【深堀質問に備えよ】【22卒】おやつカンパニーの開発職の1次面接詳細 体験記No.19334（北海道大学大学院/女性）（2021/10/20公開）

開始時刻の5分前から画面の前で待機した。
開始後、すぐに質疑応答が始まり、終了後は挨拶をして自分の方から退室した。

強みやガクチカのメインエピソードに付随した深堀質問が多かったです。なので、回答を多く考えておくことも重要ですが、1つの回答に対して深堀されても答えられるようにしておくことが最も重要だと感じました。

質問される方の話し方は優しかった。それぞれの面接官の方が1人ずつまとめて質問をするスタイルだった。質問は基本深堀していく形式だったので、淡々と質疑応答するというよりかは、話す中で質問に答えていく感じだった。

なし

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多くの新たなことに積極的に取り組む人だと思うんですけど、のめりこみすぎて失敗したなと思うことはありますか。

多くの新しいことに取り組む一方で、例えば現在行っている研究活動の中で、考えるよりも行動が先行してしまうことがあり、そこが私の弱みであると考えています。
具体的には、思いついた新しいことをまず行動にすぐ移してしまうことによって、考えが至らない場合に、物事がうまくいかなかったり、ミスにつながってしまった経験があります。
そのミスは、うっかりというよりは、想定できてなかった部分があったことが失敗に繋がってしまったミスであると考えています。やるべきことが分かってたのにうっかり忘れたというよりは、やらなきゃいけないことの把握が甘かった点が、考えより行動が先行したことによるミスだと考えています。
その場合は、問題が起きたときに一回止まって、問題がすぐその場で修正できるのか、根本からやり直さなきゃなのかをまず判断します。
すぐ修正できるのであれば、その場で修正し、最初からやり直さなければいけない場合は、次は同じようなミスが続かないように、一回行動を止めて考えたうえで、そこからは自分の行動力を活かして行動に移るようにしています。

強みで話してた、周りの方から知識や考え方を吸収するということで、自分の考えと違う場合は、どう対応してるのか。

違う考え方だからこそ、取り入れたいと考えています。まずは相手の意見を否定はせずに聞いて、そのうえで自分の意見を伝えて、話し合うことを大切にしています。そのうえで　妥協点を探っていくことが大切だと考えています。特に部活動では、学生から社会人まで幅広いコミュニティの方が所属していていたことと、チームスポーツであったこともあり、自分だけではどうにもならないことがあるのだと実感することが多々ありました。そこで周りの人と話しあい、試合の中でのその人の考え方を聞き、さらに自分の考えを伝えること場面を作るようにしていました。その結果、チームメイトの調子を見て、チーム全体を支えたり、逆に支えられたりといった関係性の築いていくことができたと感じています。