- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. もともと製薬業界に興味があったため、研究職と開発職を見ていたが、MR職など他の職種への理解も深めようと思ったため応募した。随時開催していたため参加のハードルが低く、そこも参加の決め手となった部分である。続きを読む(全101文字)
【18卒】住友ファーマの夏インターン体験記(理系/MR職)No.3093(同志社大学/男性)(2018/4/13公開)
住友ファーマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 住友ファーマのレポート
公開日:2018年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2016年9月
- コース
-
- MR職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
夏、秋、冬の季節ごとで志望業界を絞ってインターンシップを応募しており、夏は製薬業界を中心に参加しました。あまり規模感などを考えず、営業同行があったので一番MR職について理解できそうな内容だと考えたので参加しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
あまり面接を受けたことがなかったので、とにかくインターンシップを参加するにあたって何を学びたいのか等、目的を明確にするようにしました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年07月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
インターンシップを参加するにあたっての目的は、深く聞かれました。あとは営業同行もあるので印象の良さも少しあるかもと感じました。
面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは「挑戦心」です。常に自分自身で高い目標を設定し、達成することにやりがいを感じます。大学時代尽力したテニスサークルでは、経験者よりも未経験者が多く、練習では遠慮してしまい仲もあまりよくなく、学内の対抗戦でも最下位という状況が続いており、学内の対抗戦で3位以内に入るという目標を立てました。目標を達成するためには、全体で取り組む姿勢が必要だと考え、全員が参加できるスポーツ大会を行い、経験者や未経験者も関係なく混合チームを作りました。チームワークが求められる種目を設けることで、チームごとで話し合いを行い、対抗意識が芽生えさせました。その結果、目標達成とはなりませんでしたが19チーム中5位になることできました。
このインターンシップを通じて何を学びたいですか。
私は御社のインターンシップを通して、仕事内容を理解するとともに、仕事をしていく上で必要な基礎力を学びたいです。5日間という短い期間ですが将来、営業同行を通じて、有効性が高く優れた医薬品を患者さんそれぞれのニーズに合わせて提供していくための力を伸ばすために行動する姿勢や必要な基礎力を身に付け、今の自分に足りていない力が何なのか自分自身の課題を見つけ、補っていきたいと考えています。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 半数以上が関関同立で、その他は国公立大の学生でした。関西圏の学生しかいなかったように思えます。
- 参加学生の特徴
- 製薬業界に興味があるという学生ばかりでした。第一印象が良い人当たりの良い学生が多かったです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
医療、保健関連の内容をまとめた3分プレゼン/営業同行に基づいてMRに求められるものとは
前半にやったこと
前半2日間は講義が中心でした。医薬品業界と医療制度について、医薬品産業や医薬品業界の動向など普段の説明会だけでは全て説明しきれな量の細かい内容でした。その他、ビジネスマナーや電話のかけかた等、他社のインターンシップでは学べない実用的なことが多かったです。
後半にやったこと
3日目からは実際にMRとの営業同行がありました。内容としては、出勤時間から退勤時間まで支店から病院向けた営業活動に全て同行するものでした。4日目からはプレゼンをする機会が多くなりました。新聞から医療・健康関連の記事を要約したものを3分で発表することや、営業同行をした上で、MRに求められるものは何かという題目でグループワークをした後発表しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まずは結論を始めに述べることや話の流れの構成として目次みたいな形で説明し、話を聞く姿勢を持たせることと一人で発表する際にフィードバックされました。また、間を作ることや強弱付けるなどの抑揚をつけることが大切と言われたことが自分一人だけでは気づけない点だったので、印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークだけでなく、発表する機会が多くあるために毎日の終了後に準備すべきことが多く、当時に学んだ座学の内容を整理しきれなかったことです。座学や発表準備とを同時に学べることは非常に有意義でしたが、もっと自分自身の中で優先順位をつけるなどして効率よく進めるべきでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
MRという仕事内容としてプレゼンをする機会が毎日のように多いため、プレゼンの構成や話し方、ビジネスマナー等、非常に重視していると感じた。そのため、当たり前のことではありますが、常に話す練習をするという日々の積み重ねを大事にすべきということを実感できたため他社では学べない内容であったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
業界の動向等は製薬業界であれば同じような話なのであまり気にしなくても良いと思いました、ただし、人前で話す機会をもっと多く経験するべきであると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に、大日本住友製薬の社員さんとともに営業同行に回らせていただき、朝の卸業者に行く時間から、支店、病院に回った後薬局まで良くも悪くも全て理解できました。ある程度の流れは把握できたため、入社するとどのように動けばよいのかもわかり、働くイメージを持つことができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社の経営状況等もあり、採用人数が大幅に減っていたことから、インターンシップに参加したとはいえ本選考でも内定が出るとは思えませんでした。ただ、過年度ではインターンシップ参加者の説明会や本選考でのGD免除があったようなので、参加している中で何か残すことができれば有利になることもあるかと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、MRは自社の医薬品の情報提供のみということだけあって、最終的な価格調整ができないということもあるので最終的には医師の方に買っていただくためには、言うことを聞くことばかりになってしまうのではないかと思ってしまい、あまり面白みを感じなくなってしまったためです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のでのグループワーク等は招待されますが、過年度にはあった説明会がなくなってしまったためです。経営状況もあり、採用計画などはあると思いますがある程度実績を残せた人は可能性が少なからずあるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ研修報告書をビジネス文書で書いた後、人事部に提出しその添削内容が返ってくることでした。また参加者限定でのグループワークもあります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬業界や医療機器メーカーを志望しており、その2つの業界の中でも大企業や外資系企業などを具体的に考えていました。なるべく大手企業であれば研修環境などが整っており、転職を考えたときに業界内で転職できるのはないかと考えていました。また、大日本住友製薬のインターンシップ参加前には、ドラッグストアなどの医薬品等のメーカーなども応募したりしていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に、業界の知識はあっても営業現場が見えないと本当に理解できないと思っていましたが、営業同行で現場を良くも悪くも知ることができましたが、参加したからこそ本当に自分が何をしたいのか分からないと感じてしまった。製薬業界を志望し、MRという仕事やるからにはもっと深く「なぜやりたいのか?」まで詰めて考えないと絶対にミスマッチのような弊害が起こると感じました。
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住友ファーマの 会社情報
会社名 | 住友ファーマ株式会社 |
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フリガナ | スミトモファーマ |
設立日 | 1897年5月 |
資本金 | 224億円 |
従業員数 | 5,610人 |
売上高 | 5555億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野村博 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 904万円 |
電話番号 | 06-6203-5321 |
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