- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーの大手として,化学メーカーの雰囲気を早期から知っておきたかったため.これより,他の大手の化学メーカーと比較し,それぞれの強み,特徴を調べた上で参加したいと感じたため,インターンシップに応募した.続きを読む(全103文字)
【デジタル化と化学の融合】【23卒】日本ゼオンの冬インターン体験記(理系/技術職)No.25645(非公開/男性)(2022/5/12公開)
日本ゼオン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本ゼオンのレポート
公開日:2022年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 四国化成ホールディングス
- 日本ペイントホールディングス
- アドマテックス
- カネカ
- ダイト
- ダイセル
- 丸善石油化学
- 関東化学
- 東ソー
- 高砂香料工業
- 日本ゼオン
- 内定先
-
- 三井化学
- 入社予定
-
- 三井化学
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと化学系企業を志望していたため。また、デジタルトランスフォーメーションを推進している企業に注目していたから。日本ゼオンではデジタル化を推進しており、しかも幅広い化学製品を取り扱っているため興味を持ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はESで行われるため、簡潔に設問に答えられるようにした。また、技術職の中でも職種別に募集が行われているため、志望する専門分野に沿って志望動機を書けるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
どの企業も同じだが、ESを書けるようにしておく。また、職種別に募集されているため、志望職種と絡めて書けるようにすると良いと思われる。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップに希望すること。志望する職種。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なぜその職種を志望したか。自分の強み、つまり専門性を交えて書くこと。
ES対策で行ったこと
特に対策はしていない。読みやすい文章でESを書くことと、職種別に募集がされているため志望する職種と絡めて志望理由を書けるように工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。これまで自分がESを書いた経験をもとにした。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 自己紹介などは特になかったため不明だが、理系大学院生ではある。
- 参加学生の特徴
- 特徴も不明。ただ、2日目は職種ごとにインターンが行われるので自分が応募した職種を専門とする人が参加している。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
説明会。一日目で会社全体の説明。2日目は希望職種ごとに別れての説明会。
インターンの具体的な流れ・手順
一日目に会社全体に関する説明会が行われ、2日目は応募した職種に関する説明会が行われる。
このインターンで学べた業務内容
会社全体に関する内容と、希望する職種に関する内容。業務の実体験を聞くことが出来る。
テーマ・課題
1日目は会社全体についての説明会。 2日目はその職種に関しての説明会。
1日目にやったこと
会社全体に関する説明を人事の方が行う。オンラインである。説明に関する質問はチャットから匿名ですることが出来るため、質疑応答は可能である。質問時間も多めにとってくださるので参加する価値はあった。
2日目にやったこと
2日目は志望職種に分かれての説明会。説明では職種に関する大まかな説明と、その職種の社員さんからお話を伺うことが出来る。質疑応答はチャットではなく実際に話すことが出来るので細かい質問も可能である。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
質疑応答で関わることが出来る。一日目は参加人数が多いためチャットでの質疑応答。人事の方が答えて下さる。2日目は職種別の説明会で、その職種の社員さんに質問することが出来る。チャットでも可能だが、声を出して質問することが出来る。また、人事の方もおられるので一日目で聞き逃したことに関しても質問出来る。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特にない。グループワークなどはないため課題などで苦労することはない。強いて挙げるならば、インターンシップ一日目は人が多いので自分が聞きたい質問が埋もれてしまう可能性はある。2日目は参加人数は絞られているので質問が埋もれることはないが、逆に質問が尽きてしまうことがあるのでいくつか考えておいた方がいいかもしれない。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
あまり関わりはなかった。一日目は画面や音声を発しないのでどのような人がいるかはわからない。2日目は職種別で顔を出すのでどのような人がいるかは分かる。
インターンシップで学んだこと
自分が志望した職種について知れたのはよかった。また、一日目が会社全体について、二日目が志望職種についての内容だったので広く深く知ることが出来たのはよかった。特にデジタルトランスフォーメーションに力を注いでいることが分かったので今後伸びていくのではないかと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはり、質問を考えておくこと。一日目、二日目ともに質疑応答がメインなので会社全体について、そして自分が応募したい職種について聞きたいことを考えておくとよい。志望動機にすることも出来ると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ二日目に実際に自身が志望する職種の社員さんにお話を聞けたから。特に業務で苦労している話などもしてくださったのでよりリアルに働いている姿をイメージすることが出来た。また、一日目の会社説明ともからめて研究のデジタルトランスフォーメーションについても伺えたのでより将来的なこともイメージ出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
日本ゼオンはデジタルトランスフォーメーションに力を入れており、今後もさらにその勢いを増していくとのことだった。私はデジタル系の研究を行っているため需要を感じた。また、二日目の応募職種別の会では参加人数が少なかったため顔を覚えてもらえたと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
デジタルトランスフォーメーションに力を注ぐとのことだったので将来性があると感じたから。また、研究にもデジタルトランスフォーメーションを活用するとのことだったのでより短期間でたくさんの成果を挙げれるようになるのではないかを感じたから。インターンシップの雰囲気がよかったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは二日とも質問が出来るため、自分がする質問によっては志望動機としてESに書くことが出来るから。また、二日目は志望職種ごとのインターンシップなので参加人数が少ない。よって、そこで顔を覚えてもらうことが出来る。ちなみに二日目は人事の方も参加している。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後のフォローは無かった。また、早期選考の案内も特になかった。ただ、二日目の参加人数から見て、おそらく選考では有利になるのではないかと感じた。参加人数が少なかったため。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は化学メーカー志望だった。また、職種は研究職志望だった。志望理由としては、自身が化学系の研究室に所属しており、研究にやりがいを感じていたから。また、化学系の中でも特にデジタルトランスフォーメーションに注力している企業に興味を持っていた。理由は将来性がありそうだと感じたから。日本ゼオンは化学メーカーでありデジタルトランスフォーメーションにも今後取り組んでゆくとのことで、自身の関心にマッチしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
上述の志望理由で日本ゼオンのインターンシップに参加したが、やはり当初のイメージ通りだった。すなわち、デジタル技術を利用して化学製品の開発に取り組むという姿勢がみられ、将来性を感じることが出来た。志望業界などの変化はなかったが、より化学業界や日本ゼオンへの関心が高まった。他にもインターンシップで自分が苦手とするグループワークはなく、説明に重点をおいて下さったのでそういった点でもイメージがさらに良くなった。
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日本ゼオンの 会社情報
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
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