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【主体性×コミュ力!目標達成の鍵】【23卒】 日本ガイシ 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.86581(非公開/非公開)(2022/6/15公開)

日本ガイシ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月15日

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業成績を1~9の範囲で選択ください。(自己申告)

A.

Q.
ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。 100文字以下

A.
長所は、積極性があることだ。自分から主体的に話しかけることが得意なため、幅広い年代の方と打ち解けられる。また、所属する部活の役員に立候補し、コロナ禍における新歓行事の設計や日々の業務をやり抜いた。 続きを読む

Q.
ご自身の短所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。 100文字以下

A.
短所は、大勢の前で話すときに緊張してしまうことだ。しかし、社会に出る上で改善したいと考えた。そのため現在は、事前に話す内容を具体的に考えることで、あがり症な性格をカバーしている。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか?そこで得た成果はどのようなものですか? 400文字以下

A.
部活の役員として、コロナ禍の新歓活動を計画し、目標数の入部者獲得に力を入れた。なぜなら、対面の新歓行事が中止となり、入部者数の減少が懸念されていたからだ。そこで、役員会議において、Web説明会を行おうと提案し、協力を得た。当初は、前例のないWeb開催に対して温度差があった。温度差を埋めるために、現状と今後の展望、部への想いを共有した。そうすることで、温度差が無くなり、皆主体的になってくれた。説明会の内容を決める上では、新入生の立場になる必要があると考え、約150人の部員に協力を仰ぎ、入部理由などをヒアリングした。説明会当日は10名の部員に参加してもらうことで雰囲気が伝わるようにした。また、説明会だけでは足りない部分を補うために、SNS上で匿名質問機能を用いて、新入生の不安解消に努めた。結果、目標数である45名の入部者を獲得できた。この経験から、他者を巻き込み、目標を達成する楽しさを学んだ。 続きを読む

Q.
希望する職種を選択してください(複数回答可)※SEはシステムエンジニアです。配属希望、興味がある方は選択ください。

A.
国内営業、海外営業、SE 続きを読む

Q.
興味のある製品や事業について記載ください。

A.
ハニセラム・DPF 続きを読む

Q.
当社でどのような仕事に挑戦したいですか?そこで活かされるあなたの強みはなんですか? 400文字以下

A.
営業として貴社の優れた技術力を広めることに挑戦したい。私は「世界中の人々が豊かに暮らせる社会」を実現したい。なぜなら相手のニーズを汲み取り、それを実現し、喜んでいただくことにやりがいを感じるからだ。貴社のセラミック等の製品は社会・環境に大きく貢献するものであり、人々の暮らしを豊かにできると確信している。そのため、私の望む社会の実現には、貴社の製品が最適だと考え、それらを広める役目を果たしたい。また、貴社はセラミック事業を主力とするが、新製品の開発に積極的に取り組み、常に社会のニーズを汲み取っている点に惹かれている。入社後、活かされる強みは2点ある。第一に、部活の役員で培った「他者を巻き込み、目標を達成する力」だ。第二に、アルバイト先で培った「相手の立場になる力」だ。仕事では、より多くの人を巻き込む必要があると考えるため、2つの強みを活かし、それぞれの立場を理解しながら協力を得ていきたい。 続きを読む

Q.
あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。 400文字以下

A.
私は、相手の立場に立ったコミュニケーションを図ることができるという強みを持つ。この強みはアルバイト先の飲食店で培ったものだ。具体的には、仕事の話をされているお客様は、話をすることが最優先だと考え、料理の説明を最小限にすることで話を遮らないように心掛けた。お一人で来店され、店員と会話を楽しみたいお客様には、積極的に話しかけるように心掛けた。アルバイトを始めた当初は、お客様が求めるコミュニケーションが分からず苦労もしたが、お客様の背景に気を配ることで解決できた。私は、コミュニケーションは会話をするだけでなく、相手のニーズに合わせた行動をとることだと考え、お客様と接していた。結果、お客様や上司に「気配りができる」と信頼を得た。社会人になっても、会社内外の方と円滑なコミュニケーションを取るためや、信頼関係を築きながら仕事をするためにも、相手の立場を考えながら行動することを大切にしていきたい。 続きを読む

Q.
当社の採用イベントに参加された方は採用イベントの感想をお聞かせください。次年度以降の参考とさせていただきます。(参加されていない方は記載不要です。)200文字以下

A.
営業管理系向け事業理解ワーク:経営層レベルの考え方を学ぶことができ、勉強になりました。事業の投資配分のワークで、「現在と未来のバランスをどう考え、投資を行うか」という考え方が印象に残っています。切り捨てるのではなく、各事業の価値を守りつつ、未来を見据える姿勢に感銘を受けました。新製品開発のワークでは、「比較観点を整理し、考え方を揃える」という普段の生活でも大切な考え方を学び、大変勉強になりました。 続きを読む
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日本ガイシの 会社情報

基本データ
会社名 日本ガイシ株式会社
フリガナ ニホンガイシ
設立日 1919年5月
資本金 700億6400万円
従業員数 20,067人
売上高 6195億1300万円
決算月 3月
代表者 小林 茂
本社所在地 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
平均年齢 40.5歳
平均給与 845万円
電話番号 052-872-7181
URL https://www.ngk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131682

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