就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
トヨタホーム九州株式会社のロゴ写真

トヨタホーム九州株式会社

【空間づくりの魔法使い】【23卒】トヨタホーム九州の営業職の本選考体験記 No.28331(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

トヨタホーム九州株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒トヨタホーム九州株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 関家具
  • タンスのゲン
  • 脇木工
  • リビングハウス
  • スタイレム瀧定大阪
  • タカラスタンダード
  • ユニバーサル園芸社
  • ニトリ
  • アーネストワン
  • AQ Group
  • METATEAM
  • マナベインテリアハーツ
  • LIXIL
  • 東京インテリア家具
  • Suprieve Holdings
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

住宅メーカーはたくさんあるので、説明会で会社の強みをしっかり把握しておくといいと思います。また、トヨタは車が有名なので、くるまと住まいの連携にも力を入れていたり、クルマで培った鉄骨のノウハウも住宅に取り入れていることなど、他にも強みはたくさんありますが、それを踏まえたうえで話すと効果的だと思います。これからさき、新築住宅の将来性はあまりないので、それも踏まえたうえで話す事をおすすめします。また、ディーラー制度をとっているため、地方の企業を選ぶ人はなぜその土地なのか理由も添えることをおすすめします。住宅メーカーは体力を求められるので、ガクチカや自己PRに忍耐力など伝わる内容にするといいとおもいます。

志望動機

私は「住宅を通してお客様の生活を豊かにしたい」との目標があります。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ラーメン構造を取り入れる事によって、耐久性はもちろん、自在な空間づくりが実現できるところです。具体的に、日本は所有する土地が狭いため、庭であったり自宅に「外」を感じられる空間を作ることが難しい。と言う点がありますが、御社は開口の制限が少ないという点でより開放感を求めているお客様の理想に近い住まいづくりのお手伝いができると感じました。2つ目は、高齢化社会になっていく。その中でも、健康寿命に目をつけている点に魅力を感じました。特に階段を緩やかにする事で、高齢の健康寿命を延ばすことに加えて、介護をする側の負担の減少も考えている。そこから、高齢の人と介護側の人双方がよい生活を送ることができるというところにも魅力を感じました。その温かい気持ちに溢れている御社で自身の夢を追求し続けたいと思い志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社説明会と具体的なキャリアステップ、募集要項など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

当日接続が悪く、後日1対1で、開催して頂きました。しっかり話を聞くことに加えて、質問は必ずしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

有利ではなかったです。参加は必須だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PRとガクチカ 志望理由と入社後にしたいこと 職種志望理由 ほかにどのような業界・業種に興味があるか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

特にありませんが、協調したい部分は「」を用いりました。

ES対策で行ったこと

就活アプリで他の人のESを参考にして作成しました。書き終えた後は第三者に必ず添削をお願いしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機でスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

文は覚えずに臨みました。他の人はがっつりパソコンの画面をみて話していました。ばれますし、印象が悪いと感じました。

面接の雰囲気

圧迫でもなければ、優しい雰囲気でもなかったです。ですが、言いたいことはしっかりくみ取ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ住宅業界を志望しているのか。

理由は3つあります。1つ目は幼いころから1人部屋への憧れがあり、間取りのチラシをよく見ていたことから、住宅業界を志望しました。2つ目が、無駄を出したくないという気持ちがあるからです。就活をするうえで、業界を絞る際に、衣食住に分けて、考えていたのですが、衣類と食事は必ず廃棄が出るという点で、あまり志望度は高くありませんでした。そこで、インテリア業界・空間デザインや住宅業界を志望した。3つ目は、テレビ局のアルバイトで内装の工事が行われたんですが、その後、社内の雰囲気が明るくなり、会話も増えました。空間が変わったことで、周りの雰囲気が圧倒的に変化したことを身をもって感じ、過ごす空間が与える影響の大きさに気づきました。

将来やりたいことを具体的に

長期的な大きな目標としては、一度関わったご家族の、次の世代の住宅も私に任せてもらうことです。これは、地域密着型だからこそ叶えられる目標だと考えています。そのためには、1.2年目で、FPであったりの資格取得に加えて、あたりまえのことをあたりまえにできるようにする。指示して頂いたことだけでなく、自分から動いていくことで、知識量を増やしていきたい。そうすることで、社内での信頼っていうものを築いていきたいと思っています。その後、3年目以降は、新人教育の立場にたって、後輩が活躍することにやりがいを感じつつ、自身の働き方について再確認する時間にもしたいと思う。5年目以降は女性としてのライフプランを送っていく中で、人事にも挑戦したいと思っています。そこで、学生に社会人の楽しさを伝えつつ、社員が働きやすい環境を作っていきたい。と思っている。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長と、もう1人はわかりませんが、偉い人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機でスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業の弱みを言うところは、申し訳なさそうに言いました。基本的に自分の意見に自信をもってこれが正解だと思わせるように話しました。また、面接官は愛想のない感じでしたが、それにつられず、常に笑顔でお話しました。

面接の雰囲気

淡々と話される感じで、柔らかい雰囲気ではなかったです。面接に慣れていない感じがみられました。声が遠かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

会社の弱みを具体的に上げてください。

弱みを言わせていただくのは大変恐縮ですが、言わせていただきます。御社が強みとしているユニット構造についてです。デメリットとして、運ぶのにトラックやクレーンが入らなければ厳しかったり、狭い土地や道路には向いていないことや、間取りの制限があります。また、四角い枠が基本になるからシンプルな間取り設計になりがちなところも弱みの1つだと考えます。弱みは正直説明会などで伝えてはくれませんし、質問の時に人事が言ってくれる弱みは就活生全員がおそらく使うと思います。そのため、私はできるだけそれは使わないようにしました。調べ方としては、企業が「強み」としている部分は本当にメリットだけなのか?他社が採用している方法はたくさんある中で、なぜそのやり方を採用しているのかを自分なりに調べると弱みは浮かび上がってきます。

自分の強みと弱みを教えてください。

強みは観察力と人に合わせて行動できる力です。実際に学生時代に力を入れた事の1つ、企業コラボをした際にはAチームではリーダー役として、Bチームでは、ヒートアップし、口調がきつくなる人が多かったので、まとめ役に徹しました。弱みは大人数の中で自分の意見を発言できないところです。先ほどお話した、企業コラボは、実現までに約1年半の会議を繰り返してきました。その中で、自分の意見が言えず、公開してしまう場面が何度もあったため、自分の考えをノートに書きこむことで、言えずに後悔することを減らし、改善に努めています。全ての質問に言えますが、自分が強み弱みを発揮したエピソードは2つ用意しておくことをおすすめします。

辞退理由

最終選考でしたが、交通費がでなかったのでやめました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

トヨタホーム九州の 会社情報

基本データ
会社名 トヨタホーム九州株式会社
フリガナ トヨタホームキュウシュウ
設立日 1991年4月
資本金 1億円
従業員数 98人
決算月 3月
代表者 清水建治
本社所在地 〒812-0063 福岡県福岡市東区原田4丁目2番7号
電話番号 092-612-0294
URL https://kyushu.toyotahome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597105

トヨタホーム九州の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。