パナソニックホールディングスのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
今はまだ既存事業の収益が大きく、会社の将来を見据えた新規事業創出のための投資資金をそこから生み出せている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業界内では比較的高い年収であると思う。評価については、大きく主任・主幹（非組合員）の役付けがあり、それぞれ年一回自己推薦制で登用面談の募集がか...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内の他部署への異動希望制度があり（ただし、人員募集している部署に限る）、多少の制限はあるが、基本的には誰でもその制度を利用することができる。...続きを読む(全285文字)

【良い点】
話しやすい上司や、同僚が多く、パワハラのような古いタイプの人間はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる管理職の人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
平日、20時以降の残業には事前申請が必要です。ただ、このルールも全社で徹底されているかというと、カンパニーや部門によりさまざま、という話も聞き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手企業なので女性差別等は無く、セクシャルハラスメントやモラルハラスメント等は無いように思える。気さくで良い方が多いので女性でも気にすることな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社理由は大手だからいいと思い入社
入社後は、大手企業ならではの、研修等素晴らしいものがありました
私の体調が思わしくない為退職しましたが
も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手なので、自分の為の時間は少ないと思う。
仕事を早く終え、自分の時間を作れる人ならいいが、マイペースな人には少し厳しいように思える。
資格等...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事の調整さえつければ、長期の休暇を取ることも可能なためワークライフバランスはよいと言える。
年末年始、夏季休暇も他の企業とくらべ長い場合が多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
うまくいけば、誰もが知っている製品やサービス、大きなプロジェクトに関わることができ、自分の仕事を実感することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全251文字)

【良い点】
評価面談は年2回実施され、5段階の評価付けがおこなわれ、昇給額が決定される。高評価となっても昇給幅が少ない為、実力があっても給与は上がりにくい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職理由は、上司との確執です。
良くも悪くも、上司に気に入ってもらえるとそれなりに出世はできると思います。ただ、家電に関しましては中国等の格安...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やはり大企業という安定感と福利厚生は素晴らしいと思います。
上司等に恵まれれば仕事に不満は出てこないと思う。
残業等はあるが世間のブラッ...続きを読む(全165文字)

所詮、パナソニックグループの子会社で、数年単位で交代する担当社長てす。カリスマ性や魅力はありません。社員を大事にする気概は感じることはなく、はやく変わって...続きを読む(全178文字)

スキルアップに対する会社としての組織的取り組みは皆無です。
上司の当たり外れ、アサインされる仕事内容で、かなり左右されます。
システム開発の仕様化から...続きを読む(全174文字)

休暇は多いほうだと思います。年間で120日以上あり、有給も取得しやすいです。
ただ、プロジェクトしだいなところもありますので、有給を消化できない人もいる...続きを読む(全191文字)

年収は昨年度の残業代込みの額です。源泉徴収票の金額ですので、手取り額はもっと少ないです。
給与体系は年功序列ではなく、昨年度の評価によって昇級額が決まり...続きを読む(全223文字)

女性にとってとても働きやすい職場であるといえます。男女差別もおもったよりも感じられませんでした。育児休暇など女性にたすかる制度がキッチリ用意されています。...続きを読む(全150文字)