この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間の割りに年収がいい。つまり時間外労働が極端に少なく有給休暇もかなりの高い割合で消化できる。時間対年収がいい。大手他社と比べると電子部品会社であるの...続きを読む(全241文字)
株式会社村田製作所 報酬UP
株式会社村田製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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労働時間の割りに年収がいい。つまり時間外労働が極端に少なく有給休暇もかなりの高い割合で消化できる。時間対年収がいい。大手他社と比べると電子部品会社であるの...続きを読む(全241文字)
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一般職では給与は低いが、賞与は3ヶ月近くあり、他の会社に比べるとかなり良いと思われる。
総合的に見ると、他の会社より待遇はかなり良いと思う。
待遇だけ...続きを読む(全155文字)
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給与は満足してます。仕事の負荷に対してもらっている気がします。
キャリアパスについては、本人次第だと思います。自分が望むキャリアパスを進むには社内政治に...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与は可もなく不可もなく、普通といった感じです。。
昔ながらの年功序列といった制度で、同期でも大きな給与格差はありません。
昇進の早さもあまり変...続きを読む(全152文字)
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年収は製造業にしては恵まれた方だと思う。評価制度はきちんと機能しているか疑問な点は残る。どこでもそうだが、アピールがうまい人間が得をしているような気がする...続きを読む(全159文字)
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本社一般職のレベルとしては平均かそれ以下の基本給。残業代はしっかり出るため残業次第ではあるが、さほど忙しくない部署であればほぼ残業がないため手取りで20万...続きを読む(全184文字)
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部署によって、業務の量や職場の雰囲気が大きく違う。オーバーワークで体調を崩したり、精神的に不調をきたしている人が見受けられたがフォローは十分とは言いがたい...続きを読む(全180文字)
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管理職の給与、賞与は、会社の業績によって、ほとんど一方的に決まるという不透明さはあるが、金額は何足の行く値です。リーマンショック以前であれば、さらに、20...続きを読む(全209文字)
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財務状況は非常によく、社員を大切にする会社。福利厚生がしっかりしている。工場をもっているので大型連休が多い。職場はのんびりした風土。残業も10時までと決ま...続きを読む(全165文字)
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給料は職級に基づいて決まるため昇給するためには昇格試験に合格しなければなりません。試験は毎年実施されており、大卒総合職の場合、約5年間隔で受験機会がありま...続きを読む(全176文字)
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給料は平均的であり、不満も満足もない。
昇給も平均的である。給料を上げるためには、約5年スパンで行われる試験に合格しなければならない。一次試験は筆記、二...続きを読む(全161文字)
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残業によって年収は異なるが、福利厚生を受けられるライフスタイルだと額面の割にゆとりのある生活が送れる。評価制度は半期ごとのチャレンジシートによる評価でフィ...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与ともに満足している。今後は基本給を抑えて、賞与に重きを置くようにしていく方針である。結果として、従来のように賞与が高水準を維持することはないと思...続きを読む(全167文字)
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それなりにもらえていると思います。4~6年間隔で昇格試験があり、その試験に合格しないと給料は上がらなくなります。評価制度は、基本的には上司の意向しだい。裁...続きを読む(全189文字)
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人によってそれないり差があるが、メーカーとしては普通くらいは貰えているのではないかと思っている。基本的には、職級に基づいて基本給は決まるので試験に受からな...続きを読む(全156文字)
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契約社員として働いていますが、給与には満足しています。交代勤務だと交代手当、深夜手当、残業もしっかりつくので給与はそれなりにあります。賞与がないのが残念で...続きを読む(全154文字)
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昇格は一定の基準を満たして上で、上長の通常の人事考課と昇格試験の結果に基づいて行われた。昇格試験は論文評価等を通して第三者的な立場の人の評価も加わるので、...続きを読む(全175文字)
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サービス残業等はなく、残業代は確実に出る。社風が良いのか非正社員であっても差別される事はなく気持ちよく働く事が出来る。非正社員であっても責任ある仕事を任さ...続きを読む(全152文字)
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ここ数年、年収はどんどん下がり続けてる(特にボーナスの落ち込みがひどい)。仕事のできない役職者が増えすぎたせいで、最近は特に昇進・昇格が見込めなくなってき...続きを読む(全166文字)
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給与の水準が低い割に重労働でその出た成果は権力者に持っていかれる日々。周りの社員は赤の他人でもかまってもらいたいと行動で訴えている寂しがり屋の人数が半端な...続きを読む(全157文字)
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給与水準は、電子部品業界では最高クラス、電機連合に所属するセットメーカーを加えても上位に入ると思います。賞与は会社の利益水準と本人の能力考課がダイレクトに...続きを読む(全156文字)
