【挑戦と変革の舞台】【23卒】日本特殊陶業の総合職の本選考体験記 No.28870（法政大学/男性）（2022/6/23公開）

ご自身の研究内容をご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的にかつ研究内容が素人でもわかるように書くことを意識した。

基本的にはテンプレートを意識して、ロジカルに書いた。また一文を短く書いた。その上で自分の強みや思いが伝わっているかを先輩に添削してもらった。

なし

ブレイクアウトルームに分かれて面接

論理的にはなすことはもちろんのこと、基本的には相手のペースや雰囲気に合わせて会話を楽しむことが重要だと感じた。

非常に穏やかで雑談チックな箇所も多かった。まず、住んでいる場所などの話などをしてアイスブレイクをした。

なし

なし

日特の価値観の中で特にどこに共感しましたか。

私は特に「素志貫徹」に共感しました。NPOの活動でラオスの活動に対する寄付額を200円から65万円に増額させた経験からです。私はラオスの少数民族の自然観に惹かれ活動に参加しました。しかしこの活動に対する寄付は年間200円だけだったため、活動は存続の危機にありました。そこで私は寄付金を調達するために部を新設し、結果多くの方から寄付をいただきました。これは私が活動の価値を信じて、努力し続けたからだと考えます。志を持ってやり抜けば、必ず結果は出ると考えます。
（以下、深掘り）
・上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか？
ー急激に変化する世界において、貴社も私も「変わること」を迫られると考えます。「変わらない」志を羅針盤とすることで、表面的な変化に惑わされず、変革に貢献できると考えます。

長期経営計画（日特BX）を読み、気になったこと・感想等あれば教えてください。

強く感じたのは貴社の「正直な姿勢」、「変革への本気さ」です。新規事業の創出が想定ほど進んでいないことを課題視するシビアな姿勢が、本気で変革に挑んでいることを感じました。社名変更やカンパニー制、分社化導入を検討している点からも根本的に変わる意志を感じるとともに、どういう体制になるのか気になりました。
（以下、深掘り）
・学生生活で、どんなことを学んだと思う？
ー挑戦したらしっぱっなしではなく、挑戦したら失敗を恐れずにやり抜くことが大切であると学びました。
・就職先を選択するにあたり、重視することを教えてください。
ー未知の領域に挑戦する姿勢があるか、国際競争力があるか、社員の向上心が高いかの３点を重視します。

人事と軽く話してから面接

落ち着いて話していたので、そこが大人っぽいと評価されたの感じる。基本的には熱意と冷静さを両方持って話すといい。

役員と聞いていたので緊張したが、非常に穏やかな方だった。基本的には傾聴姿勢でこちらの話を熱心に聞いてくれた。

なし

なし

入社したらどんなことをやりたいか

新規事業内で営業や企画として多様な観点から新規事業創出に貢献したい。その中で鍵となるのがセンシング技術であると考える。センサーを活用し、多様な情報を集めることでお客様のシーズを引き出し、新規事業に活かしたい。自動車分野で培った知見を活かして非自動車分野へ。もちろん、全固体電池や燃料事業に興味がある。しかし先輩方が既に取り組まれていることだけでなく、何か自分ならではの取り組みもしたいとも思っている。その中で海外の市場調査やベンチャーラボと協力しながら、最終的にはそれらの新サービスや新製品を世界に発信していきたい。
（以下、逆質問）
海外のビジネスはスピード感があるとききます。海外経験を経て、日特のスピード感についてはどのようにお考えになりますか。
ー少し遅いです。縦割りを解消して意思決定を簡素化すべきです。

あなたの”特殊”はなんですか

私の「特殊」は好奇心を原動力に、挑戦する力だ。思うままにこの目で世界を見たいと思い、中学時代にニュージーランドで、高校時代にアメリカで語学留学をした。それらの地域で少数民族に出会い、先進国にはない独特な価値観に関心を持った。それを機に大学入学後はNPOでラオスの少数民族の文化保全や就労支援の周知に尽力した。その中でこの活動が周知されていないことに問題を感じ、活動を周知する部を新設した。当初は初の取り組みであったため、企画の方向感を見失っていた。そこで「支援は誰に、いくら分が、どう使われるか」という目的意識を明確化した。その結果、約65万円の寄付金を調達し、大手企業様からの支援も頂くことができた。