【開発職の挑戦と学び】【23卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職1day）No.30565（非公開/非公開）（2022/11/8公開）

製薬業界にもともと関心がありました。その中でも内資系の製薬会社のインターンシップに参加できていなかったので、参加できる良い機会だと考え、関心を持ちました。また参加の募集人数も他の企業と比べて多いのではないかと考えました。

住友ファーマの説明会には参加しました。学校主催のものであったり採用サイト主催のものであったりいくつか種類はあると思うので、参加することをお勧めします。

チャレンジ精神がどれだけエントリーシートの中で示せるのかが重視されたのではないかと思いました。

開発職体験ワーク

zoomに接続→会社紹介→開発秘話→開発職グループワーク

開発職における治験計画書の設計の仕方・治験のタイムスケジューリングの仕方・優先順位の付け方

開発職体験ワーク

1日目にやったこと

まず初めに会社紹介、職種紹介がありました。その後、これまでの治験における開発秘話、開発職の仕事を実際に体験できるグループワーク、開発職の社員座談会を行いました。

現場社員

特になし

社員の方々との関りとしては、グループワーク中にフィードバックをいただけることや、全てが終了した後に社員の方々との座談会で質問をすることができるといったかかわりがありました。

グループワークの人数が比較的多かったので、意見をまとめることにとても苦戦しました。一つに絞り込むために、全員のコンセンサスを得ることが難しかったです。そのため、まず初めに軸を決めて、その軸に沿って話し合いを進めていくことがとても大切だと思いました。

他の学生との関りとしては、同じグループにいた他の6人ほどとの関りのみでした。

開発職の計画立案の仕方、グループワークにおいて、初めに軸やどのような方向性で話していくのかを決めることの重要性を学びました。優秀な学生の方や他のインターンシップに多く参加している経験のある方が多かったで、グループワークという点において学ぶことがとても多かったです。

開発職の体験をこれまでにしたときに、きちんとフィードバックやまとめを行い、その内容を参考にして学んでおけばよかったです。

比較的若い年代の方から、留学を経験された方、ベテランの方など、同じ職種の中でも多くの違う年代や仕事経験の方の話を聞くことができたためです。自分のキャリアの選択肢としても幅広いということが理解できましたし、その中から自分ならどの道を選ぶのかを想像しやすかったです。

周りの学生のレベルがとても高いと感じました。もともと開発職の選考の倍率はとても高いということが自覚していて、その上でこの企業のグループワークは、グループのメンバーが優秀だったのもあり、とてもレベルが高かったのでこのメンバーと戦う際は自分は劣ると考えたためです。

インターンシップを通して、実際の開発秘話や本当に海外に赴任してリーダーを経験されて、帰ってこられた方のお話などを伺い、海外でのリーダーなど新しいことにも果敢に挑戦させていただける風土があるということを知ったためです。挑戦を重んじる会社というのが本当であると感じました。

インターンシップで経験したグループワークなどが、本選考のグループワーク選考で生きてくると考えたためです。参加している社員の方も経歴を知ることができるので有利だと思います。

インターンシップの参加前後に関わらず、製薬業界を第一志望として、他に健康に携わることのできる食品業界やIT業界を中心に見ておりました。企業としても売上高の高い方が大きいことにも挑戦できるチャンスがあると考えていたので、売上高上位の会社から順番に志望しておりました。また製薬業界の中でも外資系企業も挑戦できることが多いと感じ、志望していました。

住友ファーマのイメージとしては、インターンシップの前後で大きなイメージはありませんでした。説明会を聞いていて、挑戦を重んじている社風であると感じていましたが、本当に挑戦を大事にしていて、若いうちから海外に出張に行くことができたりと裁量権が大きい会社であるということを学びました。また開発職の理解の促進にも繋がりました。