この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に体系たてた給与体系になっており、成果次第で高い給与を取得することが可能です。上司と面談し、目標や結果を共有する場を与えられます。
【...続きを読む(全171文字)
株式会社村田製作所 報酬UP
株式会社村田製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
非常に体系たてた給与体系になっており、成果次第で高い給与を取得することが可能です。上司と面談し、目標や結果を共有する場を与えられます。
【...続きを読む(全171文字)
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考課は相対評価に基づく。落ち度はなくとも目立ったことがなく、他に優な成果を上げたものがいると悪い点数となる。基本給が最近底上げされたこともあり、給与は不満...続きを読む(全151文字)
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月給は一般事務ということで安かったです。一人暮らしをするなら困るくらいの額かも…実家暮らしなので困りませんでしたが。
でもボーナスがけっこう出ていました...続きを読む(全160文字)
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もちろん会社統一で人事評価制度があるが、部署によっては半期ごとに上長としっかり面談をし目標を設定していきます。期末には面談で、事細かにフィードバックされま...続きを読む(全158文字)
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大企業なだけあって、定期昇給もボーナスもきちんと出る。生活に困らないだけの給与はもらえるので、特別お金を使う趣味が無ければ、給与についてはそれほど大きな不...続きを読む(全174文字)
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月給 45万円(残業月10時間含む)
賞与 100万x2回 並み評価
住宅手当月 14万x12ヶ月
この労働内容でのこの給与水準には満足。
また評...続きを読む(全191文字)
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給与、賞与については ある程度能力、業績を公平に評価していると考えられるので、納得感はあると思います。昇進、昇給についてはポストの不足などから年々厳しいも...続きを読む(全166文字)
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お給料は低めで、経験を積んでもなかなか上がりません。賞与は月給の約2か月分、年2回もらえます。評価の良し悪しは、一応基準はあるのでしょうが、かなりの部分が...続きを読む(全156文字)
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同業他社より多めな印象です。長くいれば順当に給与は上がっていきますが、できる人もできない人も一律なので、優秀な人には不満が残ると思います。ただ決して低い給...続きを読む(全151文字)
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労働時間の割りに年収がいい。つまり時間外労働が極端に少なく有給休暇もかなりの高い割合で消化できる。時間対年収がいい。大手他社と比べると電子部品会社であるの...続きを読む(全241文字)
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一般職では給与は低いが、賞与は3ヶ月近くあり、他の会社に比べるとかなり良いと思われる。
総合的に見ると、他の会社より待遇はかなり良いと思う。
待遇だけ...続きを読む(全155文字)
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給与は満足してます。仕事の負荷に対してもらっている気がします。
キャリアパスについては、本人次第だと思います。自分が望むキャリアパスを進むには社内政治に...続きを読む(全184文字)
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給与・賞与は可もなく不可もなく、普通といった感じです。。
昔ながらの年功序列といった制度で、同期でも大きな給与格差はありません。
昇進の早さもあまり変...続きを読む(全152文字)
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年収は製造業にしては恵まれた方だと思う。評価制度はきちんと機能しているか疑問な点は残る。どこでもそうだが、アピールがうまい人間が得をしているような気がする...続きを読む(全159文字)
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本社一般職のレベルとしては平均かそれ以下の基本給。残業代はしっかり出るため残業次第ではあるが、さほど忙しくない部署であればほぼ残業がないため手取りで20万...続きを読む(全184文字)
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部署によって、業務の量や職場の雰囲気が大きく違う。オーバーワークで体調を崩したり、精神的に不調をきたしている人が見受けられたがフォローは十分とは言いがたい...続きを読む(全180文字)
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管理職の給与、賞与は、会社の業績によって、ほとんど一方的に決まるという不透明さはあるが、金額は何足の行く値です。リーマンショック以前であれば、さらに、20...続きを読む(全209文字)
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財務状況は非常によく、社員を大切にする会社。福利厚生がしっかりしている。工場をもっているので大型連休が多い。職場はのんびりした風土。残業も10時までと決ま...続きを読む(全165文字)
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給料は職級に基づいて決まるため昇給するためには昇格試験に合格しなければなりません。試験は毎年実施されており、大卒総合職の場合、約5年間隔で受験機会がありま...続きを読む(全176文字)
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給料は平均的であり、不満も満足もない。
昇給も平均的である。給料を上げるためには、約5年スパンで行われる試験に合格しなければならない。一次試験は筆記、二...続きを読む(全161文字)
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残業によって年収は異なるが、福利厚生を受けられるライフスタイルだと額面の割にゆとりのある生活が送れる。評価制度は半期ごとのチャレンジシートによる評価でフィ...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与ともに満足している。今後は基本給を抑えて、賞与に重きを置くようにしていく方針である。結果として、従来のように賞与が高水準を維持することはないと思...続きを読む(全167文字)
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それなりにもらえていると思います。4~6年間隔で昇格試験があり、その試験に合格しないと給料は上がらなくなります。評価制度は、基本的には上司の意向しだい。裁...続きを読む(全189文字)
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人によってそれないり差があるが、メーカーとしては普通くらいは貰えているのではないかと思っている。基本的には、職級に基づいて基本給は決まるので試験に受からな...続きを読む(全156文字)
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契約社員として働いていますが、給与には満足しています。交代勤務だと交代手当、深夜手当、残業もしっかりつくので給与はそれなりにあります。賞与がないのが残念で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業の安定性、年功序列で在籍していれば一定の昇格をし、一定の所得が確約されている点で非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
大手の部品メーカーのためやりがいはあります。㍶やパソコンなどに含まれる半導体の製造もおこなっているので自分たちの生活に密接にかかわっているという気持ちがモ...続きを読む(全89文字)
世界的に需要がうなぎ上りの半導体を取り扱っているので成長性が高い企業であると感じます。続きを読む(全43文字)
一般職の女性はルーティンワークのためキャリアアップが期待できないです。仕事に慣れてくると楽です。総合職の営業の方は海外赴任する機会が多く成長できると思います。続きを読む(全79文字)
説明会の人事の方や面接官の方の雰囲気が悪い。感じが悪くて不快感がありました。ぎすぎすしている社風なのかなと感じてしまいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
このたび退職を決断した理由は、キャリアのさらなる成長と新たな挑戦を求めてみました。現在の職場では多くの経験を積んでいただき、貴重なスキルと知識...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
住宅補助、養育手当が整備されているため、どちらかというと、手厚い方だと思われる。
また、英語などの自己研鑽の支援(勉強費用サポート)も整備され...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産業の基礎となるコンデンサーの世界シェアNo1であり、データセンターや無人移動機器などの分野の発展にともない、今後も成長が期待できる。
技術力...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在宅や時間有休(1時間単位の休み)制度があり、それを使えるので、プライベートとの調整がしやすいです。
また、勤続年数によって長期休み(10労...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門にもよるが、女性のライフプランにあわせてステップアップできるよう、例えば転勤を調整したりなど、サポートは充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社村田製作所 |
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フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,605人 |
売上高 | 1兆6401億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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