この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇格は一定の基準を満たして上で、上長の通常の人事考課と昇格試験の結果に基づいて行われた。昇格試験は論文評価等を通して第三者的な立場の人の評価も加わるので、...続きを読む(全175文字)
株式会社村田製作所 報酬UP
株式会社村田製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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昇格は一定の基準を満たして上で、上長の通常の人事考課と昇格試験の結果に基づいて行われた。昇格試験は論文評価等を通して第三者的な立場の人の評価も加わるので、...続きを読む(全175文字)
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サービス残業等はなく、残業代は確実に出る。社風が良いのか非正社員であっても差別される事はなく気持ちよく働く事が出来る。非正社員であっても責任ある仕事を任さ...続きを読む(全152文字)
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ここ数年、年収はどんどん下がり続けてる(特にボーナスの落ち込みがひどい)。仕事のできない役職者が増えすぎたせいで、最近は特に昇進・昇格が見込めなくなってき...続きを読む(全166文字)
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給与の水準が低い割に重労働でその出た成果は権力者に持っていかれる日々。周りの社員は赤の他人でもかまってもらいたいと行動で訴えている寂しがり屋の人数が半端な...続きを読む(全157文字)
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給与水準は、電子部品業界では最高クラス、電機連合に所属するセットメーカーを加えても上位に入ると思います。賞与は会社の利益水準と本人の能力考課がダイレクトに...続きを読む(全156文字)
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仕事内容に照らし合わせると、基本給は割にあっていないと思う。ただし、ボーナスはそこそこあるので一般職の年収で見ると、まずまずかと。総合職は主任、係長クラス...続きを読む(全168文字)
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評価制度は本当に正確なのか疑問があります。
基本給自体は平均と比較して低くはないと思いますが、特別高いワケでもないと思います。しかし手当の数が多い、賞与...続きを読む(全158文字)
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社内は充実しており、人間関係は良好でした。職場内では同姓同士でプライベートの活動もしており、休みをを利用してサークル活動をしておりました。また会社の先輩と...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与の評価はある程度満足しています。ただ、やはり上司との関係性は大きいように思います。社内の評価制度については公開されているため、自身で何が必要かを...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は充実しているのですが、キャリアアップができる体制ではありませんでした。
また、給料にも満足できませんでした。
そのため、キャリアアップをした...続きを読む(全150文字)
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昇給、昇進は試験に受かるかどうかで大きく変わる。
実力主義とは言っているが、試験をもとにした年功序列制度といった方がいいのかもしれない。
上述の通り、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業の安定性、年功序列で在籍していれば一定の昇格をし、一定の所得が確約されている点で非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
大手の部品メーカーのためやりがいはあります。㍶やパソコンなどに含まれる半導体の製造もおこなっているので自分たちの生活に密接にかかわっているという気持ちがモ...続きを読む(全89文字)
世界的に需要がうなぎ上りの半導体を取り扱っているので成長性が高い企業であると感じます。続きを読む(全43文字)
一般職の女性はルーティンワークのためキャリアアップが期待できないです。仕事に慣れてくると楽です。総合職の営業の方は海外赴任する機会が多く成長できると思います。続きを読む(全79文字)
説明会の人事の方や面接官の方の雰囲気が悪い。感じが悪くて不快感がありました。ぎすぎすしている社風なのかなと感じてしまいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
このたび退職を決断した理由は、キャリアのさらなる成長と新たな挑戦を求めてみました。現在の職場では多くの経験を積んでいただき、貴重なスキルと知識...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
住宅補助、養育手当が整備されているため、どちらかというと、手厚い方だと思われる。
また、英語などの自己研鑽の支援(勉強費用サポート)も整備され...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産業の基礎となるコンデンサーの世界シェアNo1であり、データセンターや無人移動機器などの分野の発展にともない、今後も成長が期待できる。
技術力...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在宅や時間有休(1時間単位の休み)制度があり、それを使えるので、プライベートとの調整がしやすいです。
また、勤続年数によって長期休み(10労...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門にもよるが、女性のライフプランにあわせてステップアップできるよう、例えば転勤を調整したりなど、サポートは充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社村田製作所 |
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フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,605人 |
売上高 | 1兆6401億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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