【本音で家づくり、共に成長】【20卒】フジ住宅の技術職の本選考体験記 No.6826（摂南大学/男性）（2019/6/24公開）

説明会でエントリーの説明をされるので、説明会は参加必須です。面接では、5年後10年後に何をしたいのかを聞かれました。そのため自分の考えをしっかり言葉にするトレーニングが必要です。具体的な話をすると伝わりやすいと思います。説明会でも聞くことになると思いますが、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」ということをよく言われるので、面接でも、座談会でも気になっていることはどんどん質問していくべきだと思います。面接は比較的に話しやすい雰囲気で、個人面接では1時間程度時間をかけてくれるので自分お思いはしっかり伝えることができました。企業の研究は説明会に参加し、そこでもらえる資料を読み込んだくらいしかしていません。自分の考えを伝える練習に時間を使いました。技術よりは人柄で見ていると思います。

私がフジ住宅に志望した理由は「言えばいいだけ、聞けばいいだけ」という考えが自分に合っていると考えたからです。家づくりではお客さんと会社が本音で話し合わなければいい家は完成しないと思います。そのため、会社からは「こういう間取りの方が生活しやすい。」という意見があり、お客さんからは「ここはこだわりたい。」言葉があると思います。そういうときにただの契約者としてではなく、家づくりのパートナーとして携わっていけると思いました。また、上司の方々とも仕事をしていく中でもわからないことが出てきたとき、仕事が手一杯になってしまったときに「言えばいいだけ、聞けばいいだけ」の考えに基づいて相談しやすいため、自分が成長するのも他社と比べて早くできそうたと感じました。

内定後は2年目に若手社員がチューターとなり聞きたいことをなんでも教えてくれる。内定承諾までも１週間期限がもらえる。

自分がしたいこと、考えていることがその企業とマッチしています。というアピールが大事。それを行えば企業のどの事業が気になるかということや、自分が考えていることを伝えようと頑張れるはずです。フジ住宅は長い時間をとって気楽な面接であるため、自分考えはできる限り伝えれるはずなので、それにまつわるエピソードを思い出しておくなどが必要だと思います。また、技術力は心配しなくていいです。面接の過程にポートフォリオを見せることもありませんでいた。

私は自分の考えを、相手に間違って伝わらないようにに努力しました。例えば勤務時間の話をすれば、面接官は「早く帰りたいのかな」と感じてしまいますが、私は資格勉強の時間は取れるのか気になるという理由をつけて、勤務時間の話をしました。このように一旦面接官の立場になって自分の話そうとしていることを見つめ直すことが大事だと思います。

最終面接以外は選考結果を知らせるテンポがとても悪く感じた。そのため他の選考が進むとフジ住宅への意識は薄れていってしまう可能性があります。そのため選考結果が来て面接の予約をしたら面接の2日前くらいには自分の考えを振り替える作業は必要だと思います。

現場見学や、懇親会が行われました。内定後に若手の社員がチューターとして一人ついて、LINEで連絡が取れるため、聞きたいことがすぐに聞けます。