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【良い点】
最近は女性役員や部長も珍しくないほど生まれている。能力次第でどこまでも上がれる印象。会員登録して続きを読む(全48文字)
日東電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近は女性役員や部長も珍しくないほど生まれている。能力次第でどこまでも上がれる印象。会員登録して続きを読む(全48文字)
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【良い点】
当時、女性社員も多く在籍していましたので、働きやすい環境だと思います。産休・育休後に復帰されている方も周りで何名かいらしゃいました。妊娠中の...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。実際にも女性の社員も多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性でも働きやすいが、事業所や部署に...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育児休暇はとりやすいと思います。復職においても、過度な業務からスタートさせないようにという気遣いをしてくれる上司もいます。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず能力のある人は活躍出来ていると思う。また、産前産後休業も取れる。育児休業も男女問わず取っており、子育てはしやす...会員登録して続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休といった制度はしっかり整備されており、取得にあたっても制限されることはない。
「女性だから」といって悪く扱われるような、男尊女卑の...会員登録して続きを読む(全441文字)
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【良い点】
基本的な制度は整っており、有休•産休•育休とも取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職や総合職が...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性を平等に扱おうと取り組んでいる最中という感じだった。
ダイバーシティを掲げて取り組んで改善しようとしている姿勢は見れた。
一般職の女性は...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の登用は経営では意識されているようには思う。近年、社内昇格でも女性を引き上げるような努力はされているものの、...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理部門で活躍する女性は多い。管理職の方もいる。部署によってバラツキがあるのかもしれないが、意見を言いやすい雰囲気はあると思う。工場の現場、...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性には非常に甘いところがあり、その為に未婚で非常に長く勤められているかたがたがおおくいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通勤が便利な立地。オフィスは綺麗ですが、会社は整理整頓の制度がありますので、全体的に居心地のよい環境です。
配属の部門は残業禁止ので、入社以...会員登録して続きを読む(全226文字)
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【良い点】
育児介護にかかわる支援の整備、女性の働きやすい職場の整備に会社全体で取り組もうとしている。在宅勤務制度も広がりを見せており、今後働きやすさは...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤務時間の融通がきき、子育て中の女性でもとても働きやすい環境です。実際に時短で働いている方もたくさんいらっしゃいます。配属先にもよるとは思い...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいです。休む間は、その期間だけ派遣の方を雇って仕事を引き継いでもらえます。復帰後は時短制度があるので、子供を保育園まで送...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司によってはキャリアアップも可。働きやすい環境ではあるが、出産を経験すると必然的に第一線から外されてしまい、モチベーションの高い女性がパワ...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
積極的に女性を登用するようになり、営業職でも大卒の女性社員が入ってくるようになっていた。管理系職種では過去から女性の採用実績も高く、多くの女...会員登録して続きを読む(全232文字)
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【良い点】
産休や育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じグループに何人もの産休や育休の社員が出てしまうため、しわ寄せがくる。...会員登録して続きを読む(全183文字)
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比較的働きやすい環境であると思います。
女性の数自体はそれほど多くはありませんでしたが、能力が高いと感じる方が多く、大きな仕事を任せられる方もたくさん...会員登録して続きを読む(全152文字)
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産休/育休を取る事が出来、復帰後も時短制度を利用できる。退社時間を決めるのではなく、月40時間以内であればフレックスタイムを取る事が可能。男性の育休はま...会員登録して続きを読む(全160文字)
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福利厚生はかなり充実しています。同期に入社一年未満で妊娠・結婚した女性がおりますが、問題なく育児休暇等取得できています。まだ復帰していないので分かりませ...会員登録して続きを読む(全154文字)
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管理職にそもそも女性が全くと言っていいほどいないので
働きやすいか否かはわからないが、出世はできないと思う
一部の女性には、どこか自分はサポートだか...会員登録して続きを読む(全155文字)
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女性の労働環境を向上するために、育児をしながら働いている社員さんはかなりいて、フレックスや時短勤務が可能であり、配属部署もある程度考慮してもらえているよ...会員登録して続きを読む(全161文字)
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育児休暇は基本的に取りやすい環境で、復帰後も育児を考慮した勤務体制を取れる部署に配属してもらうことができる。最近は女性も数多く配属されており、育児休暇を...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に支障がない範囲でフレックス勤務や在宅勤務制度を活用することができる。年休は消化ノルマがあり、上から積極的にフォローされるため、最低でも...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいし...会員登録して続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる文化があり、意欲的にチャレンジする姿勢はしっかりと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
BtoBメーカーでニッチな領域で利益率の高い商品を扱っているので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の事業頼みになっ...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お金はたくさんあるため、豊富な資金で研究できる。研究開発そのものの外注もなされテーマの加速には繋がるが、自社技術として蓄積されないデメリット...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやることが多すぎて、もっと簡略的に仕事を進めたかった。日報に始まり週報や月報など。 週報があるので、日報の...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
どこのメーカでもあり得ることですが、色々な事業に手を出し、採算が合わなくなると廃止や廃盤は致し方ないことではあるが、さすがに自動車ビジネスに...会員登録して続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳し...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休等は取りやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活用みたいな動きはない。
管理職で女性はほぼ見ない。
社員も9割以上男性会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も活躍されている。
地域社員でも抜擢される時はされるので
特に問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力によらず女性の方が昇進しやすいように見えるが、本来的には能力で判断すべき。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多くの女性が長く働いてる印象
キャリアを希望する場合はチャレンジできる環境が整っていると感じる
実際、多くの女性がキャリアアップしている
【...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務員は女性しか取らない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる環境とはいえない。営業職は全体的に男子校のような雰囲気があ...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【良い点】
積極的に女性の抜擢を検討している。実際本人は望んでいないことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴っていないことがあり、本人...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休制度が充実しており、文系の総合職か、一般職であれば長く働き続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系職種の総合...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる職場であると思われる。最近では女性の採用も積極的に行っているみたいなので支店によって多いところもあると思われる。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だけでなく、男性も産休もとっておられました。
休職からの復帰も何人かされていますし、男性目線で本質を捉えているかどうか自信はありませんが...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、また、休む時に全員前向きに送り出すような風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数...会員登録して続きを読む(全85文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 26,004人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎 秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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