【21卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.10157（2020/7/13公開）

芙蓉総合リースがやっている事業を図解してもらえたので、自分はここはやってみたい、逆にこっちはあまり興味がない、など、詳しい解説の中に自分を当てはめて考えられた。実際に営業として働き女性の話も聞くことができたので、社内の雰囲気や、どういったことがこの会社に入って良かったか、などのリアルな声を聞くことができた。

最終的には他の企業と比べてどうするか、というところになると思うので、その判断基準を持って、インターンシップの間に確認しておけば、わかりやすい判断材料にできたとおもう。

企業規模が大きすぎず、自分の働きの価値を見失わずに仕事を進められると感じた。人事の方も、会社規模について似た考えをお持ちで、その期待にあっていたとのことだったので、入社後も目的意識を持って働いている自分を想像できた。女性の管理職の方ともお話ができた。

社員の方からのグループワークのフィードバックで、リースについての理解が素晴らしいと評価されたことから、インターンシップの時点では理解度が高い方だと認識できたから。面接についても話を聞くと、圧迫とかではなく、自分の話がうまくできそうだと感じられたため。

事業展開が思った以上に広く、可能性の幅を広く持ちたいと思っていた所にぴったりだと感じたため。また、業界内では規模がそう大きくはないが、ワークライフバランスに配慮した制度を数多く実施していて、それらを実現できる余裕のある企業だと認識したため。

インターンシップからの選考ルートなどがあるわけでは恐らくないが、社員の方が飾らずに話してくれる貴重な機会で、こんな人が採用されるんだというイメージを持つことができたから。

インターンシップに参加したからではないかも知れないが、メールでweb会社説明会の配配信や、会社案内の郵送についての連絡がきた。

オリックスなどリース業界を中心に見ていた。リース業界上位のほぼ全ての企業のインターンシップに参加し、それぞれの特徴を鑑みて優先順位をつけていた。規模や、会社設立の成り立ちなどによって事業の自由度が変わったり、働き方についても様々なので、どの企業も一長一短であったが、中では銀行のグループではない企業に特に魅力を感じた。

会社規模と女性活躍についてそれまでよりも注視するようになった。規模については自分にとっては大きければいいというものではないと再確認する機会になった。女性活躍については、どこへ行っても結果次第だろうと思っていたが、わざわざ推進していないところを選ぶよりも、推進しているところもたくさんあるので、賢い選択になるように考え直した。