【頭と手を動かす業界体験】【21卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13616（慶應義塾大学/男性）（2021/4/7公開）

秋頃から就活のイベントを通じてリース業界を知り、この企業に興味を持った。このときは各リース会社の強みや社風の違いについてはあまり理解できておらず、業界、企業研究をする目的でこのインターンシップに参加した。

夏頃からESを書く練習をしていたので、この時期にはコツを掴み自身のESに生かすことができた。また、企業HPや就活支援サイトの情報を元に、企業の強みについて理解を深めた。

字数の少ないESのみの選考であるため、読み手に伝えたい要点だけに絞ってアピールすることが重要だと思う。

リース審査の演習形式のグループワーク/業界、企業理解を深めるグループワーク

最初に業界、企業に関するインプットの時間があり、その後はグループワークで実際に頭と手を動かす。

芙蓉総合リースの強みや福利厚生、制度

リースの審査業務体験ワーク/割り振られたテーマについて話し合いでまとめ、内容を発表するワーク

1日目にやったこと

座学で業界、企業説明を受けた後、グループワークに移った。時間内にホワイトボードを用いながらチームの意見をまとめ、全体に対して発表する。最後に、現場社員の方と交流する時間があった。

人事部の社員

なし

現場社員との座談会では、社員の方が自ら給与明細と有給取得状況の分かる用紙を印刷して見せてくださり、非常にフランクな印象を受けた。また、メンター社員の方に相談した際、発表する内容の順序をこう変えたらいいというアドバイスひとつで発表内容が説得力を増したのが衝撃だった。

発表の準備段階で、相手に分かりやすく説明することの大変さを思い知った。頭の中でなんとなく理解していることと、相手が「なるほど」と感じるくらい分かりやすく説明できることは全く別物であると実感した。また、チームで協力して物事を進める際、自身の頭の回転がもっと早ければいいのにと何度も思った。

休み時間は支給されるお弁当を一緒に食べ、リース業界を見ている人は他にどういった企業のインターンに参加しているのかお互いに言い合った。

芙蓉総合リースならではの強みや福利厚生、制度、社風について知ることができてよかった。会社の強みに関しては、本選考のES作成や面接で話す際に役立てることができた。また、福利厚生や制度、社風への理解は芙蓉総合リースで働くイメージを膨らませることに繋がったと思う。

他企業の強みや福利厚生、制度についてもっと知っていれば、会社同士で比較しやすくなり企業の志望順位を早いうちからより明確にできたと思う。

プログラムの一環で流れた企業独自の映像を通じて、芙蓉総合リースの社員さんが働いている姿を知ることができた。また、現場社員の方との座談会では、会社の雰囲気や業務中の服装、仕事でどういう人と関わるのかを教えてくださり、この企業で働くイメージを膨らませることができた。

担当のメンター社員の方が、「選考ではその学生の人柄が企業に合っているかをよくみている」とおっしゃっていて、その時点では自分が企業の社風と合うかどうか分からなかった。また、志望度が高くてもESや適性検査で落ちてしまうこともあるため、内定が出る自信は正直なかった。

企業の雰囲気が想像以上に良かった。企業HPやメールでのやり取りだけでは、社員さんの人柄を把握しきれないが、実際に会って話すことで社員の方々の丁寧さや親しみやすさ、スマートさを実感することができた。また、福利厚生も充実しており、働いている社員の方の満足度は非常に高い印象を受けた。

芙蓉総合リースは1Dayインターンシップしか開催していない点、参加することで企業の強みや社風について理解を深められる点から、多少は有利になるのではないかと思った。ただ、本選考のフローが一部省略されるということはなかった。

インターンシップ参加前からリース業界を見ており、他にも保険業界やクレジットカード業界など金融業界を中心に見ていた。このインターンシップに参加した後はよりリース業界への志望度が高まった。また、他のリース会社のインターンシップにも参加していたが、会社や社員の方の雰囲気が良く芙蓉総合リースへの志望度の方が高くなった。

金融業界の一つであるため、堅くて真面目な雰囲気だと思っていたが、インターンシップに参加して、程よく真面目でたまに冗談なども言ってくださる社員さんが何人かいらっしゃったのが印象的だった。入社後も、仕事では頼り甲斐があり、プライベートでも親しい関係を築いていけそうだと思い、この会社への志望度は高まった。