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仕事内容に照らし合わせると、基本給は割にあっていないと思う。ただし、ボーナスはそこそこあるので一般職の年収で見ると、まずまずかと。総合職は主任、係長クラス...続きを読む(全168文字)
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評価制度は本当に正確なのか疑問があります。
基本給自体は平均と比較して低くはないと思いますが、特別高いワケでもないと思います。しかし手当の数が多い、賞与...続きを読む(全158文字)
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社内は充実しており、人間関係は良好でした。職場内では同姓同士でプライベートの活動もしており、休みをを利用してサークル活動をしておりました。また会社の先輩と...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与の評価はある程度満足しています。ただ、やはり上司との関係性は大きいように思います。社内の評価制度については公開されているため、自身で何が必要かを...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安全面で気になるところが多くあった。原料製造部では、粉塵が多く待っているが、生産技術者は打ち合わせの合間で現場に行...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の考えが古く、年功序列や勤続年数の長さで判断されることが多くあり、年齢が若いと活躍...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、上長も積極的に有給消化するように促してくる。またテーマがパンクしてきたら、割と人をつけてパワーかからないように配慮している続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男性が多いため、会議や仕事に関して男性がリードをとって進めてくれる
女性に優しいし、理系の人ばかりなので声を荒げたりする体育会系の人はほぼいな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣から正社員になれないか交渉してくれた上司がいて、すごく感謝している
リーマンショック後には、本当に正社員になった人もいた
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外とかかわる部署のため、英語が飛び交っており、とても勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の中には、暇な人もいて、ネッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独身寮、社宅あり。移動が多いので、単身赴任の場合の住居の手当は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で30を過ぎると独身寮から出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
顧客の最新商品にか変わる機会が多い。目立ちはしないが重要な商品であることが多いのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、女性は優遇されることが多い。産休、育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員に遠慮をしがちな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員が真面目でスキルの高い人が多い。個人の異動の希望が通りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産拠点が北陸に多いので...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は、従業員の生活を支える重要な要素であり、職種や業界、経験年数、スキル、企業の規模などによって大きく異なります。基本給、ボーナス、手当、福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的には経験やスキルに応じて評価される体制が整っています。年に一度の昇給と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベースアップと賃上げがある。サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列である。自分の頑張りを評価して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤務すれば頑張らなくともまぁまぁの額はもらえる。(決して高くはないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年自身で目標を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代はほぼタイムカード通りに出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ共通ので残業しているのに自称休憩時間として残業時間に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
期初に話し合い目標を立てる面接、期末に振り返り面接があり
評価過程は形としては透明化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に全員一律の評価。普通に自分の業務を真面目にこなしていれば問題はない。社員の生活を考えて出来るだけ賞与も出していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はされます。残業代や交通費などの手当はしっかりもらえます。毎年ボーナスはもらえて、年2回の7月と12月に支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ポジション制。実力のある人が、すぐに然るべきポジションに付くことができる優れた制度だと思う。また職責を果たせなくなったら、すぐに役職を辞めさせ...続きを読む(全318文字)
会社名 | 株式会社村田製作所 |
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フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,828人 |
売上高 | 1兆6867億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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