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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスのセールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.7

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.9
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなポイントなど給料や年収に現れない福利厚生費が充実している。これはどこの会社にも負けないと思う。ただこういったことが経営を圧迫している...続きを読む(全165文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は産休は当たり前に取得できていたようだが育休取得はさほど定着していなかったように思える。現在は改善されているように思う。
女性管理職はやは...続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員の場合、年間20日の有給消化が必須です。取らないと上司の管理責任が問われます。 残業時間についても「働き方改革」以降、厳しくチェックされ...続きを読む(全399文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後期高齢者制度の影響で、健保の経営が苦しくなり、ほかの会社同様に保養所をかなり手放してしまってはいますが、外部との契約により、より幅広い施設を...続きを読む(全368文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電機業界の中では、比較的高い方だと思います。福利厚生の面を考えても、いまだに条件は良い会社だと思います。(今後どうなっていくのかは別として) ...続きを読む(全320文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので色んな仕事や人と接することができます。
工場、営業、アフターサービス、など。
本社などでは芸人をよんでフェスティバルなどがあり
休...続きを読む(全190文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループの保険等が利用できる為比較的保険料も安い。
団体保険も加入するときも低価格で加入できます。
門真本社では昼食も食堂は複数あ...続きを読む(全190文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修制度は大変充実されておりパナソニックグループの
研修施設へ宿泊して研修が受ける事ができます。
研修施設で全国の仲間との交流が図れ困り...続きを読む(全183文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字売り上げしだいで、どこの会社でも同じだと思いますが最終的には幹部が見ているのは数字です。
後は普通に働き、組織である以上は協調性があれば主...続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日に出勤しても代休を必ず修得できるというかさせられるので、社員全員が休日日数はおなじになる。夜間などなどはキョウリョクガイシャがはしるので社...続きを読む(全184文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業のため、非常に安定している。サービス部門では休日出勤も稀にあるが代休が必ずとれるし年間の計画年休も取得しやすい。残業は夜間にいたる事はすくなく月に...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育環境はあまりないと思います・・・というか教育を受けるより日々の仕事の中で仕事を覚えた方が効率が良いので、逆にあることが時間の無駄なのでない方がありがた...続きを読む(全181文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
29年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりパナソニックといったネームバリューが大きくあります。その為、入社してから、天下の~なにに・・・と言って皮肉めいたクレームを受けるケースもあります。と...続きを読む(全160文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはまずまずあるほうだと思います。何か問題があると周りの仲間が気さくに声をかけてくれ、時には飲みに行って愚痴を言い合いそのうちにストレスの発散...続きを読む(全159文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年07月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部制の見直の中、職制にかかわらず自由にものをいう雰囲気があった。
強いリーダシップで社内改革を推進され、組織が柔軟であった。
社内起業制度やオープ...続きを読む(全174文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ面に関する所見を4つあげて見ました。参考にしてください。
1. 出張修理に於ける同行の考えは基本的に無く、売り上げを重視した考えの為
技術...続きを読む(全543文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児をするにはとても良い環境だと思う。フレックスで出社・退社が出来るし、育児休暇もしっかり取れる。ただし、そういう環境には満足していても、仕事内容で...続きを読む(全202文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでのBtoCからBtoBへ大きな転地を図ろうとしているが、目先の利益を追いかけて、業界を攻めようとしていて、何か画期的な改革や商品を作ろうという勢い...続きを読む(全206文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は女性ではありませんが、育児休暇は十分に使える企業体質であると思いました。出産に対しての理解もあるが、出産直前まで働いていた事務の女性もいましたが、強制...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は福利厚生は充実していると思いましたが、今現在の経営状況からすると厚生施設は、撤退していると聞きました。大手だけあって福利厚生や年金などは充実している...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスタイムが使えること。ただし、コアタイムが決まっているので、完全なフレックスにはならない。子育てしている女性が数名同じ職場にいるが、朝早く来たり、...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内部の研修制度は充実している。専門的な知識のレベルアップはもちろんのこと、英語、中国語も外部機関と協力し、レッスンを受けられるなど、やる気さえあればいろい...続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は普通程度。
しかし、残業が多くきつい印象。
稼ぎたい人には向いていると思います。
能力次第で給料も上がります。
しかし、落ち目の電気業界、...続きを読む(全164文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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