2022卒の愛知大学の先輩がブラザー販売総合職（営業職）の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ブラザー販売株式会社のレポート
公開日：2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職（営業職）
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会、面接はオンラインで実施していただきました。グループディスカッションは対面で実施されました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- ブラザー本社
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、待合室で待機。その後別室に移動し、選考が開始された。
グループディスカッションの流れ
最初の１０分程度で資料を読み込む。その後グループで話し合いを開始し、一つの結論を出す。発表はなかった。
雰囲気
待合室で学生どうし自己紹介をしていたので、選考中のアイスブレイクはなかったが、比較的フランクな雰囲気の中でディスカッションが行われた。笑いが起きるといったことはなかったが、自分の意見を話しやすい雰囲気だったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
あるショッピングセンターの売上を最大化させるために、空きテナントに入居させるべき飲食店は次のうちどの店舗がよいか（選択肢あり）
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをまとめ、グループ内で共有できているか。自分の意見とメンバーの意見の相違点を分析し、論理的な視点でどちらがよいかを考え、話し合いを進めているか。
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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで該当階まで上がると、受付があります。そのまま案内され、四角形のテーブルの周りに10人程度が座る場所があり、その周りを囲むように椅子がありました。（ここには社員の方が座られました）そのまま、GDスタートです。【学生の人...
【学生の人数】5人【テーマ】AIは人々の職を奪うのか、将来どうなると思うか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見は必ず相づちをたくさんして、アイコンタクトをしてきいていました。自分の意見もしっかり論理的に伝えました。
ブラザー販売の 会社情報
| 会社名 | ブラザー販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーハンバイ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 385億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井宏一 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 電話番号 | 052-824-3311 |
| URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bsl/index.aspx |
