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インターン参加で選考優遇あり

西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP

西日本電信電話(NTT西日本)のインターンシップの体験記一覧(全258件) 11ページ目

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

西日本電信電話(NTT西日本)の インターン体験記

258件中251〜258件表示 (全86体験記)

18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 20日 / 総合職
4.0
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社風が学べた。あとは、NTTの仕事の広さというのも体感できた。もちろん、電話回線や光ファイバーの管理という想像通りのしごともあるのだが、Gooなんかを運営しているのもNTTだし、OCNも親会社はNTTだったりしてコンテンツ作成もしている。最近力を入れているのは官公庁、自治体向けのITを使ったソリューションだったりとイメージは変わった。 続きを読む
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公開日:2018年2月2日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 20日 / 総合職
4.0
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみのセミナーがあったこと。また、本選考前にも受けてくださいというような案内が来た。実際、ESやwebテストを受けてからの選考が進むのも早いと感じた。

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公開日:2018年2月2日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 大阪教育大学 | 女性
ICTを用いた熊本の地域活性方法について考えてください/ICTを用いた新しいビジネスについて考えてください

1日目はチームの名前決めや自己紹介をした後、NTT西日本の仕事についてスライドで説明受けた。1日目後半では熊本の観光や農業といった5つの分野から観られる問題点をチームで共有し、5つの分野のうち1つをチームのテーマとして「ICTを用いた地域活性方法」を考えた。2日目は現役社員の方がチームに1人付き、わからないことを相談したり、ICTについて教えて頂きながら引き続き同じテーマでグループワークを行った。2日目後半は現役社員の方にプレゼンをし、3日目のプレゼンに向けてのコメントやアドバイスを頂いた。3日目は全体の前でチームのテーマと地域活性化方法を5分程プレゼンをし、質疑応答を行った。3日目後半は「ICTを使った新しいビジネス」をテーマにグループで何を行うか話し合った。終わりには、現役社員の方々と懇親会パーティを行った。4日目は「ICTを使った新しいビジネス」について引き続き話し合った。現役社員の方にプレゼンを行い、質疑応答から足りてない部分やアドバイスを頂いた。4日目後半にはプレゼン資料であるスライドや図の製作を行った。5日目は全体の前でプレゼンを10分程行い、質疑応答をした。5日目後半は現役社員の方からNTT西日本の事業について説明を頂き、内定者への質疑応答を行った。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 大阪教育大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
通信業界についての理解を深めた。またICTを用いることによって、これまでできなかったことや考えてこれなかったことに挑戦することができるということを身を以て感じた。また新たな価値観や文化を生み出すICTであるからこそ、様々なことにアンテナを立て興味を持つことが重要であると学んだ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 大阪教育大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみの会社説明会や職場見学会が2月に行われ、その後もエントリーシート内容や選考ステップなどを先駆けて知らされたから。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
・NTT西日本のICT技術を活用して、熊本市の活性化を促進するプロジェクト・NTT西日本がやるべき、新規ビジネスの創出

最初の3日間で、NTT西日本のICT技術を活用して、熊本市の活性化を促進するプロジェクトの立案を行った。まずipadで熊本市などの、様々な産業についての現状の資料が渡される。さらにペーパーで、ビジネスに必要な要点についてのワークシートが渡され、自分たちでテーマを決定し、ホワイトボードを使いながら進めていく。途中でメンターへの中間発表があり、そこでアドバイスをもらう。最終的にはスライドで、学生や社員の前で発表する。後半の2日間はNTT西日本がやるべき、新規ビジネスの創出を行った。前半と同様、ペーパーで、ビジネスに必要な要点についてのワークシートが渡され、自分たちでテーマを決定し、ホワイトボードを使いながら進めていく。途中でメンターへの中間発表があり、そこでアドバイスをもらう。最終的にはスライドで、学生や社員の前で発表する。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自分たちの班は論理立てて物事を進めていく人が多く、理論武装したプロジェクトを考えていた。しかしメンターの社員さんから、それは本心からやりたいと思っているプロジェクトかと聞かれ、世の中には理論で動く人もいるが、一方で情熱を買って動いてくれる人もいることを教えてもらった。実際、優勝したチームであまり実現性はないが熱のこもった発表をした班で、かなり印象に残っている。これは社会に出る前に、かなり勉強になった。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン生の限定イベントがあった。またリクルーターは必ずつく。面接官は1人は必ずインターンで話した社員だった。選考も早く進む(ただし、早く進んでも最終等で落ちるインターン生もいた)

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公開日:2017年12月14日

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