西日本旅客鉄道（JR西日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
研修制度は整っている方であると思う。社内の通信教育制度も整っているし、公的資格の取得に関しても一時金が支給される。
職場での教育方針に関しては...続きを読む(全184文字)

【良い点】
穏やかな社風で、付き合いやすい人が多かった。イメージとしてはやや官僚的な印象を持っていたが、実際に内部に入るとそれ程でもなく、自由に仕事をさ...続きを読む(全110文字)

正直、あまりしっかりとした管理職には出会わなかった。
理想を延々と語るが、具体的には自分で考えるので、社員の向いている方向性がバラバラである。
失敗したと...続きを読む(全105文字)

ノルマのない安定企業だからか皆ガツガツしてなく仲が良かった。契約社員は正社員になるために正社員の方以上の仕事をしていたが、正社員になれる確率はだいたい３分...続きを読む(全101文字)

【良い点】
・社員になれば、西日本旅客鉄道営業区間内の普通乗車区間では、乗り放題になるため、旅行好き
な方や、鉄道好きな方には魅力的であると思いま...続きを読む(全163文字)

現場の社員については、本当に様々な方がいます。若手はわりと話しやすく気さくな方が多いですが、ご年配の方々は非常に気難しい方が多いです。また飲み会が非常に多...続きを読む(全155文字)

正社員と契約社員との会話はたわいなく楽しくできる環境で、分からないところも、先輩方がフォローしてくれので、安心して働ける場所です。
何回もわからないとこ...続きを読む(全153文字)

契約社員としての入社だったが先輩医社員にはよく仕事を教えてもらっていた。
契約の指導は契約の先輩が主に行っていましたね。社員と契約での壁を感じました。
...続きを読む(全158文字)

上司については、意見が通りやすい傾向があります。先輩にかんしては質問すれば教えてくれますが
意見が通りにくい傾向があります。同期との関係は研修で寝食共に...続きを読む(全157文字)

正社員としては福利厚生が整っており他社と比べても満足できる点が
多いのではないでしょうか。
私は駅務としての勤務でした。
社員と管理職の関係で満足し...続きを読む(全160文字)

どこの会社も優秀な上司もいます。ただ組合の関係で実力があっても昇進していない人もいますし昇進している人もいます。一緒に仕事をしていれば実力がわかるのでデキ...続きを読む(全151文字)

助役、係長は駅長や区長、所長の顔色を伺いつつ、C層(一般社員)車掌や運転士のご機嫌も取っている。
厳しい管理職は指令長を経験した人が多いがだんだん緩くな...続きを読む(全376文字)

職場によって社員や管理職の雰囲気は大きく異なる。国鉄から民営化する際には労働組合間の軋轢が問題になるなどあったが、実際の職場では労働組合が違うからといって...続きを読む(全240文字)

現場の作業は外注化が進められているため、ほとんどが発注と監督業務。そのため、技術が乏しい人が多い。
また、間接部門では上司の顔をうかがってばかりの人が出...続きを読む(全155文字)

現場で出会う管理職は5人前後でしょうが、近年総合職として一流大学から入社した社員がちらほら見受けられ、次の現場に向かうため現場を引っ張っていきます。2,3...続きを読む(全130文字)

時代に限らず、日本で最も恵まれた企業の一つである。
基本的に、外部の競争相手がなく、また、メガ企業であるにもかかわらず総合職採用はわずかであり、
内部...続きを読む(全228文字)

・社員と管理職の関係
月に地区単位でたくさん飲み会があるで上司とのコミュニケーションは取りやすい。体育会系のノリさえ受け入れられれば壁は少ないように感じ...続きを読む(全236文字)

私の配属された駅では皆仲良く勤務していたと思います。チーム意識が強い職場環境だったので、仲間としてうまく入れなかった場合は居心地が悪くなると思います。スキ...続きを読む(全248文字)

社員と管理職の関係は私が見た限り、比較的良好だと思います。大企業なので色々なタイプの管理職がいるのも事実ですが、ほとんどの管理職は、親身に仕事やプライベー...続きを読む(全161文字)

現場時代は主に関わりをもつ係長と、支社本社勤務では課長、部長、支社長がメイン。
魅力を感じたところは、みな鉄道に対してアツい気持ちを持っている点。ただし...続きを読む(全191文字)

現業職に関して言えば、平社員と管理職の距離は非常に近く、冗談交じりで会話できるほど。組織内の人間関係でうまくいっていない人も数人いたようだが、彼らが孤立す...続きを読む(全151文字)

風通しがよい。全体的に優しい人が多い、現場の仕事に対し、一生懸命に使命感を持っている方が多い、社風はいいと思う。一人一人が最大限の努力をして、パフォーマン...続きを読む(全156文字)

社員だと月々の収入はそれほど他企業と代わりないかもしれませんが、賞与が、きちっともらえるので、良いところです。管理職は、係長は現場の指導などをし、会社の規...続きを読む(全164文字)

仕事を進めていく上では細かいことに至るまで調整(部内指揮命令系統に沿ったものから部門間・社外まで)が不可欠です。管理職になる人は、顔が売れていてノリが良い...続きを読む(全193文字)

部署にもよりますが、アットホームな雰囲気がありました。上司も仕事をよく知っている人だったので頼りがいがありました。今までは、どちらかというと管理するぞみた...続きを読む(全187文字)