【未来を切り拓くコンサルタント】【22卒】キタイ設計の冬インターン体験記（理系/農業土木分野）No.14588（鳥取大学大学院/女性）（2021/5/18公開）

関西周辺での就職を志望していたことと、環境コンサルや建設コンサルを志望していたことが主な理由。マイナビで見つけて、冬季でもインターンをしてくれていたので、インターン経験を得るためというのも理由の一つ。

インターンに選考は無く、応募してオンライン説明会に参加すれば全員インターンに参加できるという形だった。

選考がなかったのでそのようなポイントはなかったが、インターン当日までに自己紹介シート(ESのようなもの)を提出する。

ガイダンス/業界・会社説明/希望分野別での仕事体験・オンラインでの社員インタビュー/しくじらないための就活セミナー(企業側から見た就活)

ガイダンス/業界・会社説明/希望分野別での仕事体験・オンラインでの社員インタビュー/しくじらないための就活セミナー(企業側から見た就活)

正解がない問題に対するコンサルタントとしての考え方

目的意識を持って取り組む事

1日目にやったこと

希望分野別での仕事体験では、農業土木での説明や、どのような事業を行っているかの説明の後、実際に例題が与えられ、その場所にはどのような工法が適しているかを1人ずつ発表した。

採用担当/採用責任者

なし

オンラインだったので、常に社員の方々と接する時間があった。インターン前に書いた自己紹介シートのフィードバックを一人ずつされた。ESなどを書く際にはPREP法を意識しながら書くと良いとアドバイスを頂いた。また面接で聞いてほしいことは書ききらないことも大事だと言われたのは印象に残っている。しかし、うまく書けなかった子に対してもみんなの前でズバズバ言っていたので人によっては精神的につらい部分はあるかもしれない。

今回はオンラインでの開催で、全体的に話を聞くことがほとんどだったので、アピールする機会が限られていたと感じた。そもそも昼食後に5時間以上も話を聞くのは、いくら興味がある会社とはいえ眠たくてつらかった。ほぼ全員どこかしらでうとうとしていた(笑)

全員が同じ分野を志望していたので全員常に一緒だった。夏季インターンから参加していた人はかなり優遇されていると感じた。

「建設コンサルにも関わらずなぜこれほど幅広い事業を行っているのか」や、今後重要な視点となってくる「SDGsへの具体的な取り組み」、また「企業目線での就活」を赤裸々に告白していただくなどこちらの気が済むまで説明していただき、盛りだくさんの内容だった。

とにかく自己分析シートの内容を掘り下げられたことが印象に残っているので、しっかり本番のESだと思って真剣に書くことが大事だと思った。

業界説明・会社説明だけでなく、会社内のオンラインツアーのようなものもしていただいたり、分野ごとの先輩や採用担当の方に赤裸々に質問する時間を設けて頂いたりと、就活生が知りたいところをこのインターンである程度カバーしていただいていたと感じたから。

採用予定人数がコロナの影響でかなり減っていることを事前に言われた上で、夏季インターンに参加した学生をかなり評価して冬季だけの参加者とは明らかに扱いが違っていたから。採用人数が減った結果、1分野1人ほどと言われたので、この分野では勝てないだろうなと感じた。

アットホームな雰囲気をアピールされていたが、まだ会社の者ではない就活生に対しては優しく対応しているようでもどうしても厚い壁を感じたから。また、少し宗教チックな考え方をする方もおられ、少し不安になったから。あとは何度も述べているように夏季インターンに参加した方を明らかに贔屓していたから。

インターン参加者は、特別選考という形で、説明会と履歴書・ESの免除があるという事をインターン当日に伝えられたから。実際3月上旬に通常選考の2次試験からスタートした。

以前より自然環境に興味があり、大学でもそういった内容をせんこうしており、さらに関西周辺での就職を志望していた。そのため、関西での展開をしている環境コンサルタントや建設コンサルタントをマイナビやリクナビで探していた。当時は企業だけに絞らずに、地方公務員や国家公務員も志望していたため、公務員試験の勉強と企業研究とでバタバタしていた。

事業内容が自分のしたい仕事であればどんな人間関係でもいいと思っていたが、このインターンを通して、アットホームの会社は自分には向いていなさそうだと知ることが出来たので、それは大きな収穫だったと感じる。なのでこのインターン以降は事業内容のほかにも会社の雰囲気など他の情報を口コミサイトで調べるようになった。