パナソニックホールディングスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
多種多様な人が存在しており、また基本的な能力は高い。メンバーは人間的にも優れた人が多く働くうえのストレスは少ない。
パワハラなどの問題は殆ど聞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で給与が上昇する、福利厚生などもしっかりしており不自由ない。
新卒入社することがおすすである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性視点からではあるが、出産のための休暇制度などは非常に充実しており周囲の理解も高い。休職後の復職率もほぼ 100 % だと思われる。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社のトップ自ら改革の必要性を訴求し、体現している点。今後もこの会社は変化をし続けるだろうと思わせてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに関わることができるため、仕事の面白みを規模感や影響力の大きさで感じる人はたまらないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境は整っていると思います。実際に自分の職場では女性が男性に負けずに活躍していますし、居心地が悪いようにも感じません。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的休みが他の企業と比べて多いため、仕事とプラベートの両立は取りやすいと思います。残業も少なく、調整しやすいため自分の時間を取りたい人には都...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ホワイト企業であるため、休みが取りやすく、有休消化率も高いと思います。
また残業も比較的少なく調整しやすい傾向にあると思います。1年間でポイン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歴史のある大手製造業らしく、保守的である。派遣のため、残業などは無く、非常に快適でした。社員の方は、忙しそうな方と、そうでない方が、混ざってい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内研修が充実していると思われる。毎年年度初めにどういった研修をするかを各社員が考え、上司に相談する。もちろん、年度内にもそういった対応は可能...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい環境にある。管理職以下であれば、有給消化率は１００％必達という形に近く、上司も気にかけてくれている状況。同時に...続きを読む(全276文字)

【良い点】
家電事業、住宅関連事業（電材・住設）、車載事業、BtoB部品事業、BtoB機材導入事業の合わせて5つの事業領域。
エリート感が出ているのが、B...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的には、社員→主務→主幹(非組合・出来高)と職位が上がるごとに、給料が上がる。
院卒に関して言えば、入社5年目～7年目ぐらいまでに主務に上...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大企業。業界の中では割と高給。
失敗しても責任は問われないし、窓際としてやっていきたいのであれば、いくらでもやっていける。
やりたいことがあれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
P社商品の開発に携われるところ。ただし達成感はあまりないような、末端の仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々に対するフォロ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手の社員教育は、昔から先輩社員が講師となって継続して行われている。コンピューター技術面の教育だけでなく、今後ＳＥとして知っておかなければなら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。残業も多くない。仕事量も多くない。昇格も、研修やクライテリアがはっきりしており、モチベーションがあれば、取り組みや...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発時期にもよるが、過渡期でなければ比較的年休を取りやすい。またフレックス制度をとりいれているため、深夜勤務の翌日は遅出出社等で調整することが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業ですので、社内外の様々な方が一緒に働いています。システム関係のオフィスでは、社員、グループ会社からの出向者、外部企業からの常駐者や派遣な...続きを読む(全325文字)

【良い点】
管理職も含めて、基本的に紳士的で穏やかな人が多かったように思う。入社時点から松下幸之助イズム、哲学を叩き込まれるので、同門の意識も必然的に強く...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員や幹部にもいろいろなパターンが見られます。目立ったのは40から50代のダメダメ社員。幹部になれない窓際族。でも給料が極端に悪くなることもな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気、提案次第でどんどん仕事を任されます。受け身では全く面白くなく積極的に自らが動き、仕事をすることを大切にしている企業だと思います。
【気...続きを読む(全127文字)

ワークライフバランスは非常に取れていると思います。年休は会社からだけでなく組合からも取得を月々ウォッチングされているからです。周りを見渡しても年休のふりを...続きを読む(全105文字)

定時で帰りたいときはきちんと帰れる。忙しいときも労働組合の存在が大きく、遅くまで残らされることはない。また残業してもきちんと残業した分塹壕代が支払われるの...続きを読む(全110文字)

会社の構造改革のため、ＩＴ部門の大半（主にインフラ部門）は転籍または希望退職し、子会社は他社に買収されました。最終的には、株式上場していたパナソニック電工...続きを読む(全519文字)