村田製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全205件） 8ページ目

給与、賞与については ある程度能力、業績を公平に評価していると考えられるので、納得感はあると思います。昇進、昇給についてはポストの不足などから年々厳しいも...続きを読む(全166文字)

お給料は低めで、経験を積んでもなかなか上がりません。賞与は月給の約2か月分、年2回もらえます。評価の良し悪しは、一応基準はあるのでしょうが、かなりの部分が...続きを読む(全156文字)

同業他社より多めな印象です。長くいれば順当に給与は上がっていきますが、できる人もできない人も一律なので、優秀な人には不満が残ると思います。ただ決して低い給...続きを読む(全151文字)

労働時間の割りに年収がいい。つまり時間外労働が極端に少なく有給休暇もかなりの高い割合で消化できる。時間対年収がいい。大手他社と比べると電子部品会社であるの...続きを読む(全241文字)

一般職では給与は低いが、賞与は3ヶ月近くあり、他の会社に比べるとかなり良いと思われる。
総合的に見ると、他の会社より待遇はかなり良いと思う。
待遇だけ...続きを読む(全155文字)

給与は満足してます。仕事の負荷に対してもらっている気がします。
キャリアパスについては、本人次第だと思います。自分が望むキャリアパスを進むには社内政治に...続きを読む(全184文字)

給与・賞与は可もなく不可もなく、普通といった感じです。。
昔ながらの年功序列といった制度で、同期でも大きな給与格差はありません。
昇進の早さもあまり変...続きを読む(全152文字)

年収は製造業にしては恵まれた方だと思う。評価制度はきちんと機能しているか疑問な点は残る。どこでもそうだが、アピールがうまい人間が得をしているような気がする...続きを読む(全159文字)

本社一般職のレベルとしては平均かそれ以下の基本給。残業代はしっかり出るため残業次第ではあるが、さほど忙しくない部署であればほぼ残業がないため手取りで20万...続きを読む(全184文字)

部署によって、業務の量や職場の雰囲気が大きく違う。オーバーワークで体調を崩したり、精神的に不調をきたしている人が見受けられたがフォローは十分とは言いがたい...続きを読む(全180文字)

管理職の給与、賞与は、会社の業績によって、ほとんど一方的に決まるという不透明さはあるが、金額は何足の行く値です。リーマンショック以前であれば、さらに、20...続きを読む(全209文字)

財務状況は非常によく、社員を大切にする会社。福利厚生がしっかりしている。工場をもっているので大型連休が多い。職場はのんびりした風土。残業も10時までと決ま...続きを読む(全165文字)

給料は職級に基づいて決まるため昇給するためには昇格試験に合格しなければなりません。試験は毎年実施されており、大卒総合職の場合、約5年間隔で受験機会がありま...続きを読む(全176文字)

給料は平均的であり、不満も満足もない。
昇給も平均的である。給料を上げるためには、約5年スパンで行われる試験に合格しなければならない。一次試験は筆記、二...続きを読む(全161文字)

残業によって年収は異なるが、福利厚生を受けられるライフスタイルだと額面の割にゆとりのある生活が送れる。評価制度は半期ごとのチャレンジシートによる評価でフィ...続きを読む(全165文字)

給与、賞与ともに満足している。今後は基本給を抑えて、賞与に重きを置くようにしていく方針である。結果として、従来のように賞与が高水準を維持することはないと思...続きを読む(全167文字)

それなりにもらえていると思います。4～6年間隔で昇格試験があり、その試験に合格しないと給料は上がらなくなります。評価制度は、基本的には上司の意向しだい。裁...続きを読む(全189文字)

人によってそれないり差があるが、メーカーとしては普通くらいは貰えているのではないかと思っている。基本的には、職級に基づいて基本給は決まるので試験に受からな...続きを読む(全156文字)

契約社員として働いていますが、給与には満足しています。交代勤務だと交代手当、深夜手当、残業もしっかりつくので給与はそれなりにあります。賞与がないのが残念で...続きを読む(全154文字)

昇格は一定の基準を満たして上で、上長の通常の人事考課と昇格試験の結果に基づいて行われた。昇格試験は論文評価等を通して第三者的な立場の人の評価も加わるので、...続きを読む(全175文字)

サービス残業等はなく、残業代は確実に出る。社風が良いのか非正社員であっても差別される事はなく気持ちよく働く事が出来る。非正社員であっても責任ある仕事を任さ...続きを読む(全152文字)

ここ数年、年収はどんどん下がり続けてる(特にボーナスの落ち込みがひどい)。仕事のできない役職者が増えすぎたせいで、最近は特に昇進・昇格が見込めなくなってき...続きを読む(全166文字)

給与の水準が低い割に重労働でその出た成果は権力者に持っていかれる日々。周りの社員は赤の他人でもかまってもらいたいと行動で訴えている寂しがり屋の人数が半端な...続きを読む(全157文字)

給与水準は、電子部品業界では最高クラス、電機連合に所属するセットメーカーを加えても上位に入ると思います。賞与は会社の利益水準と本人の能力考課がダイレクトに...続きを読む(全156文字)

仕事内容に照らし合わせると、基本給は割にあっていないと思う。ただし、ボーナスはそこそこあるので一般職の年収で見ると、まずまずかと。総合職は主任、係長クラス...続きを読む(全168文字)