【リース契約の選択肢】【23卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/オンラインインターンシップ）No.20976（非公開/男性）（2022/3/23公開）

リース会社の企業研究が不十分であるという認識があり、参加を希望した。抽選による審査だったと思う。少し時間を空けて当選し、参加することができるという事なのでありがたく参加させてもらう形になった。希望通りにならない人の方が多いと思う。

通過したという事で、企業のホームページに目を通し、就活支援サイトの評判やレビューに目を通した。メールをいただいてから実際に参加するまであまり時間がなかったこともあり、がっつり対策をすることはなかった。

リース契約をするべきか審査

企業の説明、グループワーク、先輩社員座談会

リース業界の企業がどのように活動しているのか、割とざっくり

例に挙げた取引先企業とのリース契約するべきか、審査せよ

1日目にやったこと

企業の概要や事業の例を挙げた説明に始まり、説明動画視聴などで企業の紹介。その後6人くらいのグループでリース契約の可否を相談し、根拠とともに発表するグループワークの実施、
先輩社員座談会

人事

なし

そもそものインターンの時間がながくないこともあり、全体への説明以外では座談会で質問する程度でしか社員さんとも直接的な関りはなかった。グループワークに関しても全グループの答えを聞くのではなく、いくつか指名する程度。

上記の状況の中で、積極的に話せる人は数人に限られていた。文学部出身の人は「何もわかりません....。」といった状態で商学部出身の私が表の見方を教えるところから始める必要があった。そのため時間の都合上あまり深い話し合いに発展することはなく不甲斐ない形で終了した。

グループワークでのみ関りがあった。商学系の知識が一切ない参加者もいたのでその人は全然しゃべることがなさそうだった。

芙蓉総合リースがどのように活動しているか。社員の方々の雰囲気など、浅く広く知ることができたという印象だった。商学部系の知識がない参加者のリードを強いられる形になったため、いやでも進行役の練習になった。インターンシップ全体としてはスムーズで間延びしない、充実したものだった。

私自身は知識の上でもあまり困ることはなかったが、参加者には事前に何もするか、そのために必要な知識はどのようなものなのか開示してもらえた方がよかったのではないかと思う。

グループワークで実際に私のグループで相談した懸念材料や業績の評価などが、実際に社員の方が模範解答的に説明してくれたものに合致していたため、ある程度求められていたハードルをクリアすることができたのかなという印象を得た。実際には最も複雑なものになることは自明ではあるが、イメージの導入としてはこれでいいのかなと思った。

正直なところ、インターン参加者の中でのレベル感はあまり高くないのかなという印象で、むしろ自分がリードしていかなければならないのかなという印象すら受けた。実際に選考を経て面接に表れる就活生は洗練されているのだろうが、インターンシップ参加段階ではそのように感じた。

社員の方の雰囲気や芙蓉リースの社員の少なさに注目した。同業他社に比べて社員数が少なく、社員の方の言う通り、少数精鋭という感じ。その中で活躍する社員の方々の優秀さが非常に魅力的で、その一員として、第一線で活躍することができたらいいなと感じた。

極端な話、自身で企業研究をして面接に来る学生とはあまり差がつかないのではないかと感じた。浅く広い企業紹介をしてくれただけだったので、差がつく要素ではないかなと思った。

商学部に属していることもあり、銀行・損保・リースと幅広く志望し、企業研究・インターン参加などを実施している。その中でも損保ジャパンのインターンは複数回参加し、インターン参加者のプレミアムインターンの案内が来た。
就職活動を実施する上で志望企業を絞らないことで、業界間のいいところ・悪いところを見極めることができるのではないかと踏んでいる。

社員数が少ないので少数精鋭状態で、若くても第一線で働くことができる為、成長環境としてはいいのではないかと思う。個人的にはいろいろな金融系の業界を見ていくうえでリース業界とはどのようなものかを知るために参加したのでインターン自体には非常に満足しているが、これに参加できなかったからといって何も影響はない。