【未知の硝子世界へ】【22卒】日本電気硝子の冬インターン体験記（理系/理系コース）No.15523（岐阜大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

地元に本社を構える企業であり、なおかつ比較的大きな企業であったため。この時期の就職活動では希望業界の他にも、地元で働ける企業など広い範囲の企業をみていたため、どんな商品を扱う企業か興味を抱き、インターンに参加した。

インターンの参加は先着順ただったためた、特に対策などは行わなかった。知名度の高くない企業であるため存在を知らない学生がほとんどであると思うが、地元の学生や、物質系を専攻している学生からはそれなりに人気があるのではないかと思う。

インターンの参加のための選考などは特になかったので、だれでも参加できると思う。

ガラス製の橋の建設や、人の行き来きの可否、建設に際してどのような課題が生じるかを数人のグループに分かれ、どんな橋を作るかから考案し、発表した。
その後は、一般的な会社説明や質問会などが行われた。

会社の説明
自己紹介
グループワーク
発表
質問会

日本電気硝子の強み、ビジョン

なぜガラス素材が必要なのか、なぜガラス素材なのかについて事前に考える課題と、身の回りのガラス製品をたくさん記入してくる課題を与えられる。

1日目にやったこと

最初に日本電気硝子の会社概要のや目標、強みなどについて説明を受ける。その後、簡単な自己紹介を行った後、グループに分かれてワークに取り組む。時間が来たら発表し、社員から講評をもらった後に簡単な質問会と今後の選考についての説明が行われて終了する。

人事、開発研究、生産の社員

なし

ガラス製の橋をつくるというグループワークを行う際、学生側にガラスがどれだけの耐久力を持つかなどの知識が無かったため議論が詰まったが、社員の方が製品づくりにはニーズとシーズの両方を把握することが大事だから、今は実現できないこともどんどん案にして出していいと言われ、議論が進んだ。

硝子の専業メーカーのインターンシップであったため、グループワークのテーマもガラスの利用に関することが中心であったが、硝子について研究をしている学生がおらず具体的な硝子の特性や可能性を考慮に入れて取り組むことが難しかった。また、限られた時間の中でスライドを作って発表しなくてはいけなかったため、スライドを作る担当になってくれた学生は大変そうだった。

5.6人のグループだったためみんなが意見を出し合って、楽しく進められたと思う。ただ、発表用のパワポを作製してくれていた学生は大変そうだったため、負担をなるべく減らせる進行心掛けるべきだと思った。

硝子の専業メーカーであるからこその、硝子に集中した研究開発や生産体制が整っているという強みや会社の将来への具体的なビジョンなどを知ることができた点が良かった。旭硝子などの大きな同業他社が存在する中で、独自の強みを活かして世界に挑戦する姿勢を体感できた。

国内の主要硝子生産メーカーそれぞれの強みや弱み、海外戦略などについて把握しておくと、企業の説明を聞くときに他社との違いをより理解しやすいと思った。

今回のインターンシップでは、会社についての理解と硝子の可能性を理解するような内容であったことから、具体的にどの部署でどのように働くかまでの理解は深まらなかったため。
しかし、各部署についての簡単な説明はあり、また後日インターン参加者向けの質問会などの時間が設けられたため、そこで理解を深めることができる。

インターンに参加する前は専門的な知識が無かったため自信が全くなかったが、インターンの中で活躍する社員などの経歴を聞いていくと、もちろん学生の時から専門にしていた方もいたが、全く関係のない研究をしていた方もたくさんおり、多様性を取り入れることを重視していたから。

インターンシップに参加する前は、国内の他大手企業に勝てないのではないかと思っていたが、高い技術力と開発力を併せ持ち、この企業でしか作れないような高品質の製品を生産していることがわかったから。また、海外売上比率がとても高く、世界で戦える企業だと思ったから。

インターンシップ参加者は、エントリーシートやWEBテストでの選考が免除され、いきなり一次面接から参加できたから。ただ、面接時に必要であるためエントリーシートは事前の提出が求められた。

食品業界を中心におきながら、地元近くに本社や大きな拠点を構える他分野の企業も見ていた。地元に本社を構える企業として日本電気硝子のインターンシップに参加したが、想像以上に伸びしろがある会社であると感じ、これから海外などに向けてどんどん活躍の幅があると感じたためインターンシップ参加後は地元企業の中では一番の志望度になった。

硝子の専業メーカーであるため職人気質な方が多いのかと考えていたが、考え方などの多様性を重視している社員さんが多く、思ったよりも柔軟な人がおおいと感じた。
また、大人数で一つの問題にあたるのではなく、社員一人一人が各分野のスペシャリストとして活躍し、数人が集まって小さなチームをいくつも作って研究開発を行っていることに感心した。