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株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダテクノフォートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

株式会社ホンダテクノフォートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダテクノフォートの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ホンダテクノフォートの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホンダテクノフォートの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 45

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で働きたい始めて数年になり仕事もメインで任せてもらえるようになったのでかなりの量...続きを読む(全226文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が安定しているため、大崩れはせず、賞与も5.5ヶ月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与が低い。残業してよう...続きを読む(全215文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度が導入されており、上を目指す方にはとても良い制度です。これまでの経験をお持ちの方であれば誰でも試験を受けることができる。いかにコミュニ...続きを読む(全190文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
栃木県内企業では割と良い年収ではあると感じます。特に既婚者で家族手当の影響が大きいですね。私の場合、妻、子供3人条件で発生していたので月あたり...続きを読む(全478文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ関係なため、保険などはよい。
有給制度もあり、休みもとりやすいです。給料にかんしては、低い気がしますが、扶養手当などはしっかりしてい...続きを読む(全145文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収において:中小企業の中ではかなり良い方の年収であると個人的には感じています。ただし、月給については一人暮らしをすると物足りなさを感じます。...続きを読む(全258文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は県内工業高校卒で入社
福利厚生がホンダと同じため色々と安心できる。有休も100%取得できる(しないと会社から言われる)
ホンダの互...続きを読む(全360文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同系列業務を行う人為の多さから、優越のつけにくい部分や年功序列をなくすために導入した人事制度がある。 目標を定め遂行し、半年間の成果を報告する制度であるが...続きを読む(全153文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度によってフィードバックする仕組みになっているとあるが、全く機能していなかった。
仕事の効率アップを実現したアプリケーションを開発しても出社時間が...続きを読む(全182文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収としては他の企業さんに比べて少ないです。残業をすることでカバーしている部分もありますね。賞与に関しても、本田技研に比べると大分安く、年収で100万以上...続きを読む(全183文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決して高いとは思わないが、零細企業に勤めるぐらいならば
福利厚生もそこそこしっかりしておりいいと思う。
評価制度に関しては、明らかに抜きん出ていれば確...続きを読む(全164文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、評価制度ともに過去との区別はつきにくい。2011年ごろより新たな評価制度が導入されたが、今までの制度との区別をつける意思が会社側にはないと考えられる...続きを読む(全177文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭持ちには手当関連は非常に手厚く満足しているが、独身は手当がほとんどつかず生活は厳しいのが現状です。残業をしていかなければまともな生活をおくることはほぼ...続きを読む(全152文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月々の給料に関しては、他の企業と比べると比較的低いと思います。ただ賞与が1年目からとても多かったと思います。賞与前に自分の評価シートを記入するのですがそれ...続きを読む(全168文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今年に入り、評価制度を導入したようですが、イマイチ現場には浸透していないようなきがする。
震災の影響もあってか導入も遅れ気味で、評価しづらい部署などはどう...続きを読む(全154文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は低め。ホンダはもちろん、他社の派遣社員と比較しても低く感じる。
賞与は5ヶ月分などと一見多く感じるが、もともと基本給が低いのでたいして多くない...続きを読む(全151文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先の忙しさ(残業量)に年収は大きく左右される。
残業の有無では100万程度の開きがある為、残業はないモノとして考え生活をした方が無難だと悟った。
...続きを読む(全150文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はリーマンショックや震災の影響もあり、
残業制限等で一時期に比べてかなり年収は下がっています。
ただ、連結決算子会社のなので、福利厚生は良いです。...続きを読む(全151文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な年功序列型である。
25、26歳や30、31など定期的に大きく給料が増える。
給与は結構残業代に左右されるため、忙しくない月は給料は少ない。
...続きを読む(全154文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は多いとはいえませんが、平均以上ではあると思います。
・賞与は自動車関連企業なのである程度は保障されています。
(在籍MAX:5.7ヶ月分、現...続きを読む(全152文字)

45件中26〜45件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホンダテクノフォートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
...続きを読む(全219文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダが潰れない限りは、基本的には安泰なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業体質であり、ホンダにおんぶに抱っこ状態なの...続きを読む(全240文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金があったり、一定の条件はあるが新卒の子は割と綺麗なアパートに補助有りで住むことができる。
有休についても、基本的には取得できる。上司にも...続きを読む(全186文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
電子部品設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、互助会なども充実しているので働きやすいと思います。
保養施設やバーベキュー設備の貸出なども行っています続きを読む(全62文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
電子部品設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、外部による学習支援等も行っていますが、普段の業務量から取り掛かれない傾向にあります。
業務量に余裕...続きを読む(全128文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
電子部品設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車が好きな人には自分の開発した部品が搭載される事からやり甲斐が喜びは感じられるでしょう。逆に自動車に興味がない人は専門性の高い知識や業務を...続きを読む(全99文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
電子部品設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
電子部品設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダに依存する企業なのでホンダが揺るがない限り企業存続の危機はないでしょうが、ホンダが揺らいだ時は企業を支える柱はありません。続きを読む(全70文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。
...続きを読む(全229文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)

株式会社コロワイドの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)

水ing株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)

DOWAホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ホンダテクノフォートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダテクノフォート
フリガナ ホンダテクノフォート
設立日 1987年3月
資本金 4000万円
従業員数 1,900人
売上高 206億100万円
※2021年度
決算月 3月
代表者 金黒雅仁
本社所在地 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
平均年齢 37.8歳
電話番号 028-677-2723
URL https://www.honda-tft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131762

ホンダテクノフォートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。