- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーを志望しており,生産技術で携わりたいと考えていたため.貴社について,興味がある製品があったため.就職活動を始めたばかりで,企業について大まかに把握しようと思ったため,1dayのインターンシップに参加した.続きを読む(全108文字)
【キラルカラムの舞台で輝け!】【23卒】ダイセルの夏インターン体験記(理系/化学系専攻)No.25885(非公開/男性)(2022/5/12公開)
株式会社ダイセルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ダイセルのレポート
公開日:2022年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 化学系専攻
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 四国化成ホールディングス
- 日本ペイントホールディングス
- アドマテックス
- カネカ
- ダイト
- ダイセル
- 丸善石油化学
- 関東化学
- 東ソー
- 高砂香料工業
- 日本ゼオン
- 内定先
-
- 三井化学
- 入社予定
-
- 三井化学
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ダイセルは有機化学系の研究室の学生にとってはキラルカラムで知られていると思います。私も有機化学系の学生であり、研究分野に関連した企業の中で知っている会社ということで興味を持ちました。また、エントリーシートのボリュームが少なかったことも理由の一つです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にはありません。準備としては当たり前ですが、ホームページを見たりはしましたが直接的に役立ったわけではありません。あとはエントリーシートの書き方の基本を抑えておけばいいと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのボリュームが少なかったことから、おそらくオリジナリティが重要視されていそうでした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンシップに応募した理由、本インターンシップに望むこと
ESの形式
インターンシップに応募したきっかけは?、インターンシップでどのような学びを得ることを期待しますか
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
2問しか設問がなかったため、月並みな回答にならないようにした。
ES対策で行ったこと
友人に添削をしてもらった。はじめてのエントリーシートだったため、書き方などの基礎的なことを重視しただけで他には参考書など何も利用していない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
友人に添削してもらったため、利用していない。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 自分のグループでは旧帝大が一人、その他は地方国公立。専攻はほとんどが化学、残りが生物。
- 参加学生の特徴
- 夏のインターンシップの中でも最初の方に開催されたこともあり、初めて参加する人もいた。他の特徴としてはだいたいが化学系だった。あとは若干名の生物系の人がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明、研究職の社員さんによる職種説明、グループワーク、フィードバック
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明と研究職の社員さんによる職種説明がまず行われる。それぞれ質疑応答の時間がある。次にグループワーク、そしてフィードバックがある。
このインターンで学べた業務内容
グループワークでのアイデアの膨らませ方。ダイセルとその研究職について。
テーマ・課題
ダイセルの製品と自身の研究分野を繋ぎ合わせたアイデアを提案する。
1日目にやったこと
会社説明と職種説明により広く深く会社と職種について理解することが出来た。グループワークは内容が難しかったが、フィードバックが丁寧だったのでグループワークの進め方について勉強になった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員、研究職社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
会社説明と研究職の社員さんによる職種説明において質疑応答があったためそこで発言すれば話すことが出来る。次にグループワークでは社員さんがたまにアドバイスを下さるのでそこで話せる。また、最後にフィードバックがあるがここでは一方的に社員さんからフィードバックが与えられるだけでこちらから話すことはない。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
はじめてのインターンシップだったので勝手が分からずに全体的に緊張しながら参加した記憶がある。ただ、そのような学生でも何とかなったので参加の経験数は少なくてもいいと思う。あとはグループワークが難しかった。はじめてのグループワークだったのでアイデアの膨らませ方や話し合い方が分からず一番苦労した。途中で社員さんがアドバイスを下さるので無事に終えることが出来た。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがあったので基本的にはそこで話す。自己紹介やワークの会話が中心で、その他のプログラムでは関わらない。
インターンシップで学んだこと
個人的にははじめてのインターンシップだったので参加したこと自体がとてもためになった。中でもグループワークが一番勉強になった。グループワークはテーマこそ難しかったが、途中で社員さんがアドバイスを下さったため手探りでも形にすることが出来た。最後にはフィードバックもあったので一層勉強になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークがメインになってくるのでグループワークのやり方をネットなどで調べておくと当日はスムーズかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社説明と研究職の社員さんによる職種説明があったため、ダイセルについて広く知りながら希望職種である研究職についても深く知ることが出来たから。当日は穏やかな雰囲気であり、何でも質問をしてよかったので研究職について深くまで知ることが出来た。また、説明ではスライドに加えて製品の使用動画なども見ることが出来るので携われるであろう製品についても知ることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ダイセルが今後力を入れているデジタル型の化学工学分野が自身の専門だったから。当時の会社説明ではデジタル化により稼働率アップに成功した網干工場について説明されていたが、特に社員さんの熱が入っていたようなので今後もデジタル化を推進していく人材を探すことが伺えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まずは全体的に雰囲気が和やかであり、研究職の社員さんからもそれが伝わってきたから。また個人的な話にはなるが、本インターンシップが初参加だったにも関わらず実りあるインターンシップになったため志望度が上がった。そして会社説明では会社について詳しくなれたが同時にすばらしい製品についても詳しくなった。そういった製品を作れるのだと思うと志望する気持ちがより強まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社について広く、そして研究職について深く知ることが出来るためそれだけで業界研究が進むから。また、グループワークでは主に人事の方々がワークを見られているので顔を覚えてもらえる可能性はある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会やフォローなどはなかった。おそらく1dayインターンシップだったため。また、当然ながら早期選考の案内もなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は化学系の研究職を志望していた。理由としては、化学に興味があり、これまでの研究生活を通して身につけた知識を基に世の中に貢献したいと思ったからだ。本インターンシップ参加後にもその気持ちは変わらなかった。特にダイセルは幅広い製品を手掛けているため、入社後に社会に貢献できる幅が広くより志望度が強まった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
有機化学系の研究もしていたので、キラルカラムのイメージが強かった。また最近でらテレビCMもよく見るため成長している会社という印象が強かった。本インターンシップに参加すると、より一層ポジティブな印象に変わった。ダイセルは比較的風通しのよい社風で分野横断による新製品の開発など、成長の要因が見えた。今後とも成長していくと感じた。
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ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
