- Q. 志望動機
- A.
トヨタホーム九州株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒トヨタホーム九州株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
住宅メーカーはたくさんあるので、説明会で会社の強みをしっかり把握しておくといいと思います。また、トヨタは車が有名なので、くるまと住まいの連携にも力を入れていたり、クルマで培った鉄骨のノウハウも住宅に取り入れていることなど、他にも強みはたくさんありますが、それを踏まえたうえで話すと効果的だと思います。これからさき、新築住宅の将来性はあまりないので、それも踏まえたうえで話す事をおすすめします。また、ディーラー制度をとっているため、地方の企業を選ぶ人はなぜその土地なのか理由も添えることをおすすめします。住宅メーカーは体力を求められるので、ガクチカや自己PRに忍耐力など伝わる内容にするといいとおもいます。
志望動機
私は「住宅を通してお客様の生活を豊かにしたい」との目標があります。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ラーメン構造を取り入れる事によって、耐久性はもちろん、自在な空間づくりが実現できるところです。具体的に、日本は所有する土地が狭いため、庭であったり自宅に「外」を感じられる空間を作ることが難しい。と言う点がありますが、御社は開口の制限が少ないという点でより開放感を求めているお客様の理想に近い住まいづくりのお手伝いができると感じました。2つ目は、高齢化社会になっていく。その中でも、健康寿命に目をつけている点に魅力を感じました。特に階段を緩やかにする事で、高齢の健康寿命を延ばすことに加えて、介護をする側の負担の減少も考えている。そこから、高齢の人と介護側の人双方がよい生活を送ることができるというところにも魅力を感じました。その温かい気持ちに溢れている御社で自身の夢を追求し続けたいと思い志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社説明会と具体的なキャリアステップ、募集要項など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
当日接続が悪く、後日1対1で、開催して頂きました。しっかり話を聞くことに加えて、質問は必ずしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利ではなかったです。参加は必須だったと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PRとガクチカ 志望理由と入社後にしたいこと 職種志望理由 ほかにどのような業界・業種に興味があるか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
特にありませんが、協調したい部分は「」を用いりました。
ES対策で行ったこと
就活アプリで他の人のESを参考にして作成しました。書き終えた後は第三者に必ず添削をお願いしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に待機でスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
文は覚えずに臨みました。他の人はがっつりパソコンの画面をみて話していました。ばれますし、印象が悪いと感じました。
面接の雰囲気
圧迫でもなければ、優しい雰囲気でもなかったです。ですが、言いたいことはしっかりくみ取ってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ住宅業界を志望しているのか。
理由は3つあります。1つ目は幼いころから1人部屋への憧れがあり、間取りのチラシをよく見ていたことから、住宅業界を志望しました。2つ目が、無駄を出したくないという気持ちがあるからです。就活をするうえで、業界を絞る際に、衣食住に分けて、考えていたのですが、衣類と食事は必ず廃棄が出るという点で、あまり志望度は高くありませんでした。そこで、インテリア業界・空間デザインや住宅業界を志望した。3つ目は、テレビ局のアルバイトで内装の工事が行われたんですが、その後、社内の雰囲気が明るくなり、会話も増えました。空間が変わったことで、周りの雰囲気が圧倒的に変化したことを身をもって感じ、過ごす空間が与える影響の大きさに気づきました。
将来やりたいことを具体的に
長期的な大きな目標としては、一度関わったご家族の、次の世代の住宅も私に任せてもらうことです。これは、地域密着型だからこそ叶えられる目標だと考えています。そのためには、1.2年目で、FPであったりの資格取得に加えて、あたりまえのことをあたりまえにできるようにする。指示して頂いたことだけでなく、自分から動いていくことで、知識量を増やしていきたい。そうすることで、社内での信頼っていうものを築いていきたいと思っています。その後、3年目以降は、新人教育の立場にたって、後輩が活躍することにやりがいを感じつつ、自身の働き方について再確認する時間にもしたいと思う。5年目以降は女性としてのライフプランを送っていく中で、人事にも挑戦したいと思っています。そこで、学生に社会人の楽しさを伝えつつ、社員が働きやすい環境を作っていきたい。と思っている。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長と、もう1人はわかりませんが、偉い人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に待機でスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業の弱みを言うところは、申し訳なさそうに言いました。基本的に自分の意見に自信をもってこれが正解だと思わせるように話しました。また、面接官は愛想のない感じでしたが、それにつられず、常に笑顔でお話しました。
面接の雰囲気
淡々と話される感じで、柔らかい雰囲気ではなかったです。面接に慣れていない感じがみられました。声が遠かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
会社の弱みを具体的に上げてください。
弱みを言わせていただくのは大変恐縮ですが、言わせていただきます。御社が強みとしているユニット構造についてです。デメリットとして、運ぶのにトラックやクレーンが入らなければ厳しかったり、狭い土地や道路には向いていないことや、間取りの制限があります。また、四角い枠が基本になるからシンプルな間取り設計になりがちなところも弱みの1つだと考えます。弱みは正直説明会などで伝えてはくれませんし、質問の時に人事が言ってくれる弱みは就活生全員がおそらく使うと思います。そのため、私はできるだけそれは使わないようにしました。調べ方としては、企業が「強み」としている部分は本当にメリットだけなのか?他社が採用している方法はたくさんある中で、なぜそのやり方を採用しているのかを自分なりに調べると弱みは浮かび上がってきます。
自分の強みと弱みを教えてください。
強みは観察力と人に合わせて行動できる力です。実際に学生時代に力を入れた事の1つ、企業コラボをした際にはAチームではリーダー役として、Bチームでは、ヒートアップし、口調がきつくなる人が多かったので、まとめ役に徹しました。弱みは大人数の中で自分の意見を発言できないところです。先ほどお話した、企業コラボは、実現までに約1年半の会議を繰り返してきました。その中で、自分の意見が言えず、公開してしまう場面が何度もあったため、自分の考えをノートに書きこむことで、言えずに後悔することを減らし、改善に努めています。全ての質問に言えますが、自分が強み弱みを発揮したエピソードは2つ用意しておくことをおすすめします。
辞退理由
最終選考でしたが、交通費がでなかったのでやめました。
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トヨタホーム九州の 会社情報
| 会社名 | トヨタホーム九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタホームキュウシュウ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水建治 |
| 本社所在地 | 〒812-0063 福岡県福岡市東区原田4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 092-612-0294 |
| URL | https://kyushu.toyotahome.co.jp/ |
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