2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が堀場エステック技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社堀場エステックのレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
PCで完結
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社風的に,積極性がある人を重視していると思います.なので,熱意を見せることが大事です.私の場合はオンライン面でで普通にしゃべるよりも態度は伝わりにくいと思ったので,ジェスチャー,声量,お辞儀などを普段の5割増しくらいの意識でやりました.
面接の雰囲気
学生一人に対して,役職の高い上の方が6人ほどおられました.圧迫ではありませんがかなり厳かな雰囲気なので,リラックスすることは難しいかと思いますが,落ち着いて頑張ってください.内容としては私の場合は研究内容の深堀が多かったです.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について説明してください
「私は,青色レーザー光の光毒性の定量評価」というテーマで,研究に取り組んでいます
.近年,青色光の有害性が指摘されていますが,その毒性機構は解明されていません.そ
こで,PCNAという物質を観察することにより,青色光の毒性を定量的に評価し,毒性機
構の解明をすることを研究目標としています.このPCNAという物質は細胞全体に存在し
,DNAの複製や,修復を促進させる酵素のような働きをします.そのため,DNA損傷がお
こった部位に修復のために集まってきます.そこで,私の研究では,細胞にレーザー光を
照射した後,照射部に集まってきたPCNAの量を測定することによって「DNAの損傷を定
量的に評価する」といった実験を行っています.現在は,375 nm,405 nmの2波長のレー
ザーを用いて実験を行っており,特定の条件下においては375 nmよりも405 nmの方が毒
性が強いことを示しました.今後の予定としては,照射条件を変えたり,照射後の細胞の
生死について調べたりするつもりです.
その研究は実際にどう生かされていくと予想しているのか/研究開発にならなかった場合どうするのか
【その研究は実際にどう生かされていくと予想しているのか】私の研究は,ブルーライトに関する研究です.例えば有害である波長域が特定できると,その波長域をカットするブルーライトカット眼鏡等の開発に貢献できるかと思います.さらに,光毒性の毒性機構が解明できれば,光によっておこるといわれている網膜色素変性症や,白内障などの治療にも役立つ可能性があると考えています.【研究開発にならなかった場合どうするのか】色んなことに先入観を持たずに取り組めるのは私の長所であると考えています.やはり,一番やりたいのは研究開発ですが,いろんな分野に興味を持つことができるので,違う分野の業務になったとしても全力で取り組みたいと考えています.
株式会社堀場エステックの他の最終面接詳細を見る
メーカー (電子・電気機器)の他の最終面接詳細を見る
堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
---|---|
フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
堀場エステックの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価