パナソニックホールディングスのパッケージ開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
部署内・外の多くのメンバーと協力しながら、大きな仕事を動かすことができる点が一番のやりがいです。もちろん、中には頑固でやりにくい人もいますが、...続きを読む(全305文字)

定期入社者は約半年の研修がある。民間企業としては極めて長い。枚方に研修所があり、専門スキルはそこに任意で申込んで受講する。業務のスキルは原則的にOJT。事...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスという面での制度は民間企業として最高レベル。
年休取得に対する取りにくさはほとんど感じない。消化できなかった年休は翌年持ち越しはもち...続きを読む(全171文字)

社内結婚した後も夫婦で勤めて続けている人をしばしば見かけます。また、女性社員の方であれば、出産前後に育児休暇を取った後、元の職場に問題なく復帰できています...続きを読む(全181文字)

所属していた事業部門が業績低迷のため大規模な配置転換を行うことになり、私自身も、入社以来技術職として開発に携わってきたにもかかわらず、交替制の製造職に回さ...続きを読む(全196文字)

有休はかなり取得しやすい環境で、この点では大変恵まれていたと思います。業務スケジュールの調整が事前にきちんととれていて、業務遂行上支障が出ない限り、基本的...続きを読む(全168文字)

社内の研修制度は充実しており、数多くの講座が用意されています。大きくは、社員研修所に出向いて受講するものとe-ラーニング(職場もしくは自宅のPCから受講)...続きを読む(全152文字)

入社前は、多くの事業分野を持ったグローバル企業というイメージでした。ですが、実際に入社してみますと、中身は「中小企業の集合体」と言う方が正しいように感じま...続きを読む(全212文字)

社内応募制度については、スキルチャレンジ制度という、自ら手を挙げて他事業部門への異動を申し出る制度が一応ありますが、これは社内のどの事業部門に対しても応募...続きを読む(全199文字)

職場風土は事業部門によって大きく異なるのかもしれませんが、私のいた職場では、新しい領域や製品に果敢にチャレンジしようという風土は見られませんでした。そのた...続きを読む(全222文字)

基本的には、上司に気に入られている人間が、目立った成果をあげやすいような仕事を与えてもらいやすくなり、結果として査定が高くなり、昇給スピードも昇進も早くな...続きを読む(全193文字)