2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が堀場エステック技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社堀場エステックのレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
PCで完結
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはオーソドックスな質問とESの深堀が中心です.ただ,選考も終盤に入ってきているので,なぜ堀場なのか,なぜ堀場の中でもエステックなのかというところを,ちゃんと説明できることが重要かと思います.
面接の雰囲気
一次面接と同じような雰囲気でした.どちらかというと厳かです.空気に飲まれないように頑張ってください.
面接後のフィードバック
あり.一次面接後と同様,通過連絡の電話の際にしていただけました.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
堀場グループの中でもなぜエステックなのか
まず一点目としましては,御社の非接触の放射温度計の研究に興味があるためです.コロナが落ち着いてきているとはいえ,こういった非接触の製品の需要は落ちないと考えています.街中でも,体温測定が必要な場面はどんどん増えてきています.特にこの製品の様に,目に見える形で直接社会で使われているのが見える物はやりがいをもって開発に取り組めると思っています.また,現在大学院で光に関する研究をしているというのも大きな理由です.私がやっているのはブルーライトの有害性というテーマですが,UV光の毒性等についても実験を行っています.そのため,研究で得た光学に関する知識を業務で生かしていきたいと思ったので,堀場グループの中でも,御社を志望させていただきました.
ここだけは負けないという長所
私の一番の長所は,「正しく努力し続けられること」です.
私は,学域時代から継続して今もアカペラサークルに所属しています.
昔から歌うことが好きで入部したのですが,音楽経験の全くない私は周囲の人たちに比べ
下手で,最初は後れを取っていました.しかし自分の性格上,やると決めたからには大会
に出て結果を出したいという思いがあり,そのギャップを埋めるべく日々努力しました.
意識していたこととしては,サークルでの練習,自主練を行う上で「正しい努力をする」
ということです.
闇雲に練習するのではなく,定期的に先輩に見てもらい客観的なアドバイスをしてもらい
ました.また,詳しい友人に聞きながら音を数学的に解析し,自分の歌声を数値的に評価
しました.このように,考えながら努力を続けることで,最終的には,近畿大会でベスト
16に入ることが出来ました.
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堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
---|---|
フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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