2023卒の先輩が滋賀富士通ソフトウェアSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社滋賀富士通ソフトウェアのレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom待機→時間になり次第、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄の面で、評価して頂けたとフィードバックの際に言われた。計画性・責任感・負けず嫌いの部分が評価されたと思う。1次面接の最後に、最終面接に進んでいただきたいという旨のお話をしていただいたが、通過連絡は、1週間後だった。
面接の雰囲気
OPENコースだからか、志望動機は聞かれず、大学のこと、何を勉強しているか、IT業界への興味などを聞かれた。話しやすい雰囲気で、非常に和やかだった。
面接後のフィードバック
最終面接前に、電話でのフィードバックがあった。評価された部分と最終面接に向けて、ITに関する興味やなぜ滋賀富士通ソフトウェアかといった深堀をしておくことをフィードバックして頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ITを見始めたのはいつからですか?
→昨年の10月頃から、IT業界に興味を持ち、就職活動を始めました。
それはなぜですか?
→プログラミングを通じてITの可能性を知ったからです。
パン屋のアルバイトの経験の中で、半年前に自動化したレジが導入されたことにより、その分、袋詰めであったり、お釣りのミスがなくなるといった効率化・生産性向上を実際に体験しました。この自動レジという仕組みにより、従業員の個性や価値が大きく引き出されています。このように私自身も仕組みを作り、多くの価値を創造していきたいと思いました。
また、IT業界は変化が大きいので、一生学ぶべきことで溢れています。
私自身、様々なことを学ぶのが好きという事もありますし、新しいことに触れることは私にとてもストレス解消ややりがいにも繋がります。そして何より、時代に合わせて変化していく、変化せざるを得ないIT業界に魅力を感じています。
単位はコツコツととってきたようですが、あなた自身の何がそうさせるのですか?
はい。私は計画性を大切にしてきました。その計画性の根底として、私の負けず嫌いの性格が活きていると思います。これまで、立てた目標に向かってコツコツと取り組み、目標を達成するということを行ってきました。私の中学時代に行われた○○大会で全校1位を取ることを目標として、毎日、自主練習も行ってきた結果、2連覇を達成することができました。そこから、自分が立てた目標に対して、必ず達成するために、過程を大切に取り組んでいることから、ToDoリストを作成すること、大きな課題に対しても1カ月前から計画を立てることを日々の習慣として行い、その計画をしっかり実行してきたことが、単位をコツコツととれたことに繋がっていると思う。
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滋賀富士通ソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社滋賀富士通ソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | シガフジツウソフトウェア |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉良滋 |
| 本社所在地 | 〒520-0043 滋賀県大津市中央2丁目2番6号 |
| 電話番号 | 077-525-1127 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/sfl/ |
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