在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
芙蓉総合リース株式会社 報酬UP
芙蓉総合リース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数78件)。ESや本選考体験記は194件あります。基本情報のほか、芙蓉総合リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した芙蓉総合リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した芙蓉総合リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【気になること・改善したほうがいい点】
特定大企業の営業部門は社内調整業務が多い。
上席者のアポイント取得や報告書の作成等。
この会社で一生仕事するつもり...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
不動産
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部門が沈めば会社も沈む。
一般リースの案件額は年々下降しており、リース業界自体の成長性も低い。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
辞める際に、心残りとなったのは給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるので、
キャリア形成は運の要素が大きい。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
非常に良い。
同世代と比較してもかなり高い部類。
給料面で不満に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもボー...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日【良い点】
不動産やエネルギー、航空機など規模の大きな案件に携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前より大手顧客を中心に注力する...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日【良い点】
BPOなどリース業界のなかでも独自性の高い分野を有していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース業界全般に言えることだが、会計...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業時間も少なく、また勤務時間開始時間も柔軟性が高まったことから、生活に合わせた働き方ができる。続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月05日
【社員から聞いた】リースという業態で大きな企業や社会的に貢献性が高い企業などを相手に仕事ができる点だと思う。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年09月05日
投稿日: 2023年09月05日
【社員から聞いた】法改正などが行われ、リースを取り巻く環境が変化してきているため、今後、本業のリース業には多少影響があるのではないかと感じる。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年09月05日
【社員から聞いた】毎月、金曜日に半休を取得できたりする制度があるなど、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2023年09月05日
【社員から聞いた】女性が働きやすい環境が整っていると企業説明会の中に登壇した女性社員は口を揃えて仰っていた。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】銀行よりもソリューションの幅が広いため、様々な角度からサポートできる。この会社は規模が大きくないため、狭く深くサポート、というイメージ。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】リース業界の中では給与基準が高く、30歳で800万円ほどに到達する社員が多い。評価制度も変わってきており、一部実力主義が取り入れられている。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】一部海外に展開していることもあるため、海外に興味のある社員はその旨を伝えれば希望が叶うことが多い。その他にも人事は社員のキャリア意向を聞...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】大都市のみの全国転勤。ただ東京の割合が多く、転勤の頻度も銀行などにくらべれば少ないため働きやすい環境が整っている。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年08月24日
【社員から聞いた】基本給が高く、残業で稼ぐスタイルではないので働きやすい環境が整っている。休日勤務も少なくワークライフバランスは整っているといえる。続きを読む(全74文字)
面接ではなく、社員の方と上司についてお聞きし、自分がどうモチベーションが上がるのかを聞きました。
なぜ金融、なぜリース、なぜ芙蓉総合リースか深掘りされる。
ありのままの自分を出すこと
厳かだった
穏やかだった
非常に穏やかでした。
服装は気をつけましょう。ジャケットネクタイは不要です、書いてあります。 また有名ですがかなり淡々としてます、ただ聞かれたことに答えるに加えて、アピールが必要です。
しっかり詰められます。準備しましょう
和やかだった。
和やかではあったが、きちんと論理立てて話した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
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フリガナ | フヨウソウゴウリース |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 105億3200万円 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6886億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 織田寛明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 03-5275-8800 |
URL | https://www.fgl.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆5922億600万 | 2兆7525億9800万 | 2兆9792億8500万 | 2兆9497億400万 | 3兆1497億4000万 |
純資産
(円)
|
2950億6700万 | 3118億1900万 | 3447億9600万 | 3742億3900万 | 4094億3700万 |
売上高
(円)
|
6181億1900万 | 7123億3000万 | 7402億6300万 | 6578億4700万 | 6886億5500万 |
営業利益
(円)
|
357億4600万 | 414億2300万 | 445億5500万 | 460億3400万 | 515億6100万 |
経常利益
(円)
|
391億6600万 | 440億4500万 | 479億9600万 | 527億2300万 | 596億9900万 |
当期純利益
(円)
|
256億8900万 | 261億8700万 | 295億6600万 | 338億8600万 | 389億3900万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
4.73 | 15.24 | 3.92 | - 11.13 | 4.68 |
営業利益率
(%)
|
5.78 | 5.82 | 6.02 | 7.0 | 7.49 |
経常利益率
(%)
|
6.34 | 6.18 | 6.48 | 8.01 | 8.67 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。