【地元銀行の未来を拓く】【19卒】東邦銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3339（中央大学/男性）（2018/9/11公開）

地元の銀行で、地元で働くならまず初めに思い浮かんだ企業であったため、まずはインターンに参加しようと思った。AIが今後台頭するにあたり、将来の銀行の像とはどうなっていくのか、今働く銀行員から話を聞いて、考えを膨らましたいと考え、参加した。また金融機関のインターンは1日であることが多く、2日の日程であったことから、内容に期待ができ、参加を決意した。

インターンの選考についてはエントリーシートのみだった。エントリーシートの文章量がほかの銀行よりは若干多めで、自身の大学生活をしっかり文字で表現することが大切だと思った。

地方銀行の事業内容/各部の働き方、座談会/人事部長のあいさつ/今後の銀行員のビジネスについて考える/支店内の端末操作体験

1日目にやったこと

銀行業の説明に始まり、マナー講座、銀行員との座談会など基本的なことを議論した。庭坂キャンパスの研修施設で、支店内部にある端末操作の体験を行い、仕事を経験した。次の日に向けて、銀行の今後の新しい働き方について考えるように課題を言い渡された。

2日目にやったこと

近くの支店を訪問し、内部の仕事の説明をしてもらった。若手の行員に就活の話を聞き、質問会を行った。最後に人事部長に挨拶をしていただき、3月の就活解禁に向けて意識を高めた。

人事部員

3月の頭取説明会の優先予約

東京から地元に戻って、活気を取り入れたいという気持ちがあればお客様との良い関係を作ることが出来ると言われ、気持ちを強く持とうと思った。積極的に提案をしていくことが大切だと思った。

初日に言い渡された課題に対して、既存の銀行業の新しい働き方を考えるというのは、別の会社でできることではないかと思い込み、難しく感じた。これまでお客様と柔軟に動いて関わってきた銀行業として、ほかの企業とのかかわりを積極的に持ち、あたらしい働き方、スピーディな仕事を考える必要があると考えた。

現在の福島の実情と東北地方における東邦銀行の立ち位置についてしっかり学ぶことが出来た。人口減少の中で東邦銀行の位置は東北で2番目で、どんどん新しい取り組みを行っていけば、県を導く企業になれると思った。銀行員は夜遅くまで働いているイメージがあったが、行員も安心して働けるように配慮していることが知れてよかった。

現在銀行がどのような事業に出資しているのか、ホームページで見ておくことはしておけばよかった。今の流行のようなものを知ることで、今後の展開を少しは考えやすくすることが出来たかもしれない。

インターンというだけあり、仕事のごく一部のみの紹介にとどまってしまう。同じ仕事を毎日しているわけではないので、当たり前なことだが、働くイメージを持てるかと問われると疑問に思ってしまった。しかし、新しいことを考えるにあたり、提示された資料の読み解き方の訓練にはなったと思う。

本選考ではグループディスカッションがあり、チームで意見をまとめる訓練をしなかったせいもあって、その選考の通貨が困難に思えた。面接については個人面接であり、話しやすい雰囲気ではあった。インターンの様子は見られていたと思うが、ことあるごとに名前を聞かれたりすることはなく、選考に影響はあまりなかったと思う。

参加して志望度は上がった。企業の取り組みはネットの情報から取れないものもたくさんある。実際に行員と話すことでしか知ることが出来ない、支店の様子なんかも知ることが出来る。それらの情報をモチベーションに自身の将来を少しイメージすることが出来た。

参加中に名前を聞かれることがほとんどなく、参加者もそこそこ多かったことから、選考には影響があまりないと感じた。出席のときのみ確認されたので、参加したかどうかが重要になっていると思う。

父が同じく金融業で働いていることもあり、自分も同じような道で働きたいと考えていた。しかし、最近の金融業の働き方はどんどん時代に合わせて変わってきているらしく、実際に話を行員に聞くことでしか知ることができないと思っていた。どのような働き方でも地域に還元することができると思っていたので、その働き方の内容を知りたいと思っていた。

多くの地方銀行のインターンシップに参加したがどの銀行も抱える問題は似たようなものであった。選考を受けるにあたって、その銀行の地域特性であったり、今力を入れていることを知らなければ、自身の将来を考えることは難しいと思った。また、それらを知っていることで、人事の方に志望度の高さを表現することができ、やりたい仕事、できる仕事を考えられると思った。