【老人ホームリース、新提案】【20卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6167（共立女子大学/女性）（2019/7/17公開）

大手のリース会社で、夏期インターンシップに応募していたが、あぶれてしまって、冬期インターンシップに案内されました。興味をもったきっかけは、金融系で安定していることや、大学から近かったこともあり参加しやすかったためです。

選考は特になかったです。夏期インターンシップでは選考が行われるみたいですが、冬期インターンシップでは特別な選考はなかったです。

老人ホームでリースしたほうがいいと思うモノについて考える。

1日目にやったこと

グループで、テーマにそって意見を出し合って、それを最後に発表しました。人事がずっとやりとりの様子をみているので、緊張感があり、評価されているのかどうかも気になりました。

人事

なし

もっと意見を活発に出し合えると議論が活性化するというふうにフィードバックをいただいたのが印象的でした。女性でもリーダーシップのある人が重宝されるというふうに感じました。

発表担当に意図せずなってしまったので、苦手な発表をするのが大変でした。女子しか参加者がいなくて、あまり意欲のある優秀な学生はいなかったので、半ば強引に発表をやることになってしまいました。それ以外に苦労した点はこれといってはなかったように思います。

金融業界の中でも、リース業界というのはじゃっかんのわかりにくさがあるため、業界理解を深めたいという人はぜひ参加してほしいと思いました。グループワークも本格的に行えるので、他の学生との情報交換にも役立つインターンシップになっているかと思います。

金融業界に関する文献を読んだり、ホームページを熟読してくと企業研究していくうえで役に立つと思いました。

グループワークこそやりましたが、実務体験などはなかったので、働いているイメージというとちょっと違ったかなと思います。社内見学など、何かしら具体的に働いているイメージができる取り組みがあればもう少しよかったのではないかなと個人的には感じました。

金融業界とのミスマッチを自分の中で感じたからです。やはり、財政に関わることが好きな人しか生き残れない業界だと感じました。もともと強い興味があったわけではなかったので、なおさら自分のやりたいこととは少し違うといった感覚を感じたので、本選考には進みませんでした。

特にこの会社に問題があったわけではありません。自分の中で、リース業界の世の中での役割などを知った上で、自分のやりたいこととの相違を感じたため、志望度が下がりました。入社後のミスマッチなどを防ぐためにも、インターンシップは重要だと感じました。

インターンシップ参加者に特別な選考などは特にないそうですので、有利にならないといえます。特別に高い評価を得た人には何か裏ルートがあるのかわかりませんが、私のときはありませんでした。

メーカーや商社に行きたいと思っていました。就職活動への意識はあまり高くなかったため、漠然としか考えていなかったです。だれでも知っているメーカーや商社が1番想像しやすく、興味をもったというのが理由です。職種は事務系を志望していて、この会社に一般職があったので、総合職向けでしたがインターンシップに参加しました。

金融業界は自分にはあわないと感じました。そのため、本選考で金融業界は1社も受けませんでした。実際にミスマッチを知る上で、インターンシップにはどんどん参加すべきだと私は思います。時間が許す限り、参加して損はないと思うので、ぜひ後輩のみなさんも参加してみてください。ＯＧ訪問なども効果的だと思いますので、個人的におすすめです。