【世界を変える挑戦者】【22卒】 日本ガイシ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66625（非公開/非公開）（2022/1/31公開）

長所：人の気持ちに寄り添う力です。留学先でのリーダーやゼミ長など、私は今までリーダーとしての役割を多く担当してきました。その中でメンバー一人一人の悩みを親身に聴くなど、1対1の関係構築を得意としてきました。 短所：ものを深く考えすぎてしまう点です。細部まで気にかけてしまうあまり、全体像を見失ってしまう傾向に今までありました。そのため時には一歩引いた目線で、視野を広くして問題解決に取り組むよう心掛けています。 続きを読む

所属するゼミでの経験です。今までリーダー経験の少なかった自分を変えるため、2年次に私は勇気を出しゼミのリーダーを務めることに決めました。その数か月後他大学との弁論大会があり、私は大会に向けチームを引っ張ろうと意気込みました。しかしゼミ生の間には元々明確な意識の差があったため、一部ゼミ生があまり協力してくれず、チーム内で摩擦が生じてしまう時期がありました。その結果意欲的なグループが感情的になってしまう状況に至りました。私は非協力的な態度をとってしまう原因として、彼らとの対話不足、つまり相談相手がおらず今後の方向性が分からないのではないか、と仮説を立てました。1人1人親身に話を聴き一緒に考えることで少しずつ態度も改善していき、各ゼミ生の能力を最大限チームに反映させた結果、大会では3位に入賞できました。この経験を通じて、私はリーダーシップには前に立ち先導する以外にも、一人一人を気遣い支えてあげる形もあると学びました。 続きを読む

地球環境を保全し、誰もが幸福さを享受できる社会を実現するため、海外営業職として貴社の製品拡販に貢献したいです。私は今までの人生の中で、家族や友人など周囲の人生を自分の力で豊かにすることが、生きる上での大きな原動力となってきました。私は自動車という移動手段の価値向上に興味があることから、将来的にはセラミックス事業に携わり、現地のユーザーの暮らしの質向上に寄与したいと考えています。特に近年は新興国での排ガス規制が強化されていることから、東南アジアや中国といった国々での需要がより一層増加すると予想されます。そこで活かされる強みは2つあり、1つは他者との関係構築力です。立場の異なる現地労働者の気持ちに寄り添うことで、中長期的な信頼関係を構築できる自信があります。その上で持ち前の好奇心・挑戦心を活かし、未経験の言語や現地でのトラブルなどに対しても積極的に挑んでいきたいです。 続きを読む