【笑顔とコミュニケーション力】【21卒】カチタスの営業職の最終面接詳細 体験記No.9038（三重大学/女性）（2020/7/17公開）

最終面接は意思確認に近い形ではあった。全体を通しての面接についてのコメントでは、話し方が嫌味でない、笑顔が印象的といったフィードバックを頂いたため、コミュニケーション能力が強く評価されているように感じた。

威圧的というわけではないが社長としての貫禄を感じた。話してみるととても話しやすく、すごくこちらの話を聞いてくれる雰囲気だった

入社後想定しているキャリアプラン

私がステイしているキャリアプランは、とにかく早く成長し30歳までに店長より上の職種に就くことです。まず1年目に目標として新人賞の獲得を目指します。それに続いて3年以内に店長になりたいです。目標値が高すぎる、高望みだと思われるかもしれませんがあえて目標は大きく設定させていただいています。その理由は目標が自分を後押しし、やらねばならないと自分を追い込むことができると思うからです。高い目標を追い求めることでこそ自分が一番成長できると思っているからです。また結婚したいかどうかについては今のところ考えていません。県コンスル市内にかかわらず仕事に関しては長く続けたいと思っております。育児休暇などの所得でブランクが開く場合もあるからこそ、だれよりも早く成長し圧倒的な力をつけたいです。

入社する前に不安なこと　（逆質問に近い問いかけ）

個人的には店舗による格差が気になります。カチタスの前形であるやすらぎ時代からの方たちとの間で営業に対する意識の大きな差があるということをよくお聞きします。この差について何か埋めるための施策はとっているのかが気になります。前回の面接官の方のお話では、店舗間での差は店長ごとに若干の方針の違いがあることから生まれてしまうのは仕方がないこと。その一方で月一の店長研修など役職研修が充実しており十分な対応をしているといったお話を聞くことができました。他によくある質問で、店舗の立地であったり、その地域での他店との競合状況によって営業成績に差が出るという指摘があるが基本的に大きな差は出ないようになっているとおっしゃっていた。