意味では「我」を持っており、悪い意味では「頑固」だと思います。私は自分がこうだと思った選択を信じ、揺らぐことが少ないです。情報にあふれている現代では自分の意見や考えを貫くことは簡単ではないため、褒めてもらうことが多いです。しかし他人の意見を取り入れにくいという頑固な一面もあります。その自身の傾向に自覚してからは他人からの意見も「そうかもしれない」と一度受け入れ、自分なりに咀嚼し自身の考えに取り入れる努力をしています。
ご自身は集団の中で先頭に立ち、みんなを導く役割か、集団を後ろから支える役割はどちらの方が向いていると思いますか。
私は集団の中で先頭に立ち導く役割の方が向いていると思います。理由といたしましては高校の頃の部活で副部長を務めていた経験や大学一年生から現在まで続けているアルバイト先ではアルバイトリーダーを務めておりますので、自身の人生を振り返った際に集団の中で前に立ち、まとめる役割をしてきた経験の方が多いためです。集団を後ろから支える役割の経験もありますが、私は責任感が強く、自分の意見を主張できるためグループの先頭に立って集団をひとつにまとめ、同じ目標に導くことの方が自身の性格にもあっていると思いますし、やりがいもそちらの方が大きいです。そのため入社後の夢の一つとしてチーフアドバイザー、統括アドバイザーになりたいという夢があります。
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タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
