2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いた堀場エステック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、堀場エステックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社堀場エステックのレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望だったので内定を承諾しました.また,他社と比べて選考フローが早かったのも理由の一つです.
内定後の課題・研修・交流会等
あり.オンラインでの交流会がありました.内定者同士で2時間程度雑談をするといった内容です.
内定者について
内定者の人数
60人程度
内定者の所属大学
不明.
内定者の属性
不明.
内定後の企業のスタンス
他に選考が続いていたのが,堀場の本社だったので承諾は待ってくれました.ただ,もちろんというような感じだったので,他社だったとしても待っていてくれていたと思います(定かではありませんが)
内定に必要なことは何だと思うか
他の企業に比べて,熱意や積極性を重んじていると感じました.実際面接でも,なぜこの事業なのかといった質問はあまり飛んでこず,人柄を見ているような質問が多かったです.突飛なことを言う必要はなく,言われたことに対して論理的にかつ元気に答えられていれば大丈夫だと思います.突飛な質問も飛んでこないので,一般的な質問対策に加えて,堀場のホームページ(グループ会社含め)をしっかりと見ていれば大丈夫だと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私に内定が出た要因の一つとしては,「しゃべり方」があるかと思います.話した内容などに関しては,別段特別なことは言っていません.なので,ちゃんとした内容を,しっかりはきはきとしゃべっていたところが評価していただけたのではないかと思います.また,堀場本社と,堀場エステックの2会社の選考を受けていたので,堀場グループへの熱意が伝わったのかもしれません.
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は結構厳かな雰囲気です.ただその雰囲気で委縮してしまうと,元気がないように見えてしまいます.なので,雰囲気にのまれずに明るく,かつはきはきしゃべることが重要です.ジェスチャー,お辞儀は普段より5割り増しくらいのイメージでいいと思います.
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特にありません.コロナ禍ということもあるので,内定式もどうなるか不明です.
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堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
---|---|
フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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