この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で働きたい始めて数年になり仕事もメインで任せてもらえるようになったのでかなりの量...続きを読む(全226文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
株式会社ホンダテクノフォートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で働きたい始めて数年になり仕事もメインで任せてもらえるようになったのでかなりの量...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
母体が安定しているため、大崩れはせず、賞与も5.5ヶ月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与が低い。残業してよう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格制度が導入されており、上を目指す方にはとても良い制度です。これまでの経験をお持ちの方であれば誰でも試験を受けることができる。いかにコミュニ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
栃木県内企業では割と良い年収ではあると感じます。特に既婚者で家族手当の影響が大きいですね。私の場合、妻、子供3人条件で発生していたので月あたり...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
ホンダ関係なため、保険などはよい。
有給制度もあり、休みもとりやすいです。給料にかんしては、低い気がしますが、扶養手当などはしっかりしてい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収において:中小企業の中ではかなり良い方の年収であると個人的には感じています。ただし、月給については一人暮らしをすると物足りなさを感じます。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
自分は県内工業高校卒で入社
福利厚生がホンダと同じため色々と安心できる。有休も100%取得できる(しないと会社から言われる)
ホンダの互...続きを読む(全360文字)
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同系列業務を行う人為の多さから、優越のつけにくい部分や年功序列をなくすために導入した人事制度がある。 目標を定め遂行し、半年間の成果を報告する制度であるが...続きを読む(全153文字)
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評価制度によってフィードバックする仕組みになっているとあるが、全く機能していなかった。
仕事の効率アップを実現したアプリケーションを開発しても出社時間が...続きを読む(全182文字)
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年収としては他の企業さんに比べて少ないです。残業をすることでカバーしている部分もありますね。賞与に関しても、本田技研に比べると大分安く、年収で100万以上...続きを読む(全183文字)
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決して高いとは思わないが、零細企業に勤めるぐらいならば
福利厚生もそこそこしっかりしておりいいと思う。
評価制度に関しては、明らかに抜きん出ていれば確...続きを読む(全164文字)
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給与、評価制度ともに過去との区別はつきにくい。2011年ごろより新たな評価制度が導入されたが、今までの制度との区別をつける意思が会社側にはないと考えられる...続きを読む(全177文字)
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家庭持ちには手当関連は非常に手厚く満足しているが、独身は手当がほとんどつかず生活は厳しいのが現状です。残業をしていかなければまともな生活をおくることはほぼ...続きを読む(全152文字)
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月々の給料に関しては、他の企業と比べると比較的低いと思います。ただ賞与が1年目からとても多かったと思います。賞与前に自分の評価シートを記入するのですがそれ...続きを読む(全168文字)
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今年に入り、評価制度を導入したようですが、イマイチ現場には浸透していないようなきがする。
震災の影響もあってか導入も遅れ気味で、評価しづらい部署などはどう...続きを読む(全154文字)
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給与水準は低め。ホンダはもちろん、他社の派遣社員と比較しても低く感じる。
賞与は5ヶ月分などと一見多く感じるが、もともと基本給が低いのでたいして多くない...続きを読む(全151文字)
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配属先の忙しさ(残業量)に年収は大きく左右される。
残業の有無では100万程度の開きがある為、残業はないモノとして考え生活をした方が無難だと悟った。
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現在はリーマンショックや震災の影響もあり、
残業制限等で一時期に比べてかなり年収は下がっています。
ただ、連結決算子会社のなので、福利厚生は良いです。...続きを読む(全151文字)
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一般的な年功序列型である。
25、26歳や30、31など定期的に大きく給料が増える。
給与は結構残業代に左右されるため、忙しくない月は給料は少ない。
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・給与は多いとはいえませんが、平均以上ではあると思います。
・賞与は自動車関連企業なのである程度は保障されています。
(在籍MAX:5.7ヶ月分、現...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
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【良い点】
ホンダが潰れない限りは、基本的には安泰なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業体質であり、ホンダにおんぶに抱っこ状態なの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職金があったり、一定の条件はあるが新卒の子は割と綺麗なアパートに補助有りで住むことができる。
有休についても、基本的には取得できる。上司にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会なども充実しているので働きやすいと思います。
保養施設やバーベキュー設備の貸出なども行っています続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、外部による学習支援等も行っていますが、普段の業務量から取り掛かれない傾向にあります。
業務量に余裕...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自動車が好きな人には自分の開発した部品が搭載される事からやり甲斐が喜びは感じられるでしょう。逆に自動車に興味がない人は専門性の高い知識や業務を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホンダに依存する企業なのでホンダが揺るがない限り企業存続の危機はないでしょうが、ホンダが揺らいだ時は企業を支える柱はありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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