ニトリの独自の選考・イベント一覧（全8件）

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループワーク。希望部署のメンバーになったつもりでターゲットの人物像を詳細に決め、グループ同士で発表する。評価は社員の方がする。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ニトリのＨＰ

【選考形式】店舗研修【選考の具体的な内容】初期配置が店舗なため、本社の隣の店舗を見学した。これについては選考とは一切関係ないと思われる。しかしこれに参加しないと最終面接は受けることができない。

【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】自分の人生についての深堀りを永遠にされました。選考ステップも大幅に飛ばしてもらえたように感じています。

【選考形式】座談会+テスト【選考の具体的な内容】３０分程度の企業説明と質疑応答をメインとした座談会の後に、２０分程度の性格診断テストのようなものが行われた。

【選考形式】カフェで面接のようなもの【選考の具体的な内容】夏採用だったので普通とは違うかもしれません。人事の方と１対１で面談をした。これからの面接に参加してほしい学生かどうか見極められていました。また、面接に向けてのアドバイスも沢山いただきました。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】ボードゲームを通して、ニトリの歴史を学ぶことができるワークだった。各チームは各ターン、一定の行動ができるようになっており、与えられた選択肢の中から行動を選び、チームの売り上げを上げていくというものだった。