2024卒の先輩が書いたアンズコーポレーション事務・営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アンズコーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アンズコーポレーションのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務・営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会、一次面接、最終面接すべて対面でした。面接に関してはマスク無しでしたが適切な距離が保たれていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
圧迫面接を受けて、入社意欲がなくなったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
他に1人。その方も圧迫面接を受けたようでした。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
まだ、就活されていると思うのでいつ頃他の企業の結果が分かりそうですか?と聞いて頂けました。結果的に、内定承諾までに2週間ほど時間をもらえました。
内定に必要なことは何だと思うか
1回1回の面接が1時間と長いため、矛盾が発生しないように発言することが大切だと思います。
一次面接と最終面接の雰囲気が違うため、動揺しますが、自分の軸がブレなように、冷静に考えて答えてください。最終面接の質問内容は、その場で答えを考えるものが多く、頭の回転の速さが重視されます。考える時間をもらって答えた方が良いと思います。
意見を否定される事があると思いますが、冷静に、自分の考えを伝えることが出来れば大丈夫です。しかし、私はこの企業の面接を受けてから精神的にダメージを受けたため、結果的に就活を終了することになりました。正直入社はおすすめできません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接の雰囲気が「穏やか」と「圧迫」の二極化していると思うのですが、「穏やか」と答えた方は、役員の興味を引く話をしていなかったから、突っ込まれなかったのではないかと個人的に考えました。終わってみると、興味があるからこそ圧迫になっていたように思えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用担当の方はとても丁寧且つ親切に対応してくださいました。
また、本社は駅から近く、立地は良いですが新しいビルではなかったです。
役員は、社長のイエスマンで固められており、面接の最中にも意見できないような雰囲気を感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の電話の際に、提案として話されていた通り技術職での採用になったと教えて頂きました。
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アンズコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アンズコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アンズコーポレーション |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 67億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田昌良 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6766-2880 |
| URL | https://www.ands.co.jp/ |
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