【主体性と個性をPR！】【22卒】おやつカンパニーの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19334（北海道大学大学院/女性）（2021/10/20公開）

内定を承諾しました。自分がやりたいと考えていた健康に貢献できる食品を作るという点を伝えた上での採用であったこと、また、地元が近いことが決め手となりました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

自分を含めて3人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

京都大学大学院
大阪教育大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定式での交流しかなく、不明

3日程度で内定承諾の返事をしなければならず、そこで辞退した場合は、第2候補の方に声がかかるとのことだった。

企業研究も大事だが、それよりも自己分析に重きを置くべきだと思う。
企業研究をする材料も少なく、面接でも自分自身に関する質問が80-90％を占めていたので、「主体性」と「自分がやりたいこと（企業の方針と合致すればなおよし）」を軸に自己分析や面接の質問への回答を作成するのが良いと思う。
人間性が会社と押下を重要視している可能性があるので、自分の個性をPRして、落ちた場合は合わなかっただけと考えるスタンスが良いと感じた。

質問に対して自分の意見として堂々と答えられること。アドリブでも堂々と答えられる人は必要ないかもしれないけど、どんな人もある程度用意してある答えの方が堂々と答えることができると思うので、多方面の深堀に対しての質問の回答をあらかじめ用意しておくことも大切かと思う。

社長の質問が意表を突いたものである場合があるので、そこでいかに自信をもって、かつ自分の答えを答えることができるかが大切であると感じた。自分の答えというのはほかの人と被らない答えではなく、自分がどう考えてその答えに至ったのかが伝わればよいと思う。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

いなば食品株式会社

やはり自分のやりたい（食から人々の健康に貢献すること）ことがやれること。また将来的に私は、マーケティングにも興味があり、様々な企業やモノとコラボし、新しいことに挑戦していく面白い姿勢がある会社で、マーケティングに携わりたいと感じたから。また、テレワークなども導入しており、かつ海外進出もすでに進めていることから、時代の変化にも対応しており、今後の変化にも対応して、生き残る力があると感じたから。最後に、地元に立地が近く、地元に帰る時間も頻繁にとることができると考えたから。