【医療MRの挑戦】【18卒】住友ファーマの夏インターン体験記（理系/MR職）No.3093（同志社大学/男性）（2018/4/13公開）

夏、秋、冬の季節ごとで志望業界を絞ってインターンシップを応募しており、夏は製薬業界を中心に参加しました。あまり規模感などを考えず、営業同行があったので一番MR職について理解できそうな内容だと考えたので参加しました。

あまり面接を受けたことがなかったので、とにかくインターンシップを参加するにあたって何を学びたいのか等、目的を明確にするようにしました。

医療、保健関連の内容をまとめた3分プレゼン/営業同行に基づいてMRに求められるものとは

前半にやったこと

前半2日間は講義が中心でした。医薬品業界と医療制度について、医薬品産業や医薬品業界の動向など普段の説明会だけでは全て説明しきれな量の細かい内容でした。その他、ビジネスマナーや電話のかけかた等、他社のインターンシップでは学べない実用的なことが多かったです。

後半にやったこと

3日目からは実際にMRとの営業同行がありました。内容としては、出勤時間から退勤時間まで支店から病院向けた営業活動に全て同行するものでした。4日目からはプレゼンをする機会が多くなりました。新聞から医療・健康関連の記事を要約したものを3分で発表することや、営業同行をした上で、MRに求められるものは何かという題目でグループワークをした後発表しました。

人事部の社員

なし

まずは結論を始めに述べることや話の流れの構成として目次みたいな形で説明し、話を聞く姿勢を持たせることと一人で発表する際にフィードバックされました。また、間を作ることや強弱付けるなどの抑揚をつけることが大切と言われたことが自分一人だけでは気づけない点だったので、印象的でした。

グループワークだけでなく、発表する機会が多くあるために毎日の終了後に準備すべきことが多く、当時に学んだ座学の内容を整理しきれなかったことです。座学や発表準備とを同時に学べることは非常に有意義でしたが、もっと自分自身の中で優先順位をつけるなどして効率よく進めるべきでした。

MRという仕事内容としてプレゼンをする機会が毎日のように多いため、プレゼンの構成や話し方、ビジネスマナー等、非常に重視していると感じた。そのため、当たり前のことではありますが、常に話す練習をするという日々の積み重ねを大事にすべきということを実感できたため他社では学べない内容であったと思います。

業界の動向等は製薬業界であれば同じような話なのであまり気にしなくても良いと思いました、ただし、人前で話す機会をもっと多く経験するべきであると思います。

実際に、大日本住友製薬の社員さんとともに営業同行に回らせていただき、朝の卸業者に行く時間から、支店、病院に回った後薬局まで良くも悪くも全て理解できました。ある程度の流れは把握できたため、入社するとどのように動けばよいのかもわかり、働くイメージを持つことができました。

会社の経営状況等もあり、採用人数が大幅に減っていたことから、インターンシップに参加したとはいえ本選考でも内定が出るとは思えませんでした。ただ、過年度ではインターンシップ参加者の説明会や本選考でのGD免除があったようなので、参加している中で何か残すことができれば有利になることもあるかと思います。

志望度が下がった理由としては、MRは自社の医薬品の情報提供のみということだけあって、最終的な価格調整ができないということもあるので最終的には医師の方に買っていただくためには、言うことを聞くことばかりになってしまうのではないかと思ってしまい、あまり面白みを感じなくなってしまったためです。

インターンシップ参加者のでのグループワーク等は招待されますが、過年度にはあった説明会がなくなってしまったためです。経営状況もあり、採用計画などはあると思いますがある程度実績を残せた人は可能性が少なからずあるのではないかと思います。

製薬業界や医療機器メーカーを志望しており、その2つの業界の中でも大企業や外資系企業などを具体的に考えていました。なるべく大手企業であれば研修環境などが整っており、転職を考えたときに業界内で転職できるのはないかと考えていました。また、大日本住友製薬のインターンシップ参加前には、ドラッグストアなどの医薬品等のメーカーなども応募したりしていました。

実際に、業界の知識はあっても営業現場が見えないと本当に理解できないと思っていましたが、営業同行で現場を良くも悪くも知ることができましたが、参加したからこそ本当に自分が何をしたいのか分からないと感じてしまった。製薬業界を志望し、MRという仕事やるからにはもっと深く「なぜやりたいのか？」まで詰めて考えないと絶対にミスマッチのような弊害が起こると感じました。